アイエスエフネットのやばい評判の真相と社員の口コミ、宗教と言われる理由【年収情報や転職のコツ】

アイエスエフネットで働こうかどうか検討中の方は、

「アイエスエフネットに転職したいけど、どのように転職活動したらよいの？」
「中途で転職したら年収はいくらになるの？」

と不安や興味を持っている方も多いはずです。

そこで今回はアイエスエフネットに関する、

などを紹介していきます。

この記事を読むことで、あなたがアイエスエフネットへ入社するのに向いているのかどうかがわかるようになるので、ぜひ最後まで読み進めてください。

アイエスエフネットとの併用登録をおすすめする派遣会社2選

サービス名	おすすめポイント	公式サイト
パーソルクロステクノロジー 公式HP	上流工程の案件に強み＆高単価 派遣社員から正社員を目指す人にもぴったり！ 福利厚生やスキルアップ支援も充実。	詳細へ
はたらくヨロコビ.com 公式HP	寮完備、日払い制度利用OK、入社お祝い金最大50万円の求人あり。	詳細へ

【ITエンジニア経験者向け】おすすめ転職エージェント3選

サービス名	おすすめポイント	公式サイト
レバテックキャリア 公式HP	ITエンジニアの年収アップ実績＆満足度No.1 「スキルに見合う対価」を実現したい方は必須	詳細へ
リクルートエージェント（IT） 公式HP	IT業界から幅広く転職先を探したい方はここ！ 圧倒的求人数とサポートが充実。	詳細へ
ワークポート 公式HP	IT・Web業界の求人情報が多彩で年収アップ率も60％超え	詳細へ

【ITエンジニア未経験者向け】おすすめ転職エージェント3選

サービス名	おすすめポイント	公式サイト
ウズカレIT 公式HP	未経験からITエンジニアになれる 大企業での就職実績も多数あり！	詳細へ
ワークポート 公式HP	未経験OK・若手世代歓迎の求人案件が豊富。	詳細へ
マイナビエージェント 公式HP	IT業界専任のアドバイザーが在籍。 IT業界の幅広い求人案件を取り扱っているのが強み	詳細へ

アイエスエフネットとは

アイエスエフネットは、エンジニア派遣を主力事業として手掛けている会社です。

まずは会社情報や事業内容を簡単に紹介していきます。

アイエスエフネットの会社情報

下はアイエスエフネットの会社概要です。

アイエスエフネットの事業内容

情報システム設計及び保守コンサルタント事業

各種ネットワークやサーバーの最適化、セキュリティ対策まで顧客のニーズに合わせたクラウド管理システムやITシステムを提供する事業展開をしています。

ITインフラの調達から導入、管理や運用まで一貫したサポートに強みを持っています。

ヒューマンリソース事業

IT技術に専門性を有するエンジニアを手配派遣するサービスも行っており、きめ細かに顧客のITソリューションをフォローする事業も展開しています。

また、多国籍化する企業社会に向け、英語や中国語、韓国語といったマルチリンガルのエンジニアの手配も行っています。

さらに、従業員向けの情報セキュリティ教育学習支援サービスの事業も展開しており、IT社会に潜むセキュリティリスクを学ぶ研修も行っています。

アイエスエフネットの年収情報・平均年収

アイエスエフネットの平均年収は、およそ320～350万円程度で、業界平均より少し低い水準です。

部署や評価によって、残業や賞与の有無が異なります。

アイエスエフネットが「ヤバい」「宗教」と言われる理由とその真相

アイエスエフネットが「ヤバい」「宗教なんじゃないの？」と言われているのはなぜなのでしょうか。

ここでは、アイエスエフネットのネガティブな口コミ情報を基に実際のところはどうなのか、検証していきたいと思います。

給料が安すぎる

アイエスエフネット　給料安すぎて生活できない。
出典：5ちゃんねる

出来もしない障がい者支援をアピールする前に、自分たちの安月給と
労働環境をどうにかしましょう
出典：5ちゃんねる

去年ここ退職しました。給料が安すぎて・・・
出典：5ちゃんねる

給料がバイト並みに低いです。見込み残業もあります。この業界なら売り手市場で他にもある中、わざわざここを選ぶ理由は特にないと考えます。
出典：OpenWork

まずは、給料が非常に安い。
ボーナスも無しで月１８万を下回るなんてザラにあり、休みに会社に内緒でバイト何てことも多々ありました。
出典：OpenWork

パワハラ・モラハラが多すぎる

パワハラがあっても対応しない会社。営業、副支店長、支店長と計6回ほど相談したが何も対応されなかった。未だにパワハラ上司は変わらずパワハラをしているとのこと。気をつけて。
出典：5ちゃんねる

