マンパワーグループはやばい？ひどい？評判が悪い噂の真実をスタッフの口コミから検証

人材派遣を主力事業とするマンパワーグループ。

ネット上では「ひどい」「評判が悪い」といった声も聞かれるようになっていますが、それはどのような理由なのでしょうか？

本記事では、マンパワーグループのスタッフの口コミを基に、その評判を徹底検証していきます。

この記事を読めば、あなたがマンパワーグループを利用するのに向いているかどうかがわかるようになるので、ぜひ参考にしてください。

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マンパワーグループとはどんな会社？

マンパワーグループは、もともと1966年に設立された米国の大手人材派遣会社です。

ニューヨーク証券取引所に上場していて世界70カ国・地域にオフィスを構え、グローバルな事業展開で豊富な実績とノウハウを有しています。

ここでは、マンパワーグループの会社概要や事業内容、強みなどについて詳しく解説していきます。

マンパワーグループの会社情報

下表はマンパワーグループの会社概要となります。

マンパワーグループの事業内容

マンパワーグループの事業は、人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業など、人材ビジネスに関する幅広いサービスを提供しています。

人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、人材に関するあらゆるサービスを提供する総合人材サービス企業といえます。

マンパワーグループの拠点一覧

マンパワーグループは、北海道から沖縄まで全国に拠点を設置します。

以下が拠点一覧となります。

マンパワーグループの人材派遣事業のマージン率

以下はマンパワーグループの2022年度のマージン率を事業所ごとにまとめた表です。

派遣会社のマージン率とは、派遣料金から派遣社員の給与を差し引いた、人材派遣会社が受け取る利益の割合です。

マンパワーグループのマージン率の平均値は30.47％で、業界平均の25％～30％より少し高い水準です。

マンパワーグループの年収・給料

マンパワーグループにおける派遣社員と正社員の年収・給料を紹介します。

派遣社員の年収・給料

派遣社員の年収は、派遣先の企業によって異なりますが、20代で200万円前後、30代で300万円前後、40代で400万円前後となっています。

正社員の年収・給料

正社員の年収は、職種や経験、スキルによって変わってきますが、一般的に総合職で500万円前後、専門職で400万円前後となっています。

マンパワーグループの離職率

マンパワーグループは、正式な離職率を公表していません。

ただし、厚生労働省の「令和４年上半期雇用動向調査結果の概要」によると、人材派遣業の離職率は2割程度となっています。

また、厚生労働省が2017年に実施した「平成29年派遣労働者実態調査の概況」によると、派遣社員の中途解約率（過去1年間で労働者派遣契約を途中終了した割合）は14%となっています。

派遣社員が100人超の派遣先では45.5%も中途解約が発生しているのがわかります。

これらのデータから派遣会社の正社員の離職率は2割程度、派遣契約はもともと3ヶ月から半年の有期契約も多いことを考えると、派遣社員の離職率は3割～4割になるのではないかと推測できます。

マンパワーグループがやばい、ひどいと言われる理由・評判の悪い口コミ情報

マンパワーグループが「やばい」「ひどい」と言われる理由や原因は一体どこにあるのでしょうか。

このようなネガティブな情報の根拠や真相について、評判の悪い口コミ情報を通じて検証していきたいと思います。

営業担当が不親切でサポートしてくれない

営業担当が、恐ろしく連絡がとれない。辞めたいと言っても全く連絡すらこない。事務所からも連絡がないのでよく、こんな状態で派遣元からもクレームがないなぁと感心するほど。
出典：転職会議

サポートもほとんどなく営業担当とはメールで年に数回やり取りするレベル。
出典：ライトハウス

マンパワーが全てダメだとは言いませんがサイトの求人に応募しても書類選考落選者には連絡しないという不親切さもあって今後利用することはないです。
出典：派遣会社チェキ！

ここの営業
次の仕事が決まったから辞めたいって約2ヶ月前に言ってるのに辞めさせない動き取るとかやばすぎ

次の仕事本当に決まってるのか調べようとするし
気持ち悪い

前々から　嫌で嫌で仕方ないとも言ってるし
飛ばずに職場に通ってるだけ褒めてもらいたいのに

そこに引き留めようとあの手この手で　気持ち悪いし2度と来ない
出典：5ちゃんねる

希望条件と関係のない仕事を紹介される

登録の際に希望条件かなり細かく聞かれましたが届く紹介メールは希望が考慮されたものがゼロなのでどれも応募には至っておりません（県内の扶養内希望でも県外フルタイムしかない等）。社員の人がとりあえず案件送っておけ状態なのだろうなという印象しかないです。
出典：派遣ひろば

