新人看護師さん向け「プリセプター制度」について

現在の新人看護師教育に欠かせないのが”プリセプター制度”。”プリセプターシップ”とも言いますね。
ほとんどの病院・施設が（少なくとも過去には）導入してきたであろう定番の教育システムです。考えられる利点は多い制度ですが、これに悩まされている新人看護師さんたちも存在します（もちろん悩めるプリセプターさんもいます）。

今回は新人看護師さん向けに、プリセプター制度のメリット・デメリット、プリセプターさんとの付き合い方などをまとめていきます。

プリセプター制度の概要

プリセプティ（新人看護師）ひとりに対して、プリセプター（指導者）をひとり充てる、マンツーマン方式の教育制度です。プリセプターは3～4年目くらいの看護師に任されることが多いようです。日本で導入されたのは20年以上前だと言われています。

新人看護師から見る、プリセプター制度のメリット・デメリット

今回は新人看護師側の記事なので省略しますが、プリセプターにとってもメリット・デメリットがある制度です。この制度が辛く、離職してしまうプリセプター・プリセプティがいます。双方のデメリットの影響を考慮し、プリセプター制度を廃止した病院・施設もあるそうです。

プリセプターと上手く付き合うコツ

プリセプター制度の最大のデメリットは、おそらく人間関係の問題です。プリセプターも新人看護師も人間ですから、どうしても相性はあります。

お互いが気持ちよく働きながら、信頼関係を構築していくために、大切になるポイントを挙げてみました。すべて普通のことなのですが、見落としていることもあるかもしれません。今一度、プリセプターとの関わり方を見直してみてくださいね。

明るく笑顔で挨拶する

ちゃんと挨拶ができる人は、好印象を持ってもらえます。逆に挨拶できない人は、それだけで印象が悪くなりますよね。

わからないことを放置せず、積極的に質問する

学ぼうとする姿勢を見せることが大切です。当然、そういう”フリ”ではいけませんよ。積極的に質問してもらえると、プリセプターも「頼りにされている」と思えるのではないでしょうか。

また、プリセプター側も新人が疑問に思っていることがわからないと、何を教えてよいのか…？と困るそうです。

言い訳をしたり、嘘をついたりしない

素直になりましょう。もしミスをしてしまったら、正直に謝りましょう。言い訳や嘘でごまかそうとすると、かえって事態が悪化します。

スタッフ間の人間関係が悪くなるだけならまだしも、患者さんや利用者さんを危険にさらすかもしれません。

ふてくされない

注意されたり、教えてもらったりしたとき、ふてくされないようにしましょう。態度が悪いと、反感を買ってしまいます。

プリセプターの性格を決めつけてしまわない

どんな人でも、良いところもあれば、悪いところもあります。プリセプターさんの良いところを探してみましょう。

すごく怖いと思っていたプリセプターさんが、実は教育熱心で、思いやりのある人だったなんてことはよくある話です。