伊藤忠テクノソリューションズの年収や評判・口コミ、採用条件や転職成功率を上げる方法を解説

「どうしたら伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）に転職できるんだろう？」
「中途で入社したら年収はいくらくらいなの？」

と転職を検討中の方は様々な疑問や不安が湧いてきますよね。

そこで今回は、

について紹介していきます。

この記事を読むことで、あなたがCTCで働くのに最適な人材なのかがわかるようになるので、ぜひ最後まで読み進めてみてください。

伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）とは

伊藤忠テクノソリューションズ（通称：CTC)は、伊藤忠商事の子会社の大手SI（システムインテグレーター）です。

東京証券取引所プライム市場へ上場も果たしており、主に通信事業者向けにシステム提案から保守まで一貫したサービスを提供しています。

そんな伊藤忠テクノソリューションズが目指す将来像とはどのようなものなのでしょうか。

伊藤忠テクノソリューションズの企業情報

伊藤忠テクノソリューションズの会社概要は以下の表のとおりです。

伊藤忠テクノソリューションズの従業員数

伊藤忠テクノソリューションズの事業セグメントごとの連結従業員数は下表の通りになっています。

※（ ）内の人員数は臨時雇用者数の年間の平均人員数を表しています。

伊藤忠テクノソリューションズの事業内容

伊藤忠テクノソリューションズは、

などの事業に強みを持っています。

顧客先のITシステムの最適解を導き出すために、DX · クラウドサービス · 5G · AI · Iotなど最先端の技術や仕組みを取り入れ、質の高いサービスを提供しています。

伊藤忠テクノソリューションズの業績推移

伊藤忠テクノソリューションズの2015年期から7期分の業績推移を以下の表にまとめました。

ここ7年間は、5G案件や企業のクラウド対応等が伸びた結果、業績は好調に推移し、増収増益基調が続いています。

また、データセンターの売却益により手元資金が手厚くなり、今後はクラウドサービスの開発・提供に注力していく計画です。

伊藤忠テクノソリューションズの年収

公開されている有価証券報告書データによりますと、平均年収は933万6933円となっています（2021年3月31日時点）。

年齢ごとにみてみますと、20代で543万円、30代で780万円、40代で1026万円となっており、もっとも年収の上がる50代の平均は、1218万円です。

年収1000万円以上になる人は役職がついていることが多いです。

新卒から定年まで働いた場合の生涯年収は約3億円（推定）です。

ちなみに新卒の給料は、大学院卒で24万円ほど、大学卒で21万円ほどとなっています。

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収推移

以下の図は直近17期分の平均年収推移を表したグラフです。

2005年3月期から2012年3月期までは700万円から760万円の範囲で推移していましたが、その後は徐々に右肩上がりに伸びていき、2016年3月期には初めて800万円を突破し、直近の2021年3月期では933万円まで拡大しています。

順調に業績が成長しているため、それに連動する形で平均年収も伸びているのがわかりますね。

伊藤忠テクノソリューションズに求められている人物像

「自立」と「共生」をCTCは社員に求めています。

自分自身で考え、行動し、やりとげるための力であり、お互いにサポートをし合いながら切磋琢磨し、力を引き出し合いながら成果を出すことです。

仕事は、プロジェクト単位で進められることが多く、自社の社員だけでなく、他の企業とも協力して１つのものを作り上げていきます。

次々と新しいものが開発され、時代は常に入れ替わっています。

そんな中で、そのような「新しい提案」をできるかどうか、型にはまらない柔軟な考えをもって業務を遂行する、知的好奇心のある人を求めます。

CTCが掲げているスローガン

CTCでは、自らの使命として、以下のようなスローガンを掲げています。

明日を変えるITの可能性に挑み、
夢のある豊かな社会の実現に貢献する。

Values　価値観 Action Guidelines　私たちの心得
変化への挑戦 常に新しいことに取り組み、決して諦めずに臨んでいるか？
価値への挑戦 お客様が期待する以上の価値を、生み出しているか？
明日への挑戦 自由な発想で、よりよい明日の姿を描いているか？

