エンエージェントの評判や口コミを調査！利用前にデメリットとメリットのチェックをしよう

「カイシャの評判」という社員・元社員口コミサイトなども運営し、幅広く就職・転職支援サービスを展開するエン・ジャパン。

転職エージェントだけでなく、求人サイトや口コミサイトを運営する中で培ってきた転職活動や各企業の情報収集に関するノウハウを活かし、丁寧なサポートを行っているのが特徴です。

腰を据えてじっくりと転職活動の支援を行ってくれるため、求人数が他の大手エージェントより少ないにも関わらず多くの方に支持されています。

そんなエンエージェントが選ばれている理由や口コミ・評判、どんな人にオススメなのかを紹介しましょう。

エンエージェントが選ばれる2つの理由

１．サポート体制が充実している

エンエージェントの一番の魅力と言えるのが、サポート力です。

キャリアプランの模索から入社後活躍できるようになるまで、徹底的かつ密接にキャリアコンサルタントが力を貸してくれます。

人と人とが直接関わって、職務経歴だけではなく個々人の人柄や思考パターンなどまで深く調査し、それに基づいたサポートをしてくれるんです。

人柄や思考パターンを調査するために使うのは、「3E-p」。これは、エン・ジャパンが独自に開発した適性検査です。

内容は心理テストでよく見るような「困難に直面した際どうするか」などのものが多く、「この問題がどういう評価に関わるのか」がわかりやすいものとなっています。

恐らく、エン・ジャパンのノウハウを他の有名な心理テストに落とし込んだものでしょう。

そのテストを元に、科学的に性格や人柄・思考などを読み取ってくれるということです。

人柄に関しては、実際の面談の際に対面した印象も含むでしょう。

実際の印象とテストの結果という二つの観点から評価することで、適正をより性格に判断しているのかもしれません。

このテストがあるからこそ、密接で丁寧なサポートが受けられると言えるでしょう。

２．入社後までサポートしてくれる

「エン入社後活躍支援プログラム」というものがあり、エンエージェントを通じて転職を決めた場合には入社後のサポートを受けることができるようになっています。

具体的なサポート内容は、

「活躍支援サポートメール」
「エンカレッジの無料講座」
「入社後アンケートやギフト」

などです。

多くの転職エージェントは「転職を決めるためのサポート」は行うけど、転職後のサポートに関してはあまり期待できません。

ネットの情報を見ても、転職活動に関する情報やアドバイスは多いのに、転職後のアドバイスはそれほど多くはないでしょう。

入社してから仕事に慣れ、活躍できるようになるまでは不安が大きいものです。

エンエージェントは支援メールによって不安解消とアドバイスを行い、エンカレッジの無料講座で活躍するための具体的な研修を受けることができる。

だからこそ、多くの人に選ばれているのではないでしょうか。

また、「入社1年後」に送られてくるギフトも、嬉しいものです。

エンエージェントはこんな人にぜひおすすめしたい

不都合な情報も知りたい人

転職エージェントにとって転職者はお客様です。

そのためか、希望の求人紹介が厳しいと思われるという事実とその理由や、選考の不合格理由などを率直に教えてくれないところもあります。

ただ、転職を成功させるためには、そういった耳の痛い話を聞くことも大切です。

エンエージェントは、希望条件が高望みしすぎだと担当キャリアコンサルタントが判断した際、「厳しい」とハッキリ伝えてくれます。

そして、その理由も教えてくれるんです。

厳しい理由を率直に聞くことで、転職活動のプランを再考しやすくなります。

転職者はお客様だからこそ、不都合なこともハッキリと伝えることで転職プランや選考書類や面接での受け答えなどを改善し、転職を成功に導こうということです。

製造業、IT・WEB、サービスのいずれかで転職を考えている人

エンエージェントは全体の求人の15%が、製造業です。

幅広い業種の求人を揃えていますが、製造業が一番割合が高くなっています。

その次にIT・WEB業界が14%、次にサービス業が12%の割合です。

以上のいずれかの業種で転職を考えている方には、エンエージェントで多数の求人紹介が受けられると考えられるため、おすすめできます。

エンエージェントへの登録をおすすめしない人

特にデメリットらしいデメリットは無いんですが、スピード転職を目指している人は利用しないほうが良いかもしれません。

エンエージェントは徹底的かつ密接にサポートを行うため、転職活動が若干長引くこともあります。

少なくとも「数週間から一ヶ月で短期決着を目指す」というサービスではありません。

じっくりと腰を据えてかかり、転職活動が長くなってでも希望条件通りの職場に転職したい場合のみ利用をオススメします。

