日本製鉄はやばい？つぶれると言われる噂の真相や年収情報、社員の口コミ・評判を徹底紹介

日本製鉄は、世界的な鉄鋼メーカーの一つであり、日本国内においても重要な産業の一つです。

しかし、最近では業績悪化や人件費削減などの報道があり、社員の間でも不安が広がっているとされます。

そこで、本記事では日本製鉄の現状について詳しく解説し、社員の声や年収情報などを掲載します。

日本製鉄に興味がある方や就職を考えている方は必見の内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。

【全職種対応】大手総合転職エージェント4選

サービス名	おすすめポイント	公式サイト
リクルートエージェント 公式HP	転職支援実績で圧倒的業界No.1！ 幅広い求人から選択できる定番の転職エージェント	詳細へ
doda 公式HP	非公開求人を含めた質の高い求人数が豊富！ 顧客満足度で長い間No.1！	詳細へ
マイナビエージェント 公式HP	20代の転職満足度でNo.1！ 転職後の定着率は驚異の90％超え！	詳細へ
ビズリーチ 公式HP	コンサルタントやヘッドハンターから提案を受けられる「スカウト型」 ハイクラス求人も充実しているため、キャリアアップしたい方は必須	詳細へ

日本製鉄とは

日本製鉄株式会社は、日本の大手鉄鋼メーカーの一つであり、2012年に新日本製鉄と住友金属工業株式会社が合併して誕生しました。

日本製鉄は、製鉄業において高い技術力を持ち、幅広い製品を取り扱っており、

など、多種多様な製品を製造。

2020年には日新製鋼を吸収合併し、粗鋼生産世界大手としての地位を揺るぎないものとしています。

また、社会的責任にも配慮し、環境保全にも力を入れています。

日本製鉄は、世界中の企業と取引を行っており、グローバルに活動していて海外にも多数の拠点を有しています。

日本製鉄の会社情報

以下は、日本製鉄株式会社の基本情報です。

日本製鉄の事業内容

日本製鉄株式会社の主要事業は、鉄鋼の製造、開発、販売にあります。

以下に、具体的な事業内容を示します。

鉄鋼製品の製造

日本製鉄は、鉄鉱石、スクラップ、銑鉄、スポンジ鉄などを原料として、高炉や製鉄所などの設備を用いて鉄鋼製品を製造しています。

主要製品としては、鉄鋼板、鋼管、自動車用鋼板、建築用鋼材、エネルギー用鋼材、電子材料などがあります。

エンジニアリング事業

日本製鉄は、鉄鋼製品の生産に必要な設備や高層建築物や巨大鋼構造物、エネルギー関連プラントの設計・施工・メンテナンスなどのエンジニアリング事業も手がけています。

主要なプラントとしては、製鉄所、熱間圧延所、冷間圧延所、鋼管製造所、プレス加工所、溶接工場、発電所などがあります。

ケミカル・マテリアル事業

有機化学品、無機化学品、機能樹脂・樹脂加工品、炭素繊維、表面処理薬剤など、幅広い化学品の製造・販売を行っています。

代表的な製品には、ディスプレイ用材料や半導体用ボンディングワイヤ、金属箔応用商品、プラスチック用の安定剤や光安定剤、各種接着剤、カーボンブラックなどがあります。

また、カスタマイズ製品の開発にも力を入れており、お客様のニーズに応じた製品を提供しています。

システムソリューション事業

日鉄ソリューションズは、お客様のビジネス課題を解決するためのシステムを企画・設計・開発・運用・保守まで一貫して提供しています。

具体的には、受注・販売・生産・物流など、企業の業務プロセスに関連するシステムの構築や導入、ERPやCRMなどの業務アプリケーションの開発・導入、システムの運用・保守などを行っています。

クラウドを活用したサービスの提供やセキュリティソリューションの提供も行っています。

その他にも日本製鉄は、環境保全活動にも力を入れています。

具体的には、温室効果ガスの削減、資源の有効利用、廃棄物の削減などに取り組んでいます。

また、ISO14001をはじめとする環境マネジメントシステムの導入や、環境教育の実施など、環境保全に関する取り組みを進めています。

日本製鉄の業績推移

以下に日本製鉄の2010年期から2023年期までの業績推移を示します（数字はすべて百万円単位）。

2023年3月期の日本製鉄の売上高は、前年同期比17.1％増の7兆9,755億8,600万円、営業利益は同5.1％増の8,836億4,600万円でした。

2020年3月期には過去最大の赤字を計上したものの、鉄鋼製品の価格上昇や鉄鉱石の安定調達などの要因により、その後は業績が急回復し、売上高・営業利益ともに過去最高水準となっています。