求人数が少なすぎる、求人検索しにくい

求人の内容はいいものが多いが、圧倒的に求人数が少ないうえに、いい案件は倍率が高すぎてなかなか就業できないです。
出典：転職派遣サーチ

マンパワーは適性検査で高得点出せたのに肝心の求人が少ない😇
出典：Twitter

ここは求人検索使いにくい
出典：5ちゃんねる

営業からの電話がしつこい、対応がダルい

派遣会社マンパワーですね。本当にしつこい！嫌がらせとしかありません。今は探していないと答えても毎日２回三回、多かったら4回もかかってくる、、、こんなとこ、連絡するんじゃなかったとひどく後悔です
出典：電話帳ナビ

とにかくしつこい。
初めこそ気持ちよく対応してくださいましたが（後で振り返るとチャラかったかな）
他で仕事が決まった旨伝えたら、えー！残念ですぅ。どこに決まりましたか？残業出来なかったんじゃなかったです？等々…まぁしつこい。
決まった先の情報まで聞く（決まりだとおっしゃってましたが）派遣会社はココが初めてでした。ひとまず登録は残して様子をみたらどうですか？言われたので面倒だしそうしました。
後日やはり、しつこさが頭から離れず 今の職場も軌道に乗ったので登録を消す依頼電話したら、受付だけでは対応不可とのこと。担当から電話が行きますので…とはじまったので、事情伝えて 登録をただ消すように言いました。お世話になった気持ちがある分、非常に気分悪い！！

就職が他で決まったにせよ、
良かったですね！で余計なことは聞かない。
登録を削除したいです、、はい分かりました。
でよくないですか？？

2度とお世話にはなりません。
出典：派遣会社チェキ！

マンパワーという派遣会社から、たまに忘れた頃に電話がかかってきます。なんでですか?
登録したのはもう15年前の20代の私も40代になりました。ガラケーの時代です
。メールは変えたからこないけど、電話番号はそのままなので、いまだに、たまにかかってきます。

いまだに仕事探してると思ってるのでしょうか？ひどくないですか？
40代だと求人も少ないのに、電話するぐらいなら、他の人に紹介したら？
出典：Yahoo!知恵袋

強制的に自己都合退職させられた

マンパワーの営業に訴えたが何も対策をとってもらえず、強制的に自己都合退職にさせられた。
出典：転職会議

派遣社員が失業保険をこの状況でもらえるのか？
派遣社員で２年間働きました。

自分の都合で契約が今年の６月末で終了となり、10日後に派遣会社から雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届きました。
私としては、こちらから派遣会社に連絡しなければ一ヵ月後に離職票が届くものだと思っていたんです。

そうすれば、辞めてから一ヵ月後から給付金をもらえるかと思っていました。（会社都合になりますよね？）

この書類がきてしまっても８月から失業保険のお金はもらえるのでしょうか？

派遣会社はマンパワージャパンなんですが会社によって仕組みが違うものなんでしょうか？
出典：Yahoo!知恵袋

退職させてくれない

会社を辞めたいのですが辞めさせてくれません

妻がマンパワーグループという会社に正規雇用で就職しています。
条件の悪さから、条件のいい会社が見つかったので転職予定です。
マンパワーグループとは正社員ですが、実際は正社員を派遣しているので
派遣社員と扱いはかわりません。
しかし、マンパワーグループの派遣営業の人が
2人がかりで長時間話されたり、退職届を受理してくれません。
直接郵送しましたが、受理はしないと突っぱねられてしまいます。
出典：Yahoo!知恵袋

当初の説明と仕事内容が違い、派遣先の社内での扱いも悪かった。その事を担当に伝えても契約期間内は我慢してくださいと引き止めにあいストレスを溜めながら働いていた。契約期間が終わった後はどうぞといわんばかりにすんなりやめられた。
出典：転職会議

