ワークスタイルごとのメリットとデメリット紹介！どんな働き方が最適？

職場によってどのような形で雇用されるかというのは違いますよね。正社員は安定しているということで有名ではありますが、派遣やパート、アルバイト、契約社員にもメリットはあります。

そこで、ワークスタイルによるメリットやデメリットについてご紹介しましょう。今はアルバイトとして働いているけれど、やっぱり正社員の方が良い？と悩んでいる方も一つの参考にしてみてくださいね。

パート・アルバイトとして働くメリット・デメリット

子どもが小さいので短時間だけ働きたいという場合にはパートやアルバイトがおすすめです。正社員に比べると休みなども取りやすいため、自分のライフスタイルを優先させたいという方はパートかアルバイトを選択すると働きやすいでしょう。

パートやアルバイトという働き方は長く働けば働くほど損をするともいわれています。その理由として挙げられるのが長く働いたとしても退職金やボーナスが期待できないということ。

また、正社員と同じ仕事をしているのに給料が低いという不満を抱える方も多いです。

派遣社員というのは派遣された企業ではなく、派遣会社との契約をしています。そのため、事前に派遣会社が派遣先の企業と取り決めていた約束に沿わない仕事は断ることができますし、残業なしの契約をしていれば急な残業なども受ける必要がありません。

派遣社員を雇う企業は即戦力を求めています。そのため、スキルが足りないとなかなか職場が見つからないこともあるのです。

また、給料がもらえるのは勤務している期間のみということになるため、正社員に比べると安定しているとは言えません。特定派遣として働く場合には勤務先や勤務地が変わることも多く、契約期間が終わると満了という形となり職を失うことも考えられます。

働く期間だけでなく、給料などに関する条件も事前に契約によって細かく決められている働き方です。自分の実力に応じて正しい評価をしてもらえるというのが大きな魅力で、実力やスキルのある方は初めから高収入を得ることも不可能ではありません。

デメリットとして正社員よりも給料が高くなるケースがあるとご紹介しましたが、契約社員は賞与がないため、結果的に年収は正社員よりも低くなることがあります。また、退職金もありません。

契約した期間の間に企業が望む成果を上げられなければ更新はしてもらえないため、安定しているとはいえない働き方です。

正社員といえば最も安定した働き方ということで人気です。賞与だけでなく、長く働いた場合には退職金も大きな額になるでしょう。社会保険だけでなく、住宅手当などが充実している職場もあります。

正社員として雇われた場合には会社が定めている就業規則を守らなければなりません。思うように休みが取れなかったり、急なサービス残業をお願いされることもあるでしょう。

また、正社員になると転勤をお願いされる職場もあるため、これが嫌で正社員以外の働き方を選択しているという方も多いようです。

自分にとって最適な働き方は？

ワークスタイルについて考えているということであれば、それぞれのメリットとデメリットを比較し、自分にとってどれが一番デメリットにならないのかを考えてみましょう。

交通費が支給されるのか、様々な手当があるのかといったポイントもワークスタイルによって異なるため、自分が仕事になにを求めているのかをよく考えてみるのがおすすめです。

収入を重視するのかライフスタイルを重視するのかによっても最適な働き方が違うので、自分にとって最適な方法を選びましょう。