レバウェル介護求人の口コミ・評判から判明したデメリットや特徴、利用するのに向いていない人を現役介護士が解説

レバウェル介護求人は介護の分野に特化した無料転職サポートサービスです。

「介護職の転職を考えている」
「介護求人情報を探したい」

といった人にとってとても使いやすいサービスとなっています。

ここではレバウェル介護求人の口コミ・評判からみた特徴やおすすめする人、向いていない人などを紹介していきます。

介護の転職を考えている人は、ぜひこの記事を参考にしてレバウェル介護求人を使ってみてはいかがでしょうか。

レバウェル介護求人の5つの特徴

介護職の転職をする際、レバウェル介護求人を活用する事で、利用者にとって様々なメリットポイントが得られます。

１．プロのアドバイザーが在籍

プロのアドバイザーの方が在籍しているため、転職について詳しい相談が出来るのが強みとなっています。

介護の業界に詳しい専門のアドバイザーのため、安心して相談が出来るメリットがあります。

介護業界に精通しているので、様々な視点からアドバイスをもらえたり、サポートしてくれる環境が整っています。

２．求人を出している企業とのやり取りを代行してくれる

企業との面接の日程調整をはじめとする、細かな企業とのやり取りを一括して行ってもらえるメリットがあります。

自分自身で直接、企業とやり取りするのはとても苦労し、時間も要してしまいます。

きらケアでは、実際の勤務に関する条件など、企業側と交渉してくれる利点があります。自身に負担が少なく、転職活動が出来ます。

３．介護業界未経験者でも求人を探せる

介護業界にて勤務した事が無い方でも、介護求人情報を参照する事が可能です。

未経験で不安であったり、勤まるかどうか不安な人も多いと思います。

きらケアでは、そんな介護業界に転職してきた人へのフォロー体制がとても充実しています。

介護職場での経験不足、未経験といった人でも、安心して求人を見つけられるメリットがあるのです。

４．実務者研修など各種研修を無料で取り組める

一定の条件に適合する場合には、介護士の実務者研修や初任者研修といった各研修を費用無しで受講できるメリットがあります。

新たに資格などを取得する事によって、自身のスキルアップや本人の業務に幅が広がっていきます。

費用がかからずに受講出来たり、後々介護の資格まで取れる点は魅力でもあります。

５．週払いや日払いなどの選択が可能

給与前払い制度と呼ばれる制度をきらケアでは導入しています。

週払いや日払いなどを利用して、すぐに収入を得たい場合にメリットが大きいです。

通常の場合、給与が支払われるまで一定期間の日数を待たなくてはなりません。

きらケアを通せば、早期に給与の支払いを受けることが出来るメリットがあります。

レバウェル介護求人はこんな人におすすめ

レバウェル介護求人をおすすめしたいのはどのような方なのでしょうか。

詳しく説明します。

１．これから介護職転職を考えている人

介護職未経験の人で、これから介護職で仕事を頑張りたいと考えている人にとって、レバウェル介護求人は向いています。

日本全国各地の介護求人案件が揃っており、自分に合った求人を探しやすいです。

介護職に対して知識や経験が無い人が利用するのに向いていると言えます。

各々のニーズにあった介護求人を提案してくれる点も魅力的なところです。

２．介護求人情報を効率的に探したい人

レバウェル介護に登録すれば、より効率的に介護求人案件を探す事が可能です。

専門のアドバイザーの方のサポートを受けながら、介護職場の求職活動を行う事が出来るメリットがあります。

一人で転職、求職活動をしていくのは時間も労力もかかりとても大変です。

レバウェル介護を活用すれば、単独で介護求人情報を集めたりする事なく、効率的に進められます。

３．好条件の介護求人を探したい人

休日の日数や給料、職場の環境など希望の条件がそれぞれあります。

希望する条件に合わせた好条件の介護求人情報を集めたい人に、レバウェル介護の利用は向いています。

働くうえで給与や休日などはとても重要な要素となります。

高待遇の求人を自分で探すのは非常に難しいです。

良い条件の介護求人を探したい人に向いていると言えます。

レバウェル介護求人の利用が向いていない人

せっかくレバウェル介護に登録しても、自分の意向と合わないと無駄になってしまいます。

どんな目的の人だとレバウェル介護求人が合わないのでしょうか。

詳しく説明していきます。

１．勤務希望地が地方の人

レバウェル介護は2017年創業の比較的若い企業です。

それもあって求人が都市部に偏っているという声も多いです。

地方などはまだまだ扱い件数が少なく見つからないとか、比較して選びたいのに少ないといった不安材料があります。

もし地方にお住まいなら、数多くから選べるという期待は低いかもしれません。

これからレバウェル介護も頑張って増えるかもしれませんが、今の段階では地方は少し不便があるようです。

２．コーディーネーターに頼りたい人

介護業界に特化しているので、レバウェル介護のスタッフも専門的であることは間違いありません。

しかし、介護業界についての知識だけを持っていても、サポートとしては不足します。

コーディネート力には経験や人を見る力など多くのことが求められます。

その点でレバウェル介護のコーディネーターは人によって差があり、頼れたというケースと役に立たなかったというケースが両方あります。

平均してどのスタッフでも安定しているということが重要です。

スタッフの当たり外れがあるのが怖い人には向いていません。

３．自分のペースで転職活動を進めたいという人

コーディネーター質に関してもう1つあります。

口コミで多いのが紹介の連絡が多すぎることです。

少ないよりは全然良いことですが、登録時の面談で仕事を続けている状態と伝えていても、勤務時間など構わず連絡が多いと負担に感じる声も見受けられます。

逆にいればそれだけ登録者の希望を頭に入れており、新しい求人が来たら「すぐに伝えたい」と嬉しい対応とも言えます。

ただ、自分を主体に転職活動を進めたい人や、転職もそんなに急いでいない段階なら、少し重く感じてしまうかもしれません。

レバウェル介護求人への登録から内定までの流れ

レバウェル介護を利用して仕事を決めるまでは、どのような流れなのかを知っていれば、効率的な転職活動ができます。

無駄なく、タイミングを逸することなく希望の仕事に内定するためには、利用の流れを知ることが重要です。

登録から内定までを流れを追っていきましょう。

1．登録する

サイトには専用登録フォームがあります。

こちらから項目にそって入力するだけで登録できます。1分くらいでできますから、難しい複雑なことではありません。まずは登録して、きらケアを見る・利用できる状態にしましょう。

