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介護の仕事ヘルパーと介護士の違いは何?

介護士とヘルパーの違い

同じ介護の仕事でも、ヘルパーと介護士の違いとは具体的にどういったものでしょうか?

また、待遇に違いはあるのでしょうか。

ヘルパーと介護士の違いは何になるのか?

ヘルパーというと、厳密にいうところのホームヘルパーになると思われます。

在宅でいる高齢者のお宅で生活介助や身体介助、介護を行います。訪問介護を行うこといいができる人については、昔の試験のホームヘルパー試験の2級、1級といった人となります。現在はホームヘルパー試験が改正されて介護職員初任者研修といったものが各都道府県の自治体で講習といったものがあります。(実際の講習は専門学校などで委託されて行われるます。)

受講機関が130時間で最短で1か月で終了できる講座などがあり最後に簡単なテストがあり終了すると修了書を取得できるといったものになります。

一方介護士といえば、介護福祉士を指すことが多くあるでしょう。

介護福祉士は国家資格となります。一定の経験や認定する専門の学校を卒業することで受験資格ができ、そして1月の国試験に合格すうことで資格取得となります。仕事の上では特に大きな区別はないのが現状ですが、介護の現場の資格である介護士は国家資格といったとことが他の介護の資格とと違う点ではないでしょうか。

国家資格は介護福祉士になるのですが、仕事の内容は特に区別はないカモ。介護全般のオールマイティーな資格が介護福祉士カモ。

ヘルパーの仕事の内容と介護士の仕事の内容とは?

ヘルパーと介護士の仕事の内容の違いについては、大きく、在宅での介護であるヘルパーと施設介護である介護士の場所の違いが大いと思われます。

ヘルパーは訪問介護の仕事となりますので、資格については、ホームヘルパー以外でも介護福祉士でも可能です。特に高齢者の住まれる家を訪問して、決められた内容の介護サーボスを行うことになります。

基本的には1人で訪問して時間的も単位時間のものが多くなります。
生活介助は食事を作ったり、買い物のお手伝い、自宅で入浴される時の見守り、状況によっては身体介護もあります。デイサービスの用意や迎え入れなど、時間帯によって必要とされる介助や介護が違てきます。

一方、介護士の仕事の内容としては、建物の施設での介護などを行う人を介護士と呼ばれます。資格について特に問われないこともあります。介護施設については、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどがあります。施設によって、介護以外にレクリエーションなども行われます。

ヘルパーについては、家庭での介護となる為、内容によっては、家事的な内容のものがあります。

一方施設での介護士につていは、介護以外のレクリエーションなどを行うことがあります。

基本的には、施設か訪問介護であるかといった内容によっての仕事が違うことがありますが、資格によっての仕事の違いあまりません。
しかし、ホームヘルパーにつていは主に高齢者の介護になりますが、介護士となれば、高齢者以外に障害者の介護も含まれるため、介護全般的に行うことができるといった面では違いがあります。

ヘルパーと介護士とは資格的に違いますが、実際の現場での仕事としては変わらないカモ。しかし、より責任がある仕事などについては介護士が行うことが多くなるカモ。

ヘルパーと介護士の待遇の違いについて

ホームヘルパーの資格と介護士(介護福祉士)の資格での待遇では資格手当があるかないかといったところがまず1つではないでしょうか。

介護福祉士の場合は事業所によって金額などが違いますが資格手当がつくとことが多くあります。また介護不福祉士の資格がある方がユニット長や相談員といった責任者としての業務を行う機会が多くなるため、その為に手当といったものが付くとこともあります。

介護の現場職としての仕事の内容的には変わらないのですが、国家資格である介護福祉士の方が責任者となる可能性が高いので、その分責任がある仕事を行う為に手当があることがあるとみてよいのではないでしょうか。

訪問介護でのサービス提供責任者でも、介護職員初任者研修や介護職員実務者研修修了者よりも、介護福祉士の方がな良く思われるカモ。

ヘルパーと介護士の違いについてのまとめ

介護の現場の仕事を行う上では特に大きな違いがないヘルパーと介護士ですが、ヘルパーの資格については、各自治体主催の研修といったものですので、より責任のある役割などは国家資格である介護福祉士に任せるといったことが多いと思われます。訪問介護でも介護福祉士である介護士が行っていることもあります。

また逆に、介護施設では、資格がない人やヘルパーの資格の人なども多く勤務しています。

ヘルパーと介護士といった違いについては、働く場所によって内容が違ってくることがと、責任者としての役割の仕事を行っているかどうかによって変わってくると考えると良いのではないでしょうか。

キャリアアップの体系としては、旧ヘルパー2級である、介護職員初任者研修に始まって、介護職員実務者研修そして、介護福祉士といった流れになってくるのカモ。

現場レポート
私はデイサービスに勤務しているのですが、相性といったものありますし、自分でいくら頑張っても相性の悪さで介護が上手くできないといったことがあります。幸い、デイサースで複数での介護なので、相性の悪い人の場合は違った人で対応ができるといったメリットがあります。

相性については、色々あります。
まずはその人の体調などによって出るケースもあります。例えば、認知症などで、排便なのコントロールが上手くいていない場合や、入浴などでその人がいやな場所や行為ある時などといったものです。

次に本当に特に何をしたわけではないのですが、相性といったケースです。理由は分かりませんが、過去の体験などがあるかのかもしれませんが、他の人でしたら、それほど強い拒否といったことがなくても特定の人に対しては強い拒絶や暴力行為といったものが現れるのです。
その人がいくら努力しても、明らかに違いがあるといったものです。あまりにもひどい暴力や暴言で落ち着かい様子が続くようであれば人が変わります。私も実際にあり、その方はいつも私に対して注意をするのです。

恐らく、過去の仕事の関係の感じあるようですね。あくまでも想像と推測ですが。スムーズに介護を行う為にはこういったこともあります。
また、女性の利用者で男性の方が笑顔も多く、スムーズに対応できる場合などは、声掛けなどは男性が行って、ケースによっては女性が行うなど、その時の状況によって変わったりすることもあります。

相性といったものは確かに存在しますが、どの方でも苦手意識を持たずに接することは基本的には必要かもしれません。自分で「嫌だ、苦手だ」と思うことで相手にも伝わることがありますし、態度や表情に出たるする場合があるからです。一応は介護のプロとしてはこういったが内容に心がけていますが、本当に相性はありますので、あまり無理にすると、利用者の方にとってもいい結果にはならないこともあるようですね。