派遣元も派遣先も最悪だったな、特に最後は派遣先が。
人間関係最悪で、最後の1-2年毎日毎日パワハラ？モラハラ？されて
よるは2時間くらいしか寝れなくなったな
出典：5ちゃんねる

みんなの上司にもパワハラやモラハラする人いる？
もう限界なんだけどどうすればいい？

それと従業員が会社に話とかしないで、いきなり「年収UP変更通知書（笑）」送ってハンコとサインして年収UP同意して返送してね　テヘペロ（笑）で、
返送しないとビジマナ違反って言ったり、返送していないのに会社の同意を得る事なく勝手に年収UPさせたりしたら、
会社はどういう反応するのかと言えば、「こんなのビジマナ違反じゃない・無効だ・違法だ」だろうね

会社がやられて嫌な事を平気で従業員にするんだから、当社は障害者雇用積極的に行っていますとか対外的に良い事言っているが、所詮従業員の事なんかただの使い捨ての駒としてしか見ていないんでしょう
出典：5ちゃんねる

トップが独善的で威圧的、1割以上の社員が毎年退職。

OA系のシステムが整っておらず、勤務システムの専門の方のサポートがないと入力できない。

幹部社員の多くが精神不安状態
出典：Indeed (インディード)

常駐先によって待遇や業務にムラがありすぎる

ほとんどの場合、客先常駐に出ることになるので、ワークライフバランスは派遣先の環境に左右される。リモートワークができるところ、できないところ、残業が多いところ、少ないところがある。貸与物も派遣先によって異なり、場合によっては自社の社用携帯、派遣先の社用携帯を両方管理しないといけなくなる。
出典：OpenWork

良くも悪くも勤務先となる客先常駐の職場体制に左右される部分が大きいです。
4年弱在籍時であれば常駐先1社目は効率良く業務遂行出来る体制が整っており、月平均の残業時間は20時間程でした。
常駐先2社目は業務フローが制定されておらず、人員の入替わりも激しかった為に慢性的に長時間残業(多い時で月60～80時間程)となる事がありました。

ワークライフバランス(特に在宅勤務やフレックス制)を重視されてる方にはマッチしない体制だと思われます。
出典：OpenWork

営業はノルマ設定が厳しすぎる

営業ですが、1日の訪問件数や面談などノルマの如く強要されます。
会社の説明などでは努力をしてコツコツやっていればいいと言っていたが、結局は強制ノルマ。
派遣業なのに派遣のこと10分程度の説明しかされず、とりあえず1週間後には単独で訪問行ってこいと言うような会社。
出典：OpenWork

クソ重い機器を何個も持って、1日中、設置をお断りされて、ノルマ達成できなきゃ怒られるんでしょう？
心病むわ。この会社

利益>人間性

だわ。
そもそもエンジニア志望の、少なくともやる気だけは十分な社員を技術案件に放り込めない時点で駄目だと思う。
出典：5ちゃんねる

障害者を補助金目当てで採用し、安価な労働力として使い捨てている
ここは非常に同意できますね
僕はBでしたがあり得ないノルマをつけられ何とか達成しても製品の形が汚いなど難癖つけられたりしました
あと、欠席なしなら工賃にボーナスが入ると言っていたのに電車遅延で理由なく工賃が入らなかったこともあります

出典：5ちゃんねる

障害や難病のある「就労継続支援A型社員」の大量解雇があった

アイエスエフネットのグループ会社で障がい者の就労移行支援を手掛ける「旧アイエスエフネットライフ（現アイエスエフネットジョイ）」があるのですが、この会社で良からぬ事実が表立ったために「アイエスエフネットってヤバい」と言われるようになったようです。