2．面談を受ける

登録が終わるときらケアから連絡が来ます。

これは希望にそった求人を紹介するためのヒアリングです。

登録フォームからはわからない細かいことや希望を、よりはっきりとさせることが目的です。

面談という堅苦しいことではありません。

このときに自分の希望を伝えることで、ズレた求人の紹介を防ぐこともできます。

また、今後のアドバイスがもらえたり転職の相談もできます。

コーディネーターは業界の状況なども熟知している専門家ですので、安心して踏み込んだ相談ができます。

3．仕事の紹介や自分で検索

ヒアリングが終了すれば、それにそった求人をコーディネーターが探してくれます。

案件が見つかり次第、連絡をして説明をしてくれます。

もちろんサイトから自分で検索して応募することもできます。

どちらもこまめに対応していくと、希望の求人をみつけやすいです。

4．応募

きらケアからの紹介や自分で検索した求人で、気に入ったものがあれば求人先に応募しましょう。

応募に必要な書類があればきらケアから案内があります。

基本的にはきらケアが指示をくれますので、全部を自分で行う必要はありません。

面談の日時調節なども行ってくれます。

5．面接

書類選考から始まり面接を行う介護企業が多いです。

その都度、きらケアのプロがアドバイスをくれたり相談にのってくれます。

一人ではないのが心強いでしょう。

日時調整も任せられるので、あとは面接を受けるだけです。

6．仕事スタート

面接等が終了して就職内定となれば、その後の手続きなどを行います。

就職までのサポートもきらケアは行ってくれます。

また就職後も不安などあれば相談できます。

内定すれば終わりではないのが魅力の１つでしょう。

レバウェル介護求人の運営情報

レバウェル介護求人を運営しているのは『レバレジーズメディカルケア株式会社』です。

人材紹介事業と人材派遣事業の2つの軸を持ち、介護だけでなく医療の分野でも事業を展開しています。

会社概要は以下の表のとおりです。

きらケアは2015年から、看護師に特化した『レバウェル看護』は2009年から運営をスタートしている老舗で、実績も十分です。

信頼できる運営といえるでしょう。

レバウェル介護求人についてのよくある質問

レバウェル介護では、介護職の求人や転職のサポートをはじめ、求人情報や転職相談など幅広く対応してもらえる便利なサイトです。

レバウェル介護について、よくある質問の各項目を紹介します。

Q1.「レバウェル介護求人」と「レバウェル介護派遣」があるけど違いを知りたい

介護求人と介護派遣がありますが、求人の場合は介護施設や病院に採用されて雇用契約を結びます。

一方で、派遣の場合はきらケアが紹介する病院、介護施設に派遣されます。

そのため、派遣会社であるきらケアと契約を結ぶ事となります。

上記の点が介護求人と介護派遣の違いとなります。

Q2.レバウェル介護求人の料金はなぜ無料なの？

介護職種を求人している病院や介護施設などから、求人の紹介による報酬を受け取っているため、実際の求職活動をしている利用者本人には負担が無く利用出来る仕組みとなっています。

専門のアドバイザーのサポートにより、入職した後も長く働く事が出来る、介護施設や病院を紹介頂けます。

Q3.レバウェル介護求人ではLINEでやり取りできるの？

レバウェル介護では、専用のLINE公式アカウントは設けられていません。

担当されるアドバイザーの方と電話やメールなどで連絡を取り合う事が出来ます。

転職相談や求人情報などのやり取りだけでなく、入職した後もアドバイザーよりサポートしてもらえる点は心強いです。

Q4.カウンセリングする場所や手段を知りたい

レバウェル介護では、転職に関するカウンセリングは、基本的に電話での対応となっています。

自身が希望する勤務時間、勤務地、休みなどの条件を伝えたり、介護転職に関するカウンセリングがあります。

介護職に精通したアドバイザーの方によるカウンセリングが受けられます。

Q5.すぐに転職する予定はないけど先に登録してもいいの？

新たな職場への転職を検討している場合、在職中でもきらケアに登録する事が可能です。

きらケアに登録する事で、介護職の求人情報やアドバイザーからのサポートも受けられるようになります。

すぐに転職をする予定が無くても、事前に登録して転職活動が可能です。

Q6.無資格・未経験でも介護のお仕事を紹介してくれる？

介護職種未経験であったり、資格を持っていないという人でも介護現場で働く事が出来ます。

きらケアでは、介護職未経験、無資格でも勤務が可能な求人要件が多く用意されています。

実際に未経験者の転職実績も多く、初めて介護の仕事を行う人でも、求職活動が可能です。

まとめ

今回は口コミ・評判からみたレバウェル介護求人について紹介していきました。

最後にポイントをおさらいしましょう。

以上3つが挙げられます。

「転職したいけれど、どうやって進めたら良いか分からない…」

といった人は、本記事を参考にレバウェル介護求人を使って、あなたの希望に沿う転職を実現させてくださいね。