参照：伊藤忠テクノソリューションズ「CTCグループ企業理念」

この使命を通じて、どのように世間に貢献するのか、どうすれば企業の目標を達成することができるのか、と常に考えています。

まだまだ、ITには無限の可能性が詰まっています。

その中から、昨日まではなかった、新たなる「新種」を発見する旅に出てみるのはどうでしょうか。

ITの可能性にどこまでも挑んでいき、未来が夢のある豊かな社会であるよう貢献する-。

CTCは、ITとその未来を考えていきたい人におすすめの企業です。

伊藤忠テクノソリューションズの採用条件

CTCでは、勤務地が全国にあり、東京、大阪、名古屋、福岡がメインとなっています。

学歴・年齢・国籍等に制限はありませんが、入社時に大学卒業時の標準的なレベルである（TOEIC450点程度）があったほうがよいですが、必須ではありません。

しかし、語学力は仕事の幅を広げるために重要ですので、アピールポイントになります。

また、CTCでは、かなりの多種多彩なポジションの募集をしていますので、自分の力が生かせそうな職種に複数応募することも可能です。

応募方法は、まず、ホームページよりエントリーを行います。

その後書類選考かあり、WEBでの適正審査や面接（数回行うこともあります）を行い、その後内定となります。

内定後は、自分の能力を生かすための研修を受けられる

キャリア採用の人を対象としたキャリアアップ研修をはじめ、業種や職種に合わせた研修など、能力に合わせた研修を丁寧に行います。

CTCでは、社員ひとりひとりが違うものという認識のもと、自分自身でキャリアを選んでもらえるようにしています。

学歴や国籍に関係なくそれぞれが、個性として強みを生かしたキャリアを積んでいくことが大切だと考えます。

スペシャリスト育成のための研修や、専門分野を極めたい人のための研修など、さまざまなカリキュラムが用意されています。

転勤異動もあり、入社後に希望するキャリアプランについて聞かれることがあります。

伊藤忠テクノソリューションズの待遇や休暇制度

昇給は年１回、賞与は年２回あり、通勤手当、時間外勤務手当などはもちろんのこと、自分の能力に合わせ役職手当、営業手当、裁量労働手当などがつきます。

社員がほどよくリフレッシュできるよう、リフレッシュ休暇、連続休暇が可能なフレックスホリデーも設けています。

フレッシュ休暇は、勤続15年、25年の社員を対象にしており、5日間の休暇と、リフレッシュ資金10万円が支給されます。

また、人生の各所に起こる出来事にも柔軟に対応できるよう

をとることができます。

男性には、配偶者出産休暇があり、出産日から1カ月以内に、3日間の休暇の取得が可能です。

の社会保険も完備されており、社員と家族の生活を守ります。

人生設計のために、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度を利用するのもいいですね。

社員の健康に配慮し、健康診断（一般検診、人間ドック）の受診が可能です、仕事に少し疲れたら、国内や海外にある保養所で過ごすのはどうでしょうか。

休息をとり、また元気に仕事に励むことができます。

伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生

CTCでは、社員が安心して働けるよう、多彩な福利厚生を用意しています。

CTC相互会

有志によるクラブ活動です。

気分転換と、業務の垣根を越えて社員同士がふれあいます。

これほどまでの社外活動があり、社員同士のコミュニケーションを促進します。

宿泊施設、運動施設の利用

全国にあるホテルなどを特別価格で利用できたり、国内や海外のツアーに格安で行くことができます。

また、フットサルコートやテニスコートなどの運動施設をお手頃な価格で利用できます。

伊藤忠テクノソリューションズの口コミ・評判

伊藤忠テクノソリューションズへの転職を希望する際に、気になる口コミ・評判はどのようなものなのでしょうか。

以下が伊藤忠テクノソリューションズに対する主な口コミ・評判です。

上記のように全体として社風の良さ・社内の風通しの良さに関する口コミが多く見受けられました。

福利厚生の充実や、新卒・若手・中途関係なく活躍させてもらえる風通しの良い社風があるようですね。

研修制度によるスキルアップの支援も充実しているようです。

伊藤忠テクノソリューションズへの転職難易度

伊藤忠テクノソリューションズへの転職難易度は中程度とされています。

伊藤忠テクノソリューションズは全体として多くの職種で募集しており、高学歴採用といった傾向もないので間口が広く、採用されるチャンスが大きいと言えるでしょう。

採用にあたって、即戦力として見込まれ採用されるケースと将来性を見込んで採用されるケースがあるので、その点を考慮して自分が企業理念にマッチする人材であるようアピールすることが必要になります。