派遣先や会社内でのパワハラの噂が絶えない

有名な外資系IT企業で働いていたが、マンパワー社内ではリーダーと呼ばれている人間からパワハラをを受け退社に至った。
出典：転職会議

数年前にマンパワーで派遣やってた時、私が入った1ヶ月位後に明らか能力足りてない50代の人がマンパワーから来て、パソコン出来なさすぎて社員からパワハラされまくってた。
短期の派遣だから能力足りてなくても無理矢理押し込んだのかなと思った。
あまり派遣社員の希望や能力を考慮せず、無理矢理押し込むのがマンパワーのやり方なのかなと思った。今も仕事紹介されるけど、経験のないスキルが必要な仕事紹介してくるし。
出典：5ちゃんねる

派遣先であからさまなイジメパワハラにあい数ヶ月前から営業に、「最初の更新で辞めたい」つってたのに、こちらのメールを無視したりして結局、辞められなかった
母親がしんで、営業に連絡もその後の処理で、あきらかに営業本人のミスなのに「規定通りの事しかできない、(特別扱いは無理)」みたいな事言われたので、ブチギレた。
派遣先にも、営業にも思いっきり迷惑かけて辞めたかったから、退職代行つかった
出典：5ちゃんねる

時給が他社より安い…

時給が他の派遣会社より安いという声も見受けられました。

今の派遣会社よりマンパワーの方がマージン多く取ってて100円程時給が安い。マンパワーの人何人かいるけど、同じ仕事して他の派遣会社から来てる人より時給安いのもねぇ。
派遣社員の人は皆んな良い人で優秀なんだけどね。
出典：Twitter

ここ時給安いわ
仕事内容きいたら+200円は欲しい
出典：5ちゃんねる

時給が低いので、同業他社と、同程度にして欲しい。
出典：ライトハウス

派遣先企業ごとの時給制だが同業他社より時給は低かった。派遣のため賞与は無し。
出典：ライトハウス

マンパワーグループのマージン率は先述したとおり、業界平均より少し高いです。

派遣社員の給与は、派遣料金からマージン率を差し引いた金額になるので、マージン率が高いほど、派遣社員の給与は低くなります。

そのため、マンパワーグループを通じて働く場合、時給は他社より低くなる可能性はあるでしょう。

契約書類、申請関係の対応がひどい

今年の4月から翌月有給の申請しても欠勤になったり交通費も振り込まれなかったりと勤怠関係の事務の人いないんじゃないの？
出典：5ちゃんねる

マンパワー女性営業は言ったことを確認せず、被害者づら。
契約内容、条件もコーディネーターから聞いていた内容とは違っていて、契約書届かないまま就業。。
届いた契約書は不備だらけ、怒り心頭です。
出典：派遣会社チェキ！

そもそも、マンパワーｗの営業担当者が雇用保険被保険者証の手続「だけ」して、離職票の手続は「していなかった」のが、12日に私が厚生部に電話して判明したのであった。まぢ、ムカついてんだけど。
出典：Twitter

うーん、紹介もなければ、なんの連絡もない。
離職票申請しないと送ってこないのは、初だわ
出典：5ちゃんねる

「釣り求人」「空求人」が存在していてやばい

事前に求人票に掲載されている内容と、実際の面談での説明に乖離がありすぎる
最初からとる気もない企業から求人票を出すなど、「空求人」と呼ばれる求人がいくつもあった。
出典：転職会議

タウンワーク経由で大量募集の在宅有りの求人に掲載日に応募をしたが、もうその求人は締め切ったと言われた。タウンワークの掲載求人をすぐに確認したが、まだ募集は締め切っておらず普通に掲載されていた。国の優良認定派遣会社に載っているのにも関わらずこういう応募者を騙すようなことをしていることに失望しました。
他の求人を電話で勧められたが、職種どころか時給も勤務地すらも希望していないものを紹介され、乗り換えの交通費も一部自費で通勤することになるかもと言われました。
正直、釣り以外の求人の時給はアルバイトと大差はありませんでした。個人情報の登録、測定、研修または内部選考の手間を考えると初めからアルバイトで探した方が有意義かもしれません。
出典：Indeed