エンエージェントの利用の流れ

（１）利用登録

まずは登録をしましょう。

エンエージェントの公式サイトにアクセスして、「転職サポートに申し込む」というボタンをクリック。

「希望の転職時期を教えてください」という画面が出てくるので、希望の転職時期を選びましょう。

一応「すぐにでも」という選択肢がありますが、エンエージェントのサポート体制の都合上、短期決着はオススメできません。

転職時期を選んだら、希望の勤務地や直近の業種および職種などを登録する画面に移ります。

各項目の入力が終わり、入力内容に誤りが無いことを確認したら「転職サポートに申し込む」ボタンをクリックして登録完了です。

（２）面談の案内

登録してから2営業日以内に、登録メールアドレスに面談の日程調整の連絡が届きます。

面談は東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のオフィスで行われる個別面談と、電話での面談との二種類を選択可能。

ただ、電話の面談では認識の違いなどが発生する可能性があります。

実際に直接会って面談したほうがお互いに共通認識が得やすく、印象による適正判断なども行われるでしょうから、可能ならオフィスに行きましょう。

（３）3Eテストを受ける

心理学に裏づけされた3E-pテストを受け、性格や思考性・ストレス体制・職場適正などを検査します。

同時に「3E-iテスト」という知的能力テストも受けることになり、自分が社会人としてどれだけ優秀なのかも客観的に判断されるんです。

似たようなテストを他で単体で受けるとなると数千円かかりますが、エンエージェントでは無料で登録・受験ができます。

（４）求人紹介

面談の際にヒアリングした情報と3Eテストの結果、そしてキャリアコンサルタントの主観的判断などを基にして求人紹介を受けます。

希望した業種・職種の求人を多数集めながら、比較検討して応募する企業をいくつか絞りましょう。

（５）応募・面接

応募する企業を絞ることができたら、実際に求人に応募して面接を受けることになります。

この際の手続きなどはキャリアコンサルタントが代行。

その上、書類添削や面接対策なども受けることが可能です。

面接の日程調整なども、代行してくれます。

（６）内定と入社、その後の支援

無事に内定が出たら、入社日の調整や細かな待遇調整・交渉などをキャリアコンサルタントが代行。

入社日と待遇が決定すれば、晴れて入社です。

その後も支援メールや無料講座の受講などサポートを受けながら、徐々に仕事に慣れていきましょう。

（７）入社1年後、アンケートとギフトが贈与される

入社1年後に、エンエージェントを利用した際に感じたことなどのアンケートが送られてきます。

それに答えると、Amazonギフト券5000円分、または高級文具(ボールペンやブックカバーなど)のギフトを受け取ることができるんです。

これで、エンエージェントの具体的なサポートは終了となります。

エンエージェントの評判・口コミ

親身に相談に乗ってくれた（26歳・男性）

営業の仕事が辛くて、もう限界を突破していたので転職活動を決意。

一番最初に登録したのが、エンエージェントでした。

辞めたい気持ちが先行しすぎて、次に何をしたいのか、自分には何ができるのかを何も考えずにスタート。

エンエージェントの担当が親身に相談に乗ってくれ、一緒にこれからのキャリアプランを考えてくれました。

具体的なアドバイスも得られ、納得のできる転職ができて良かったです。

他社には無い独自のサービス！（25歳・男性）

入社後もフォローしてくれる独自のサービスに惹かれ、利用しました。

個人面談の際にはとても親身に悩みを聞いてくれて、テストの内容などから適正をしっかり判断してくれてありがたかったです。

常に親身なサービスをしてくれるので、転職活動を一緒に走っている感じがしました。

転職活動のパートナーとして、そして入社後仕事に慣れるまでのパートナーとしても、エンエージェントは最高だと思います。

実際の情報が得られた（31歳・男性）

求人情報だけでは得られないような、その企業の実態の情報を得られたのが良かったです。

聞きにくいような質問にも迅速に対応してくれて、入社して初めてわかるような実際の情報が得られ、入社する企業の比較検討が捗りました。

求人情報には良いことばかり書かれていますが、エンエージェントを利用して積極的に担当者に質問すれば、会社にとって都合の悪いことも教えてくれるのが「ユーザー目線で素晴らしい」です。

エンエージェントの運営会社情報

運営会社	エン・ジャパン株式会社
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー35階
事業内容	インターネット求人求職情報サービス、人材紹介、社員研修人材コンサルティング、適正テスト