伊藤忠テクノソリューションズへの転職成功確率をアップさせる唯一の方法

伊藤忠テクノソリューションズへの転職成功確率をアップさせる方法として、まず間違いないのは転職エージェントを活用することです。

転職エージェントでは非公開求人を扱っているので、その中から伊藤忠テクノソリューションズの求人情報をキャッチできる可能性があります。

また、対象企業へ具体的に特化した面接対策等を受けることも可能です。

転職成功確率を確実に上げるためにも、是非転職エージェントを活用するようにしましょう。

伊藤忠テクノソリューションズへ転職したい人が必ず登録した方がいい転職エージェント4選

伊藤忠テクノソリューションズへ転職するのを検討している方におすすめなのが以下4つの転職エージェントになります。

上記した転職エージェントをおすすめする理由や強みついて具体的に紹介します。

１．リクルートエージェント

業界トップクラスの求人数と転職支援実績No.1というのが『リクルートエージェント』の最大の強みだと言えます。

すべての業界や職種の求人数も豊富にあるので数多くある転職エージェントの中でも必ず登録するべき1社です。

他の転職エージェントでは取り扱っていなかった求人が見つかるという利用者の声が多いのが特徴です。

ただ、「アドバイザーのサポートが少し弱かった」という声もあるので、少し安定感に欠けるのがマイナス要因としてはあります。

そのため、『doda』や『パソナキャリア』など、他の転職サイトとの併用をするのもおすすめです。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

⇒リクルートエージェントの口コミ・評判を見る

２．doda

パーソルキャリアが運営する『doda』は、国内でもリクルートの次いで求人数業界トップクラスの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーと呼ばれる専任の転職エージェントが、非公開求人も併せて多数の求人を提案してくれます。

利用者からの口コミも評価が高く、担当してくれるキャリアアドバイザーの質に安定感があるエージェントだと言われています。

理由として、提案力の高さはもちろんですが、自己分析や職務経歴書・面接対策といったサポートが充実している点も高評価の理由の１つと言えるでしょう。

担当するエージェントの質によって、転職が成功するかどうか左右されると言っても過言ではありません。

他のエージェントと併せて、必ず登録しておきたい転職エージェントです。

doda公式サイト：http://doda.jp/

⇒dodaの口コミ・評判を見る

３．パソナキャリア

『パソナキャリア』は一人ひとりを手厚くサポートしており、転職が初めての人も気軽に相談することができます。

たくさんの人が利用しており、親切・丁寧なサポートを体験することが可能です。

好意的な口コミが多く、幅広い世代の人が支持されています。

業界最大手になるリクルートエージェントやdodaよりも規模は小さいですが、親切なサポートを受けることができると高い評価を受けています。

「リクルートエージェント」や「doda」をメインにしながらサブとして「パソナキャリア」を併用することによって、効率的に転職活動することができます。

パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/

⇒パソナキャリアの口コミ・評判を見る

４．JACリクルートメント

JACリクルートメントの強みは

という点です。

世界を見据えた企業に転職したい人や、ハイクラスな転職に定評があります。

さらに企業ごとに担当者がいるので、企業の雰囲気や戦略なども熟知しています。

質の高い転職情報と手厚いフォローを希望するなら、JACリクルートメントがおすすめです。

JACリクルートメント公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/

⇒JACリクルートメントの口コミ・評判を見る

まとめ

以上、伊藤忠テクノソリューションズの企業情報や業績推移、平均年収、求められている人物像などを詳しく紹介しました。

最後にもう一度、伊藤忠テクノソリューションズへ転職志望するにあたって抑えておくべきポイントをおさらいすると、

の4点が挙げられます。

「CTCに転職して最高の成果を生み出したい」
「自分が持っているITスキルの強みをCTCで発揮したい」

そんな方は、伊藤忠テクノソリューションズへの転職に強いエージェントに2～3社登録し、転職成功率を最大限に高める方法にトライしてみてくださいね。