日本製鉄は今後も業績を維持し、さらなる成長を目指すことが期待されています。

日本製鉄の将来性

日本製鉄は、世界的な鉄鋼メーカーの一つであり、日本国内においても重要な産業の一つです。

以下に、日本製鉄の将来性についての考えをいくつか提示してみます。

経済成長による需要増加

日本製鉄は、建築、自動車、航空機、家電製品、エネルギー、鉄道、船舶など多岐にわたる分野で使用される鉄鋼を製造しています。

経済成長に伴い、これらの分野での需要が増加することが予想されるため、日本製鉄も引き続き需要の拡大が期待できます。

新技術の開発による競争力強化

日本製鉄は、持続可能な社会の実現に向けた研究開発に力を入れており、新しい製造技術や素材技術の開発を進めています。

高強度鋼板や難燃性ポリマーなどの新素材の開発や、省エネルギー化や減CO2化に貢献する技術の研究開発などの取り組みにより、競争力の強化が期待できます。

グローバルな市場への展開

日本製鉄は、国内のみならず海外市場でも積極的に事業展開をしており、グローバルな事業展開を行っています。

これにより、海外市場での需要に応えることができ、市場の多角化が進むことでリスク分散もできます。

持続可能性への取り組み

日本製鉄は、環境問題や社会的課題への取り組みに力を入れており、持続可能な社会の実現に向けた事業を進めています。

例えば、CO2の削減に向けた技術開発や、再生可能エネルギーの活用などを進めています。

持続可能性に配慮した事業展開が求められる中で、日本製鉄はその取り組みによって将来性を高めています。

日本製鉄がヤバいと言われる理由と悪い評判・口コミ

日本製鉄がヤバいと言われる理由としては、歴史ある産業ゆえの衰退可能性、近年の業績悪化や人件費削減、環境対策など以下9つが挙げられます。

それではトピックごとに具体的に説明していきます。

昭和的な重厚長大産業で将来性が危うい

昭和的な重厚長大産業の象徴である日本製鉄が、将来性に危機感を抱えています。

脱炭素の流れや需要や時代の変化に適応しきれず、新たな技術や競争力の獲得に苦戦しています。

再生可能エネルギーやデジタル化への遅れが響き、経営の転換が求められる中、持続可能な成長のための模索が課題です。

巨額な赤字を計上し、つぶれるという噂も…

2020年3月期に4315億円の巨額な赤字を計上した日本製鉄。

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、需給の変動や原材料価格の上昇などの要因が重なり、黒字予想だった業績が一転過去最大の赤字に陥りました。

このような危機的状況に「ひょっとして日本製鉄は潰れるんじゃないか？」と懸念を抱いた人もいるはずです。

世界的な脱炭素化の流れを受けた環境規制や国際競争の激化といった課題も立ちはだかり、将来性に暗雲が立ち込めていました。

リストラにより製鉄所や高炉の廃止が相次いでいる

経営の再建を図るため、組織の見直しと効率化が急務とされており、2021年3月に発表された「中⻑期経営計画」によると、以下のようなリストラ及び拡大戦略が取られる模様となっています。

国内では事業を縮小しDXの推進により効率化を進め、海外では生産量を増加させようとする意図が透けて見えます。

需要の低迷や輸入品の競争の激化など、厳しい状況下での経営判断となったものとみられます。

一方で地域経済や雇用への影響も懸念され、バランスを取りながらの難しい経営判断が求められています。

重大な事故が相次いでいる

「日本製鉄　事故」と検索すると、爆発や漏洩、機械間に挟まれる、化学物質含む液体タンクに落下する、X線を被ばくする、火災に巻き込まれるなど、毎年重大事故が発生しているのがわかります。

