アクシスコンサルティングの評判は良いの？悪い？口コミを分析して判明した利用した方がいい人とは

アクシスコンサルティングを使って転職活動をしようか迷っている方は

「アクシスコンサルティングに登録したら転職成功率は上がるの？」
「実際にここを利用した人の評判は良いの？」

といろんな不安が出てきてしまうのも無理はありません。

そこで今回は、アクシスコンサルティングのメリット・デメリット、等を紹介します。

そんな方のために今回は、

などを紹介していきます。

この記事を読めば、あなたがアクシスコンサルティングを使うべきかどうかがわかるようになるので、ぜひ最後までご覧ください。

アクシスコンサルティングが選ばれる5つの理由

コンサルティング業界への転職の際に、是非とも利用すべき転職エージェントであるのがアクシスコンサルティングです。

ここでは、そのアクシスコンサルティングが選ばれる理由を5つ解説します。

１．特化されたコンサル転職に対するサポート

アクシスコンサルティングは、コンサルに絞って特化されたエージェントです。

取り扱っている分野は勿論のこと、アクシスコンサルティングに所属するキャリアアドバイザーも、その構成がコンサルティング業界やIT業界出身者で固められています。

まさにコンサル転職特化型であるのが選ばれる理由です。

２．手厚い実務サポート

アクシスコンサルティングは、そのコンサル転職特化型の強みを活かした実務的なサポートも優れています。

特化型としての高い内定率を裏付ける、職務経歴書添削等の書類審査対策サポートや、希望企業に特価した面接対策のような手厚いサポートが大きな強みです。

３．コンサル転職成功者からの評価の高さ

コンサル転職に成功した方々からの評価も高く、それも選ばれる理由の一つです。

2002年から現在に至るまでに、約20,000名以上の転職支援者をサポートしてきたという実績・経験には大きな信頼性があります。

その経験豊富なノウハウによるサポートが大きな魅力と言えるでしょう。

４．希望のキャリアパスに応じたサポート

転職エージェントと利用者の関係は、一度きりであるというのが珍しくありません。

しかしアクシスコンサルティングは、転職と更にその後までを視野にパートナーを努めてもらえます。

その平均支援期間は約3年。

本人のキャリアプランに合わせて長くサポートをしてくれるのも大きなメリットです。

５．非公開求人が多数

アクシスコンサルティングは非常に多くの非公開求人を保有しており、その割合は約7割以上とされています。

つまり、コンサルに絞って転職を希望するにあたって、アクシスコンサルティングでしか出会えない求人が多くある可能性があります。

今までにない求人に出会うチャンスが増えるという点も、アクシスコンサルティングが選ばれる理由です。

アクシスコンサルティングの評判・口コミ

アクシスコンサルティングを利用して転職をする際に気になるのが、評判・口コミです。

ここで、良い口コミ・悪い口コミそれぞれを集めてみたので紹介します。

アクシスコンサルティングの悪い評判・口コミ

まず、アクシスコンサルティングの悪い評判・口コミをSNSで調べてみました。

Google,マッキンゼーをおさえて3位に輝くアクシスコンサルティングはいわゆる転職エージェントの会社で、過去に1回キャリア面談したことあるんだけど、「絶対に行きたくない」と言ってるコンサル業界（しかも中小企業向けコンサル）を謎理論でゴリ押ししてきて、とても感じが悪い会社だった。(続く) pic.twitter.com/VreTDmigoS