マンパワーグループの社員・元社員による良い評判・口コミ情報

一方で、マンパワーグループの社員・元社員からは、良い評判も多く寄せられています。

どのような点で優れているのか、口コミを見ていきましょう。

大手・外資系企業の高時給求人を紹介してくれる

派遣先が大企業だったためか時給はかなり良く、昇給もありました。在宅勤務だったため、光熱費として月に8000円ほど手当もあり、大変助かりました。PCも貸与され、労働環境は整っていました。賞与はありませんが、毎月の成績に応じてのインセンティブがあり、モチベーションも維持できたと思います。
出典：ライトハウス

派遣でしたが、時給は結構良かったです。同じ仕事で、ほかの派遣会社から来ていらっしゃる方とお話しした時、こちらのほうが、時給がやや高かったのを記憶しています。働きに対して（仕事の内容）の時給として満足できるものでした。
出典：ライトハウス

事務職の無期雇用派遣サービス「M-Shine(エムシャイン)」を導入している

2016年に開始されたマンパワーグループの事務職の無期雇用派遣サービス「エムシャイン」。

20代～30代の若手人材を対象に、事務職のプロフェッショナルとして経験を積みたい方に向けて、無期雇用派遣社員として派遣先で就業できるサービスです。

派遣よりも安定した働き方ができ、スキルアップやキャリアアップの機会も多いので、このサービスを利用して就労している方からの評判が良いです。

数ヶ月エムシャインとして勤務しましたが、事務未経験にも関わらず良い雰囲気の中働くことができましたし、営業担当の方も何度か面談に来てくれたり問い合わせ先の対応も良かったので大きな不満はなく、自身としては良い経験になったと思います。給料や福利厚生なども去年当時の求人票通りでした。(賞与は出る前に退職したので結局どれほど貰えるのか分からずじまいでした…聞く勇気もなく)

現在は転職活動の末、正社員として働いていますが、こちらでの経験なしに就職は難しかったと思いますので利用して良かったと思います。
出典：派遣会社チェキ！

私も未経験で事務職に転職しました。
学歴もないので、半信半疑で入社しましたが、未経験前提で派遣先は採用していますので、丁寧に教えて下さいますし、段々とできる事、やる事を増やして下さいます。なので今のところストレスもないし、派遣先に貢献しよう！って気持ちで働いてますね。派遣先の方も優しい方ばかりで、応援して下さいます。
いい派遣先に行ければ、頑張れば昇給しますし、向上心しかないですね。
出典：ライトハウス

信頼できる会社

派遣先の業績不振による雇い止めのため。契約期間満了により退社。次の派遣先もいくつか紹介してくれましたが、その時期に希望の求人がなかったため、退社。離職票も自己都合扱いされることなく、信頼できる会社だと思います。(5年勤務)
出典：転職会議

大した経歴もスキルもないのですが「この仕事は大変だったでしょ」とか色々分かって下さったのも信頼できました。
中々仕事が決まらずブランクがあり、そこも先方から突っ込まれたくないところですがマンパワーさんのスキルシートは時系列で書かれていないので助かりました。
出典：派遣ひろば

相談には乗ってもらえるし、感じのいい人が多い印象ではある。そうでなければ困るが。
内部の社員はわからないが、営業は大変そうだなと感じた。
また困ったら利用したいと思える程度には信頼できる。
出典：Indeed

キャリアアップ支援が手厚い

資格取得の支援をしてくれる。また、派遣から正社員での就業を目指す際に、マンパワーグループのエージェントを通じて、他企業の正社員の求人を斡旋してくれるため、キャリアアップにつなげることができる。
出典：ライトハウス

担当する方によって全く対応が違います。先日まで担当していただいていた方は、就業先で問題が起きた時など本当に親身になって相談に乗ってくれました。なので良い担当の方になれば本当に派遣社員に優しい会社だと感じると思います。また、ｅランニングや無料のパソコン講座・マナー講座など定期的に開催している（参加している時間は給料が支払われます）ので派遣社員として働きながらスキルアップが出来るのでとても助かっています。
出典：ライトハウス

派遣社員に対してもスキルアップしていける環境、アドバイス、説明などしっかりとした企業だと思うし、また紹介して頂いたら少しでも会社の力になれるように貢献して行けたらと願っている。
出典：ライトハウス

担当の方が親身に相談にのってくれる

営業担当者で嫌な人に当たったことはないです。 こちらの質問にもレスが早く、割と親身になってくれます。
出典：Indeed

担当の方がとても親身になってくれ、色々相談にのってくれます。
出典：ライトハウス

評価は毎度の更新の際に詳しく丁寧に教えてもらった記憶があります。ここをこうすれば良くなるんじゃないかなど親身になって担当者さんがお話をしてくれ、1人で悩むことはあまりなかったです。
出典：ライトハウス