旧アイエスエフネットライフが2016年10月から2018年にかけて、就労継続支援A型事業の障害者を大量解雇したことが、その理由の一つに挙げられます。

元々「就労継続支援A型の福祉サービス」を手掛ける事業所が、障がいや難病を抱えていて働くのが難しい方と雇用契約を結ぶと、国や自治体から補助金が給付されることになっていました。

ただ、2017年に就労継続支援A型の指定基準を見直す法改正が決定したことで障害者雇用補助金が減額されたのです。

そのため、それまで給付金を雇用者の給料に割り当てていた企業の中には、途端に経営が成り行かなくなってしまう事態に陥るところも。

旧アイエスエフネットライフもそのうちの一つで、毎期決算の赤字が常態化していたために、障害者のリストラに着手しなければならなかったというわけです。

社内がギスギスしすぎ。離職率が高い

障がい者雇用など採用に関してはユニークな会社方針があったが、実際の現場の上司･部下の人間関係はぎすぎすするところがあり、入社してもすぐにやめていく人も多かった。自身は結構長く勤めたが、やはり社内のぎすぎすした人間関係と土日も出てきて営業の実績を追及されるところに最終的についていけず、退職した。
出典：OpenWork

離職率は違約金のおかげである程度は抑えられているようですね。
数年社会人経験がある人や、異業種から来た人は１年前後で見切りを付けているみたいです。
タイミングしだいですが、今の出向が終わったら辞めるという人も多いでしょうね。

ちなみに私と仲のよかった同期社員は私を含め1年以内に８名程辞めています。

私の周りではこんなところですね。
出典：5ちゃんねる

3年以内の契約社員の離職率!?
95%っといっても決して大げさな数字ではないよ。
1年以内で70%ってところかな。

はぁー、なんでこんな会社にだまされて入ってしまったのだろう
自分が情けない・・・
出典：5ちゃんねる

アイエスエフネットのリアルな評判と良い口コミ情報

一方でアイエスエフネットの良い評判はあるのでしょうか。

実はこの会社、健康優良企業で銀の認定を得て、2022年には健康経営優良法人に認定されています。

従業員は2,400名を超えますが、職場環境は良いのか実際にアイエスエフネットで働いたことがある人たちの口コミを紹介していきます。

客観的にみて、働きやすい環境のようです。

自分の頑張り次第で成長するチャンスを与えられたり、会社からのサポートを受けることができるのは働く側にとっては嬉しいことです。

また未経験の採用が少ないIT業界において、女性や未経験者がやる気や人柄で採用されるという珍しい会社です。

アイエスエフネットとの併用登録をおすすめする派遣会社2選

サービス名	おすすめポイント	公式サイト
パーソルクロステクノロジー 公式HP	上流工程の案件に強み＆高単価 派遣社員から正社員を目指す人にもぴったり！ 福利厚生やスキルアップ支援も充実。	詳細へ
はたらくヨロコビ.com 公式HP	寮完備、日払い制度利用OK、入社お祝い金最大50万円の求人あり。	詳細へ

アイエスエフネットへの転職難易度

IT・インフラエンジニアの派遣などを主要事業としているアイエスエフネットへの転職難易度は、比較的低いと判断されます。

その理由の一つとして、公式サイト上で中途採用情報を常時掲載しているという点があります。

そこでは東京をはじめ、大阪や名古屋など支社があるエリアの中途採用情報があるので間口も広いといえます。

また、実際応募する前に働き方や会社概要などについて気軽に質問ができるカジュアル面談という制度を設けているため、そこである程度の情報をしることができるという点も転職難易度が低めと判断した要因になります。

その他、事業の中でもインフラ関連に強く安定した経営をしており、常に人材を求めているとも考えられます。

アイエスエフネットへの転職成功確率をアップさせる唯一の方法

転職難易度が低めとはいえ万全の体制で臨みたいという方も少なくないかと思いますが、そんなときに絶対に活用すべきなのは転職エージェントです。

転職エージェントを使う強みの一つに、非公開のいわゆるハイクラス向け求人などを探すことができるという点があります。

特にある程度インフラ業界のエンジニアなどアイエスエフネットの事業内容を経験した人にとっては、転職エージェントの利用はマストです。

その他にも、アイエスエフネットの面接などに特化したアドバイスも受けられますし、インフラ事業など主要な派遣先の詳細な業界情報などを知ることができるという点でも転職エージェントを利用しない手はないでしょう。