— naki (@naki_mk) June 27, 2021

利用者が希望していない業界や企業を、エージェント側が強く提案してくるというミスマッチがあったケースですね。

ただ、転職希望者の可能性や視野を広げてくれるという側面もあると言えるでしょう。

その他には

「紹介数が少なく、大手の求人案件が多い印象」
「キャリアアドバイザーもそこまで優秀とは思わなかった。」

という意見も見られました。

求人数やキャリアアドバイザーに不満が合ったという評価ですね。

ただ、紹介数は少ないものの大手が多いという評価もされています。

また、キャリアアドバイザーに対する評価は主観による部分もあるという点は留意しておきましょう。

アクシスコンサルティングの良い評判・口コミ

次に、アクシスコンサルティングの良い評判・口コミをSNSで調べてみました。

コンサル希望の人、コンサル現職の人、増えてきたクマねー。
コンサルに転職したい人、コンサルから転職したい人なら

アクシスコンサルティング
ムービン
コンコード
アンテロープ

がオススメくま。

— サクマ_転職サクセスのクマ (@sakuma_job) November 6, 2021

コンサル業界に転職したい人は、まず利用して損はないという評価のようですね。

また、第二新卒のような実務未経験可の求人も扱っているので、利用することでメリットを受ける方が多いようです。

アクシスコンサルティング:コンサルに転職するならかなりあり。
内部事情にも詳しい。

JACリクルートメント:求人の質も良く内部事情にも詳しいが、会社ごとにエージェントが分かれているのがめんどくさい。

— ゆるこ (@FSv3f) April 12, 2022

こちらもコンサルティング企業に転職するならかなり良いという評価のようですね。

また、内部事情にも詳しいということなので、独自の情報から有利にコンサルティング企業への転職が進められるでしょう。

【口コミを分析してわかった】アクシスコンサルティングの利用が向いている人の特徴3つ

コンサルティング業界に特化した転職エージェントとして知られるアクシスコンサルティングですが、具体的にはどういった人が利用に向いているのでしょうか。

まずは向ている人の特徴を3つ紹介します。

１．コンサルティング業界での転職を希望する人

アクシスコンサルティングはコンサルティング業界の転職をメインとして扱っているため、求人、転職実績に関しては関連したものが多くあります。

またキャリアコンサルタントも業界に通じている担当者が多いため、多くを説明しなくともすぐに理解してもらえるのでストレスが少なくスムーズに転職を進めることができます。

２．将来的には独立も考えている人

アクシスコンサルティングは転職を業務の中心としていますが、一方で独立の支援も行っています。

一度転職支援を行った方でも長くサポートしてもらうことができるので、その中で中長期的に独立を考えている場合には相談に乗ってもらうことも可能です。

コンサルティング業界に関する様々な情報が蓄積されているため、独立のための有用な情報も得ることができるでしょう。

３．非公開求人を積極的に利用していきたい人

アクシスコンサルティングは独自に保有する非公開求人が全体の77%と、非常に高い割合となっています。

その非公開求人ではベンチャーからいわゆるBig4まで様々なものが取り揃えてありますが、いずれも強力なパイプによって結ばれているので、非公開求人を利用して転職を有利に進めていきたいと考えている人には向いています。

【口コミを分析してわかった】アクシスコンサルティングの利用が向いていない人の特徴2つ

このようにアクシスコンサルティングを利用するメリットは多くありますが、一方で利用してもあまり本人にとってメリットが少ないと考えられる人もいます。

そうしたアクシスコンサルティングが向いていない人の特徴を紹介しましょう。

１．とりあえず求人の内容だけを見たい人

先にも説明したように、アクシスコンサルティングは非公開求人が全体の77%を占めています。

非公開求人とは、キャリアコンサルタントと積極的にやり取りをする中で転職が見込めそうな人に向けて紹介されるものなので、登録しただけで見られる求人は限られています。

そのため、まだ本格的には利用を考えていないという人にはあまり向いていないかもしれません。

２．転職は自分のペースでしたい人

アクシスコンサルティングは積極的な転職の支援を行っているため、定期的な連絡や求人紹介は常に行われています。

そのため、転職を考えるタイミングや動きたい時期などは自分で決め、あまり相手からしつこくされたくないと考えている人には、あまり向いていないと言えます。

自分のペースで転職活動をしたい人は、転職エージェントよりも自分で求人を見つけて応募するタイプのサイトのほうが向いているでしょう。

アクシスコンサルティングの登録から採用までの流れ

コンサルティング業務の求人を中心として取り扱っているアクシスコンサルティングは、市場が広がり続けるコンサル業界においてとても需要の高い転職エージェントの一つです。