日本製鉄の事故が多いことに言及している口コミ情報も見られます。

日本製鉄重大事故多すぎない こわ
出典：Twitter

日本製鉄の現場って相当酷いのかな。
事故多すぎるだろ。
出典：Twitter

製鉄所自体が化学物質や高温の燃焼生成物等を取り扱うような危険を伴う場です。

生命の危険と隣り合わせの仕事なので、仕方がない部分もあるのかもしれません。

危険な業務が多く労働環境がきつい

先程述べたように重大な事故に繋がりかねない危険な業務が多く、また、生産需要の増加や競争激化によって過重な業務負荷に直面しているケースがあります。

長時間労働や過労による健康リスクが顕著に高まっていて、鬱になってしまう従業員もいるとの声も挙がっているほど。

どこかしらで事故や怪我が多発している。 危険作業は結構多いし鬱病になってしまう人もちらほらいると聞いたことがあります。
出典：転職会議

きつい、汚い、危険を受け入れて、常に集中力を高め、業務中に油断することのない精神力と強靭な体力が必要です。
出典：ライトハウス

現場にもよりますが、お世辞にもきれいな環境ではありません。どちらかというと汚いし、騒音もあります。男性ほど重労働ではありませんが、体力的に不安があるのであればあまりお勧めはできないかもしれません。
出典：転職会議

従業員の負担軽減と生産性の両立が求められています。

やる気のない従業員が多い

組織内のモチベーション低下や労働環境の不満が根底にあり、これが生産性や業績に悪影響を及ぼしているケースが見られます。

特にやる気のない年長者が職場の雰囲気を壊して若手の意欲を削いでしまうと言う意見が上がっています。

古い体質だったので、なかなか新しいことをとりこまない。やる気のない上司がうまいこと振る舞う感じでした。下がやる気をなくして辞めてしまう。　出来る人が飛ばされてるなど、過去にありました。きちんとした人事評価が出来てないように感じます。
出典：転職会議

配属職場にもよるが、年配者の仕事に対するやる気が感じられなく若手のやる気を削がれてしまう。
出典：OpenWork

特に女性の離職率が高い

日本製鉄では、女性の離職率が高いと感じる社員が多く、そのような口コミもよく見られました。

女性管理職を増やすべき。また、一般職は働きやすいと思うが総合職女性の離職率がやや高いように感じる。入社後のライフプランの変化に合わせて会社としても柔軟に変化に適応していくべきでは。
出典：転職会議

製鐵所しか分からないが、残業時間が多い。法定時間以上の残業をする部署もある。また部署によってはパワハラがある。3年目までの離職率は低いが、その後辞めていく人が多い。
出典：転職会議

部署によって全然違う。私の職場は女性も徐々に増えてきたが離職率も高い。どうしても力仕事というのが多少なりにある。女性社員も出来ない業務があると思ってしまい、負い目を感じ居づらいと言われたことがある。ただ、そういった場合は上司・人事に相談し部署移動もしてくれる。
出典：ライトハウス

女性社員のキャリア継続や働きやすい環境整備の課題が浮き彫りになっていて、女性の活躍促進策の充実やワークライフバランスの実現、性別によらない公正な評価制度の確立など企業のダイバーシティ推進が求められています。

パワハラが存在している

職場内での権力不均衡や上司と部下の関係において、嫌がらせや侮辱、威圧的な言動が横行していると指摘する口コミが見られます。

パワハラが常態化した部署が一定数存在し、離職者が多い部、課が存在する。
パワハラに関しては労政人事も改善する気がなく、事案が発生しても厳重注意で終わる。離職者が多い部署、中堅層が居ない部署はパワハラが常態化してると考えて良い。
出典：転職会議

情熱的があるがゆえにパワハラ・モラハラ気質な社員・管理職も多い。事業としては非常に貢献度が高い会社であり、志が高い人でそのような気質の方もいるのはとてももったいないことだと思う。
出典：転職会議

被害者のメンタルヘルスへの影響や働きやすさの低下が深刻化し、生産性やチームワークにも悪影響を及ぼしている状況です。

職場環境の改善と公正な労働環境の確保が急務となっています。

給料・ボーナスが安い

給与や賞与水準についてかなり安いとの声があります。

常昼の給料は安い、
この給料なら環境のいいところで働いたほうが間違いなくいい。
基本的に部署移動もなく閉鎖的である。
ボーナスも全然安く、入社時とのギャップが大きい。赤字経営が続いておりボーナスはこれからも中々上がらないと思う。
出典：転職会議

ボーナスは低い。年々下がっている。家族手当等増やしたがいいと思う。福利厚生が大手の割には微妙である。
出典：転職会議

福利厚生等は良いが、高卒ではいる寮は監獄同様、風呂やトイレは共有。 不景気でボーナスや給料がよくないが、来年からは上がると噂も。
人が多いため性格も色んな人がいる。
交代制出ないと稼げない
出典：Indeed

