薬剤師の転職先として、株式会社メディカル一光の年収や待遇はいい?

フラワー薬局の評判・年収

株式会社メディカル一光の特徴を徹底解剖!

2016-10-28_175906

 
株式会社メディカル一光の歴史は、1985年に三重県津市に1号店を出店した時から始まりました。以来、三重県や愛知県、大阪府、京都府など、現在では1道2府11県に、92店もの出店を果たしている、調剤薬局チェーンです。

「フラワー薬局」と聞けば、思い浮かぶ薬剤師の方も多いでしょう。株式会社メディカル一光は、中心事業である調剤薬局事業だけでなく、ヘルスケアや医薬品の卸、不動産業など、幅広く事業を展開しています。

では、薬剤師が転職先として検討する上で、どんな魅力があるのでしょうか。株式会社メディカル一光の特徴や給与・待遇、社員の口コミ情報から、その魅力を紐解いてみましょう。

中途採用者が多い株式会社メディカル一光の特徴とは?

株式会社メディカル一光は、中途採用者が多い調剤薬局で有名です。地域に根差した調剤薬局として実績を積み、オリジナリティあふれる様々な取り組みを行っています。

多角的な事業運営の一つに、老人ホームといった居住系介護施設の運営も含まれており、調剤薬局事業との協働により、医療と介護のトータルサポートにも、積極的に取り組んでいます。

株式会社メディカル一光が展開するフラワー薬局は、接客態度の良さで定評があり、患者さんとのコミュニケーションや、よりわかりやすい服薬指導、身近で利用しやすい店舗運営が徹底されています。今後、在宅医療が推進される中で、地域のかかりつけ薬局として、大きな期待をされている職場といえるでしょう。

株式会社メディカル一光の給与と待遇は?

株式会社メディカル一光に転職した場合の薬剤師の年収ですが、30代の平均年収は約460万円と、調剤薬局の中でも、比較的低めといえます。

基本給のほかに、薬剤師手当や教育手当、通勤手当、皆勤手当て、住宅手当、認定薬剤師手当、時間外手当が支給されます。ですが、福利厚生は充実しており、社員だけでなくその家族の健康や生活福祉にも、十分配慮しています。

各種社会保険や退職金制度の加入はもちろん、財形貯蓄制度、社宅入居、リゾートマンション利用、社員持ち株会、定期健康診断、団体扱生命保険、団体扱自動車保険、薬剤師賠償責任保険の加入、インフルエンザ予防接種の実施、社会互助会など、ありとあらゆる制度が用意されています。年間休日の他に、特別休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇があり、休暇取得後の復帰率も高いです。

社員の株式会社メディカル一光への評判は?

そして株式会社メディカル一光では、多彩な研修制度を用意しています。新入社員研修やフォローアップ研修はもちろん、薬局責任者研修、資格取得支援制度、通信講座受講支援制度などを設けている他、年2回の薬剤師教育セミナーを開催しています。

さらに、転職者にもOJT研修が用意されており、調剤業務のみならず、患者さんへの服薬指導や薬剤情報管理などの業務も、きめ細かくフォローしてもらえます。

そんな株式会社メディカル一光ですが、転職サイトの口コミ情報では、どんな評価になっているのか、気になりますよね。

など、好意的なコメントが数多く寄せられているようです。

働き方次第で高収入の可能性がある!

株式会社メディカル一光の年収は、他の調剤薬局と比べると、高いとはいえません。ですが、他社にはない充実した福利厚生や研修制度があり、それに満足している社員が多いようです。

そして、株式会社メディカル一光に入社後、認定薬剤師や管理薬剤師を目指し、ステップアップしていけば、それに伴って年収はアップしていきます。

何より特筆すべきことは、株式会社メディカル一光が和やかで風通しのよい職場が多いということです。上司や先輩がいつでも相談にのってくれ、常に新しい分野を視野に入れて、薬剤師の活躍の場を広げています。薬剤師として、じっくりキャリアを積んでいきたいと考えている人に、特におすすめの調剤薬局といえるでしょう。

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