派遣だけど充実した福利厚生を受けられる

福利厚生についてはそこまで詳しくないですが、専用のサイトがあり、そこでは飲食クーポンの掲載や、宿泊施設の割引など、所属している方が限定で使用できる割引が多数ありました。
出典：ライトハウス

美術館、テーマパークなどの施設で優待が利用できたのが非常に便利だった。
出典：ライトハウス

イーラーニングで学べたり、お店に行って割引券などのサービスがあるのは素敵だと思います。
出典：ライトハウス

福利厚生はしっかりしていたため！短期でも有難かった。また退職時は次の仕事の提案も違うからからすぐに連絡がきたので派遣にこだわりがなければ、嫌なことも派遣の営業を通して伝えることができるのでいいと思う。退職金などはない。通勤手当はある。
出典：ライトハウス

マンパワーグループと併用登録すべき派遣会社おすすめ3選

マンパワーグループをすでに利用している方やこれから利用しようとしている方に一つ言えることは、1社に絞って派遣会社に登録するのは、希望条件に合った求人が見つからない可能性が出てくるということです。

そこで、マンパワーグループと併用登録するのにおすすめの派遣会社を3社厳選して紹介します。

マンパワーグループと併用登録すべき派遣会社おすすめ3選は、以下のとおりです。

派遣会社名	特徴
マイナビスタッフ 公式HP	大手企業の求人が多く、高収入やスキルアップを目指す方におすすめ。 オフィスワーク・クリエイティブ系求人なら登録が必須です
テンプスタッフ 公式HP	求人数が豊富で、さまざまな業種・職種の求人を扱っています。 女性向けの求人も充実しているのがメリット。
パソナ 公式HP	パソナを通じて働き始めた人の時給アップ率は約80％！ 人材育成に力を入れている派遣会社です。

自分の希望する条件や働き方に合わせた職場を見つけるためにも、複数の派遣会社に登録して、自分に合った派遣会社を選ぶのが一番です。

併用登録する際のポイントとしては以下3点が挙げられます。

マンパワーグループと併用登録することで、より充実した派遣生活を送ってみてはいかがでしょうか。

就活生がマンパワーグループから早期内定を貰う唯一の方法

マンパワーグループへ就職したい人が必ず登録すべき就活エージェント3選

マンパワーグループへの就職を希望する場合、以下3つの就活エージェントを利用することが役立つでしょう。

名称	強み
キャリアスタート	入社後の定着率は92%。 最短2週間で内定獲得が可能な企業も多数掲載
ジョブスプリング	業界大手のCUBIC適性検査を活用。 入社後のミスマッチが少ないと定評
アカリク	修士・博士・ポスドク向けの就活エージェント。 院生就活選考対策から内定まで完全無料でサポート