アイエスエフネットへ転職したい人が必ず登録した方がいい転職エージェント3選

「アイエスエフネットへ転職したい」と考えている方には以下3つの転職エージェントがおすすめです。

これら3つの転職エージェントの中から複数社に登録して転職活動をすると転職成功確率が飛躍的にアップします。

各社の特徴を簡単に説明するので、ぜひチェックしてみてください。

１．マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、その親切・丁寧な転職サポートが評価され、業界内で存在感を高めている大手転職エージェントです。

取扱い求人案件は20代向けのものに強みがあり、大企業のみならず中小企業向けの求人数も競合他社に引けを取らない勢いで急増しています。

他の大手エージェントと比べて求人数は多くありませんが、首都圏の20代でみると業界トップの満足度を誇ります。

そのため求人数の多い「doda」や「リクルートエージェント」とサポートに強い「マイナビエージェント」を併用するのがおすすめです。

マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

⇒マイナビエージェントの口コミ・評判を見る

２．doda

パーソルキャリアが運営している『doda』は、日本国内でも有数の大手転職エージェントとして知られる転職支援企業です。

一般的に担当者の力量によって転職成功率が大きく変わると評される転職エージェントですが、『doda』の担当者については利用者から常に評価が高く、求人数のみならず提案力にも強みを持っています。

また、毎年開催している「doda転職フェア」は日本最大級の転職イベントで、出展社数は日本一に上ります。

数多ある出展社とも密な関係性を構築しているため、転職希望者との仲介役もスムーズです。

doda公式サイト：http://doda.jp/

⇒dodaの口コミ・評判を見る

３．パソナキャリア

東証プライム市場に上場しているパソナグループが運営している「パソナキャリア」。

dodaやリクルートエージェントと同様に転職エージェント大手の一角を担う転職エージェントです。

公開求人数は上記した2大転職エージェントと比較して劣りますが、優秀な転職コンサルタントを数多く抱えているのがパソナキャリアの一番の強みです。

コンサルタントが優秀な理由の一つに、独自の認定制度「認定シニアコンサルタント」を設置していることが挙げられます。

そんな優秀なキャリアコンサルタントを自ら指名できる「逆指名サービス」も好評です。

パソナキャリアは公式サイトでキャリアコンサルタントを顔写真付きで公開しているので、気になる方はぜひ確認してみて下さい。

パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/

⇒パソナキャリアの口コミ・評判を見る

まとめ

以上、アイエスエフネットの会社情報や業績、年収情報、求められる人材、転職するコツについて紹介しました。

アイエスエフネットで働きたい人が知っておくべき点は以下３つです。

「業界でも注目度の高いアイエスエフネットへ転職したい」

という方は、良い点と悪い点をしっかり頭の中に入れた上で、転職エージェントのサポートも受けながら転職活動に励むとよいでしょう。

【ITエンジニア経験者向け】おすすめ転職エージェント3選

サービス名	おすすめポイント	公式サイト
レバテックキャリア 公式HP	ITエンジニアの年収アップ実績＆満足度No.1 「スキルに見合う対価」を実現したい方は必須	詳細へ
リクルートエージェント（IT） 公式HP	IT業界から幅広く転職先を探したい方はここ！ 圧倒的求人数とサポートが充実。	詳細へ
ワークポート 公式HP	IT・Web業界の求人情報が多彩で年収アップ率も60％超え	詳細へ

【ITエンジニア未経験者向け】おすすめ転職エージェント3選

サービス名	おすすめポイント	公式サイト
ウズカレIT 公式HP	未経験からITエンジニアになれる 大企業での就職実績も多数あり！	詳細へ
ワークポート 公式HP	未経験OK・若手世代歓迎の求人案件が豊富。	詳細へ
マイナビエージェント 公式HP	IT業界専任のアドバイザーが在籍。 IT業界の幅広い求人案件を取り扱っているのが強み	詳細へ

参照サイト：
トータルITアウトソーシングのアイエスエフネット
OpenWork （旧:Vorkers）
転職会議
ライトハウス