転職を有利に進めるためにはビジネス検定の種類を理解しよう

「よ～し、自分もそろそろ転職を考えよう」思ったとき、転職活動を有利に進めるためにはビジネス系の検定に挑戦してみましょう。ここでは、そのなかでも代表的な3つについて紹介していきましょう。

実際に、上記の検定について、それぞれの違いや特徴などをご紹介していきます。

ビジネス能力検定

http://bken.sgec.or.jp/

まずは「ビジネス能力検定」です。どんな検定かというと、「社会人に必要な仕事のための能力を評価する試験」ということになっている。

ビジネス検定で評価される項目は、ビジネスに必要とされる、以下の8つのスキルとマインドです。

上記8つのうち、例として「顧客」、「時間」「改善」について、どんなテストが行われているのか説明していきましょう。

顧客

会社や自分の都合よりもお客様が優先、という考え方です。お客様の事情やニーズを最優先できるマインドをちゃんと備えているのかどうか、テストされます。

時間

顧客の次は、次に時間です。「お客様と約束した時間を守る」これはもちろん大事ですよね。また「時間」の半分は「納期」にもまたがっており、主に対三むマネジメントのことを指しています。

きちんと時間管理しながら仕事を進められるスキルや、時間管理そのものを大切にする意識が、ビジネスの現場では重要になるでしょう。

改善

改善は意識をしないと、思わず忘れてしまうこともおおいでしょう。たとてば目の前の仕事が問題なく進んでいても、常に改善意識を以ってチェックをしなければ、いつの間にか事故や失敗は忍び寄ってくるものです。

それらを防ぐためにも、「改善」という細かい点へ目を向かられる姿勢は大切でしょう。

さらに上記８つのほかにも、「一般常識」や「経済知識」「ビジネスマナー」などの設問も、ビジネス検定の試験問題では網羅されています。

ビジネス検定のレベル

ビジネス検定のレベルは、3級、2級、1級の3段階に別れています。

3級

新入社員や学生向けです。これから社会人を目指しているひとが、ビジネスの基本を身に付けるために受験するとよいでしょう。

2級

入社2～3年目の方向けです。自分が主体となって、課題を克服していくための実践力が評価されます。

1級

入社5年目くらいの人向けです。現場リーダーへの登竜門としてチャレンジするのがおすすめでしょう。1級はビジネスリーダーとしての基礎が求められます。

ビジネス実務マナー検定

http://jitsumu-kentei.jp/BZ/index

「ビジネス実務マナー検定は、ビジネスシーンで必要なスキルのうち、コミュニケーションの評価に特化したものです。

ビジネスマナーはビジネスにおいて必要なコミュニケーションスキルであり、それを習得するためには、まず土台となる知識や技能を備えていなければなりません。その例として、以下のようなものがあげられます。

さらにマナーをふまえた発信を効率よく行う、迅速に対応するために事務・OA機器の仕組み、などを覚えることも重要となっていきます。

しかし「マナー」といっても、その形だけが整っていればいいという問題ではありません。

人間としての良識や、臨機応変な対応、合理性や率先性、責任感など、そのすべてが備わったうえで、はじめて「形」が活かされていくのです。つまりビジネス実務マナー検定がは、総合的な面で対人関係を評価するものと言えます。

ビジネス実務マナー検定

 
ビジネス実務マナー検定は、3級、2級、1級の3段階にわかれています。そしてビジネスマナー検定の1級は、面接試験もあります。その内容は、審査員の前で課題に応じたスピーチを行わなくてはいけません。

ここで評価されるものは、内容の正確性、わりやすさ、ビジネス現場に相応しいか、また話しをする態度や身だしによる信頼性、聞き手に対して配慮が行き渡る話し方か、など厳しく判断されます。

上記のように厳しい審査の中で評価を下されるからこそ、ビジネス実務マナー検定を転職の武器にする際には、1級を目指すとよいでしょう。

ビジネス・キャリア検定試験

http://www.javada.or.jp/jigyou/gino/business/

ビジネス・キャリア検定試験は、実務能力や現場の実践能力を試す試験です。そのため試験は分野ごとに分かれており、全部で8分野にわたる総数42個の試験が用意されています。

その8分野とは、上記のラインナップとなります。

ビジネス・キャリア検定試験のレベル

ビジネス・キャリア検定試験の試験は4段階に別れています。難易度の低いほうから、BSIC級、3級、2級、1級となっています。

このうちビジネスの基礎を学ぶ初心者向けのカテゴリーは、BASIC級でしょう。そのほかについては、いわゆる経験者・実践者向けとなります。

3級

現場リーダー、いわば係長クラスを目指す人材向け

2級

グループマネジャー、いわば課長クラス

1級

部門リーダー、いわば部長クラス

ちなみに、3級受験者については実務経験3年程度、2級だと5年程度、1級受験者については10年以上程度の人材が想定されているようです。

なお上記で紹介した8分野は、BASIC級から1級までのすべてに設定されているのではなく、試験事に振り分けられています。

また1級の試験は、論述形式で出題となります。課題を分析する理からと、解決に向けた方策を示す力、さらに以上の旨を第三者が納得できるように伝える能力、などが試されるのです。

また一般常識についても、その知識がきちんと活かせているかどうか、論述での回答形式となります。

ビジネス検定に挑戦してみよう

「転職を有利に進めるために、ビジネス系の検定に挑戦しよう」ということで、よく知られている3つの検定を紹介していきました。受験要項、その他を詳しく閲覧できるそれぞれの公式サイトで確認しましょう。