上記3つの就活エージェントは、マンパワーグループへの就職を希望する人にとって役立つでしょう。

ただし、就活エージェントを利用する場合でも、自己分析や志望動機の明確化、選考対策の努力などは欠かせないことを忘れてはなりません。

マンパワーグループの利用をおすすめする人

マンパワーの利用をおすすめできるのは次のような人です。

上記に一つでも当てはまる人ならマンパワーグループの派遣で働いてみるのをおすすめします。

ではそれぞれ詳しく解説していきます。

未経験から事務として働きたい人

マンパワーでは、未経験者向けの求人も多数取り扱っています。

それに加え、研修制度は充実しており、未経験でも安心してスタートできます。

派遣から正社員を目指したい人

マンパワーでは、紹介予定派遣制度や無期雇用契約の派遣サービス「エムシャイン」があります。

派遣社員でも安定して働くことができる上、派遣先企業で評価の高い方は正社員へ登用されることもあります。

「ゆくゆくは正社員になることも目指したい」とい人は、担当者に積極的に相談してみましょう。

仕事を一刻も早く決めたい人

マンパワーに登録後、すぐに働くことができる求人も多数取り扱っています。

「働かない期間を作りたくない」という人は、マンパワーに登録するのをおすすめします。

福利厚生が充実しているところで働きたい人

先述した口コミ情報にもあるように、マンパワーでは派遣社員でも利用できる福利厚生が充実しています。

大手や外資系企業で働きたい人

マンパワーは、米国発の外資系企業ということもあり、外資系企業や大手企業の求人の紹介に強みがあります。

大手や外資系企業で長期的な視野で安定的に働きたい人には最適だと言えます。

マンパワーグループの利用をおすすめしない人

マンパワーの派遣は次のような人にはおすすめできません。

それぞれ詳しく説明します。

相場より高い時給のお仕事を探している人

マンパワーグループの取扱い求人は、必ずしも時給が相場より高いわけではありません。

業界平均的な時給で仕事を探す人にはおすすめですが、相場より高い時給のお仕事を探している人には、他の人材派遣会社を検討した方が良いでしょう。

きめ細やかなサポートを受けたい人

マンパワーグループは、サポート体制が整ってはいるものの、雇用契約や退職時の手続きに不備が発生したり、担当者と密な連絡が取れなくなる可能性もあります。

自主的に法律等を調べて解決するのが苦手な方や契約関係の書類や各種手続きなどを丸投げしたいという方は、利用するのをおすすめしません。

労働条件を一切妥協したくない人

マンパワーの派遣は、幅広い求人を扱っていますが、中には残業が多い、休みが少ないなどの求人も存在し希望通りの求人を紹介されないかもしれません。

労働条件を一切妥協したくない人は、求人票の条件詳細をよく確認して、自分に合った求人を選ぶようにしましょう。

マンパワーグループに関するよくある質問

初めてマンパワーグループを利用する方にとっては、さまざまな疑問や不安があるのではないでしょうか。

そこでマンパワーグループに関するよくある質問とその回答をまとめました。

ぜひご参考ください。

マンパワーの選考に落ちた原因は何？

マンパワーに登録したからといって簡単に仕事を紹介されるわけではありません。

まず、選考に落ちる原因は、以下のようなものが考えられます。

特に最後の派遣先とマッチした人材ではないと判断されれば、たとえ未経験歓迎の求人でも適材適所の観点から選考に落ちることもあります。

どんな人でも派遣先企業のニーズに合わない場合は選考に落ちることもあるので、そこで落ち込まずに、原因を分析して、次の求人紹介に向けて対策を練りましょう。

派遣登録会では何をするの？時間はどれくらいかかるの？

マンパワーの派遣登録会では、電話による「電話登録会」と事業所への来社による「来社登録会」の2とおりによって登録することになります。

登録会は以下の3つのステップを踏んで登録する流れになります。

登録会では派遣の仕組みや給料の支払い、プロフィール登録、スキルチェック、福利厚生などの説明を行います。

所要時間は電話登録会の場合は30分、来社登録会の場合は2時間です。

経験や希望条件に合ったお仕事があれば、その場で紹介されることもあります。

複数の求人に何件でも応募していいの？

はい、マンパワーの派遣では複数の求人に何件でも応募して構いません。

むしろ複数の求人に応募することで、自分のスキルや経験が求められている求人の選考に通りやすくなります。

自分の希望条件に合った求人をいくつか見つけて応募し、複数の求人に内定をもらうことができれば、より良い条件で働くことができます。

マンパワーの「ダイレクトタイム」とは何なの？

「ダイレクトタイム」とは、マンパワーに登録しているスタッフの勤怠をWeb上で管理できるシステムのことです。

マンパワー（派遣会社）、顧客（派遣先企業）、登録スタッフ（派遣社員）の間で勤怠状況をリアルタイムで共有できるメリットがあります。

マンパワーのタイムシートはいつまでに送信すればいいの？

マンパワーのタイムシートは、前述の「ダイレクトタイム」にログインして入力し、翌営業日18:00までに送信する必要があります。

タイムシートを遅れて送信した場合、給与支払いの遅延や、残業代の未払いなどのトラブルが発生する可能性が生じるため、期日までに送信するようにしましょう。

派遣の給与は何日締めの何日払いなの？

マンパワーの派遣の給与は、月末締めの翌月15日払いとなっています。

給与明細は、マイページから確認できます。

日払いをしてくれるの？

マンパワーでは、日払いの対応は行っていません。

給与の支払いは前述したとおり、「月末締め翌月15日払い」の月1回のみです。

まとめ