まだ利用経験がなく、具体的にどう行動したらいいかわからないという人に向けて、登録から採用までの流れを解説します。

1.会員登録

まずは公式サイトにアクセスし、新規会員登録から入力フォームへと進みます。

入力フォームでは名前や職歴、メールアドレスや電話番号を求められるので、間違えないように入力しましょう。

全ての項目に入力して申し込めば、登録完了です。

2.面談

登録が完了すると、しばらくして担当するキャリアアドバイザーから登録したメールアドレスか電話番号あてに連絡が来ます。

そこで面談の日程を取り決めますが、地方などで直接足を運ぶことが難しい場合には、電話やSkypeでの面談も選択することができます。

親身になって相談に乗ってくれるので、気になることはどんどん質問していきましょう。

3.求人紹介

面談でこちらの希望やキャリアなどを把握してもらったら、それを元にしてキャリアアドバイザーから求人の紹介があります。
その中で気に入ったものがあれば応募してみましょう。

応募の際にも、必要な書類の作成などキャリアアドバイザーが細かな相談に乗ってくれます。

4.面接

希望する求人に応募し、書類選考を通過したら次は面接になります。

面接の日取りなど相手方とのやり取りはキャリアアドバイザーが担当してくれるので、キャリアアドバイザーの提案する中から自分が希望する時間を選びましょう。

面接対策に関しても、コンサルティング業界特有のフェルミ推定やケース面接など詳しいアドバイスがもらえるので相談しましょう。

5.内定から入社

面接後の合否もキャリアアドバイザーが連絡役となってくれます。

もし採用にならなかった場合でも、その理由があればアドバイザーが採用担当者から聞いた内容を知らせてくれます。

採用になった場合は、細かな条件交渉や入社日、そして退職手続きなどもサポートしてもらえるので、困ったことがあれば気軽に相談してみてください。

アクシスコンサルティングに関するよくある質問

コンサルティング業界に特化した転職エージェントとして知られるアクシスコンサルティングですが、あまり転職経験のない人にとっては、まだわからないことも少なくないかもしれません。

ここではそうした人に向けて、よくある質問とその回答を紹介します。

アクシスコンサルティングの利用は無料？

企業の仕組みとして、アクシスコンサルティングでは求人を出して実際に採用する企業側から手数料を得ています。

そのため求職している側に料金を請求することは一切なく、登録も無料となっています。

アクシスコンサルティングで求人紹介を断られることはあるの？

たとえば頻繁に転職を繰り返していたり、企業側が求める人材としてあまりにもかけ離れている場合にはお断りしている場合もあるようです。

しかし、基本的には標準的な能力と経験を備えていれば、お断りすることはほとんどないようです。

希望する求人が既に決まっている場合などは、他の求人を紹介するといったことはあるということを覚えておきましょう。

アクシスコンサルティングに断られた際にとるべき方法とは？

取るべき手段として二つの方法があります。

一つは、改めて登録し直すことです。

ただし同じ条件で登録しても状況は変わらないため、再登録を試みる場合にはなるべく前回よりもプロフィールを充実させることを考えましょう。

キャリアを積み上げることが理想的ですが、難しい場合には新しく資格を取得するなどの方法もあります。

もう一つは、別の転職エージェントを利用することです。

転職エージェントには相性もあり、一つが合わなくてもまた別のエージェントが合う可能性もあります。

気を落とさず、次の挑戦をしてみることも一つの方法です。

アクシスコンサルティングからヘッドハンティングされるって本当？

本当です。

ヘッドハンティングは業界では日常的に行われており、アクシスコンサルティングにおいても実施されています。

企業の希望する人材と、自社が保有するデータベースをキャリアコンサルタントが照らし合わせ、該当する人材に対して営業を行っています。

アクシスコンサルティングの運営企業情報

アクシスコンサルティングの会社概要は下表のとおりです。

まとめ

以上アクシスコンサルティングを選ぶべき理由や評判などについて詳しく解説しました。

最後にもう一度、アクシスコンサルティングを利用するにあたって押さえておきたいポイントを振り返ってみると

の３つが挙げられます。

「コンサル業界志望だからコンサルに強いエージェントを利用したい」

という方は、このページを参考にアクシスコンサルティングの利用を前向きに考えてみてくださいね。

ご自身の要望に適していると判断した方は、ぜひ登録してみるのをおすすめします。

⇒アクシスコンサルティングの公式サイトへ行く

ただ、実際に利用してみて、

「取り扱っている求人数が少ない…」
「別のエージェントの担当者の意見も聞いてみたい」

そんな方は、アクシスコンサルティング以外でも優良案件を探せると定評のある下記エージェントにも登録して併用してみましょう。