過酷な労働環境の割に給与水準が低くてやばいと思っている人も中にはいるようです。

日本製鉄の社員・元社員による良い評判・口コミ情報

日本製鉄の社員・元社員からの良い評判・口コミ情報としては、以下のようなものがあります。

上記した点について詳しく見ていきましょう。

技術力に優れていてグローバルに競争できる企業

技術力に関しては、世界的な鉄鋼メーカーである日本製鉄の技術力は高く、業界の中でもトップクラスと評価されています。

今まで培ってきた技術力と一貫製鉄所による低コストで安定した製品供給体制が強み
出典：ライトハウス

事業規模は国内では業界トップであり、また技術力は世界でも有数。いまだに競争力を維持していると言える。また鉄は汎用素材であり、将来的にも使われ続けるため需要が無くなる事はない。
出典：ライトハウス

建築、交通機関、製造業など多岐にわたる産業で鉄の利用は不可欠です。

たとえ国内事業はシュリンクしても、海外の人口増加都市やインフラ整備や建設需要の高いエリアでも鉄への需要は堅調に続くでしょう。

その際に日本製鉄の技術力と競争優位性があれば、世界規模でも存在感を高めることが可能になるはずです。

規模の大きな仕事にやりがいを感じる

大規模なプロジェクトや若手ではあまり携わることのできないチャレンジングな任務は、強い達成感を得られ、大きなやりがいを感じるという意見があります。

自らが携わった製品が世界中に供給されることにやりがいを感じる。
出典：キャリコネ

取り扱う鋼材の規模や金額が大きく、若いうちから裁量を持って活躍することができる。
出典：転職会議

配属先にもよるが、規模の大きい仕事ができる。エラーに対し克服できた時やりがいを物凄く感じる。
出典：転職会議

社会への貢献や影響力のある仕事に従事することで、自己成長や経験の獲得にもつながります。

もちろんハードで困難な面もあるとは思いますが、それを克服できれば大きな成果を感じる人々が多いのも事実でしょう。

福利厚生や研修制度など労働環境が充実している

福利厚生や教育研修制度に関しても充実しており、社員のスキルアップに役立っていると評価されています。

社内外の研修は充実している。
研修時間中は給料が出る。
終日研修の日は基本的に仕事しなくても良い。
出典：転職会議

様々な研修制度があり、スキルアップが可能である。また、若手から大きな仕事を任せてもらえるため、様々なスキルの習得、およびマネジメント能力が鍛えられる。キャリアアップは大きな問題を起こさない限り、一定の水準まで上がることができる。
出典：転職会議

通勤手当や退職金など、基本的なものは揃っていると考える。当社独自のものとなるとほとんどないが、ベースはあるため不満はなく満足感も高い。
出典：ライトハウス

長期的なキャリア形成が可能で、経験を積んで成長できる

日本製鉄では、多様な業務領域や専門分野があり、社員は自身の興味や能力に応じてキャリアパスを選べ、またとない経験を習得できる環境が整っています。

目まぐるしく変化する環境のなかで様々な経験ができる。
出典：ライトハウス

成長については、自分ごととして捉えて仕事に向き合わせようとする雰囲気があるほかに、部署によるが成長をさせよう・経験を積ませようと仕事をアサインしてくれる。
出典：OpenWork

成功体験を通じて自信がつくし、いい経験を積める良い環境だったと思う。
出典：OpenWork

経験を重ねながら個人の能力を伸ばし、長期的なキャリアの発展を実現できる企業と言えます。

日本製鉄の年収はいくらなの？

日本製鉄の有価証券報告書によると、2022年3月末時点の平均年収は535万8,608円となっています。

ただ、一般的には下記のような目安があります。

なお、福利厚生面でも充実しており、社員には退職金や各種手当、社員旅行などが提供されています。

日本製鉄の平均年収推移

日本製鉄の平均年収は、以下のような推移が見られます。

2013年年度から2020年度は560万円～630万円の間を横ばいで推移し、2021年度以降はコロナ禍による影響もあり、平均年収がガクンと減少しています。

2022年度には少し持ち直しているものの、過去の水準ほどには回復していません。

就活生が日本製鉄から早期内定を貰う唯一の方法

就活生が日本製鉄から早期内定を貰う唯一の方法は、一般的にはありません。

企業側が内定を出すかどうかは、応募者の志望動機や選考過程での印象、業務への適性やスキル、面接やエントリーシートなどでの表現力など、多岐にわたる要素によって判断されます。

ただし、日本製鉄は大手企業であり、多くの大学や専門学校で就職説明会やリクルートイベントを開催しています。

そのため、就活生が日本製鉄に興味を持っている場合は、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、選考過程で自分の魅力をアピールすることが大切です。

また、日本製鉄は新卒採用だけでなく、中途採用も積極的に行っています。

そのため、就職活動がうまくいかなかった場合でも、一度就職先を別の企業にするなどして、スキルや経験を積んでから再度チャレンジすることも可能です。

日本製鉄へ就職したい人が必ず登録すべき就活エージェント3選

日本製鉄への就職を希望する場合、以下3つの就活エージェントを利用することが役立つでしょう。

名称	強み
キャリアスタート	入社後の定着率は92%。 最短2週間で内定獲得が可能な企業も多数掲載
ジョブスプリング	業界大手のCUBIC適性検査を活用。 入社後のミスマッチが少ないと定評
アカリク	修士・博士・ポスドク向けの就活エージェント。 院生就活選考対策から内定まで完全無料でサポート

上記3つの就活エージェントは、日本製鉄への就職を希望する人にとって役立つでしょう。

ただし、就活エージェントを利用する場合でも、自己分析や志望動機の明確化、選考対策の努力などは欠かせないことを忘れてはなりません。

日本製鉄への転職難易度

日本製鉄への転職難易度は、職種やポジション、業務内容、業界動向などによって異なりますが、比較的高いとされています。

日本製鉄は、高い技術力と安定した経営基盤を有する大手鉄鋼メーカーであり、多くの人が働きたいと考える企業の1つです。

そのため、求人倍率が高く、応募者が多数集まることが予想されます。

また、日本製鉄は長期雇用を重視する企業文化を持っており、中途採用も積極的に行っていますが、転職者に対しても一定の経験やスキルを求める傾向があるため、難易度は高めです。

ただし、自分のスキルや経験が求められる職種や、地方勤務など条件に余裕のあるポジションを狙うことで、転職が成功する可能性はあります。

日本製鉄への転職成功確率をアップさせる唯一の方法

転職成功確率をアップさせるためには、転職エージェントを利用することが一つの方法として挙げられます。

転職エージェントは、日本製鉄のような大手企業の求人情報を持っており、その情報を元に自分の希望条件に合った求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントは求人情報だけでなく、企業の内情や面接対策などのアドバイスも提供してくれます。

そのため、自分自身で求人情報を探すことが苦手な場合や、転職の経験がない場合でも、転職エージェントを利用することで、日本製鉄への転職成功確率をアップさせることができます。

日本製鉄へ転職したい人が必ず登録すべき転職エージェント5選

日本製鉄への転職を検討中の方は以下の表で紹介している5つの転職エージェントの中から選んで登録すると、確実に転職活動をゆりに進めることができます。

名称	強み
リクルートエージェント	国内随一の求人数と転職支援実績。最初に登録すべき大手転職エージェント
doda	リクルートと並び求人数は豊富で、的確なサポートで満足度の高い転職が可能
マイナビエージェント	首都圏の20代から絶大な支持を得ている大手エージェント
パソナキャリア	キャリアコンサルタントの質が高いと評判。初めての転職でも安心して利用できる
JACリクルートメント	「高年収」「ハイクラス」の転職支援に強い。海外就職・海外転職支援実績も豊富

これらの転職エージェントは、求人情報の収集や職務経歴書の添削・アドバイス、面接対策など、転職活動に必要なサポートを提供しています。

上表に掲載したうちの1社だけでなく複数社に登録することで、より転職成功確率をアップさせることができますよ。

まとめ

以下は、「日本製鉄がやばいと言われる噂の真相や年収情報、社員による口コミ・評判」についてのまとめです。

日本製鉄は、長い歴史を持つ大手鉄鋼メーカーであり、安定した企業であると評価されていますが、巨大企業が抱えがちな問題も存在します。

それでも日本製鉄へ就職や転職を考える場合は、この記事で紹介したエージェントを活用するなど自分に合った方法を探してみてくださいね。