武田薬品がやばい!?今後の見通しや将来性、年収情報、社員の評判・口コミを徹底解説

日本を代表する大手製薬企業である武田薬品。

近年、市場規模の拡大や新薬の開発など業績が好調であり、今後も成長が期待されていますが

「武田薬品って実は業績がやばいのでは？」
「将来性が薄いと思う」

といった噂があるのも事実です。

そこでこのページでは、武田薬品の現状と将来性、年収情報、社員の評判・口コミについて徹底解説し、就職や転職を検討する人にとって役立つ情報を提供します。

最後まで読むと、あなたが武田薬品で働くのにふさわしい人なのかがわかるようになるので、ぜひ参考にしてみてください。

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武田薬品とはどんな会社？

武田薬品工業株式会社は、日本を代表する大手製薬企業の1つであり、世界各国に事業を展開しています。

1949年に設立され、現在は本社を東京都千代田区に置いています。

同社は、循環器、中枢神経、消化器、免疫・アレルギーなどの分野に特化した医薬品の開発、製造、販売に力を入れています。

また、ワクチンや遺伝子治療薬などのバイオ医薬品の研究開発も積極的に行っています。

近年では、イノベーションを推進するために、多様な技術やアイデアを取り入れたオープンイノベーションの取り組みを進めており、新しい薬剤の開発に取り組んでいます。

また、社会的責任を果たすため、医療関係者や患者団体、国際機関などとの協力関係を築いています。

企業としての社会的使命を果たすため、環境保全や人権尊重などにも積極的に取り組んでいます。

武田薬品の会社情報

以下に武田薬品の会社情報をまとめました。

武田薬品の事業内容

武田薬品は、医薬品の研究開発、製造、販売を主な事業内容としています。

それぞれに詳しく説明していきます。

医薬品事業

循環器、中枢神経、消化器、免疫・アレルギーなどの分野に特化した医薬品を中心に、がん治療薬や薬剤耐性菌感染症治療薬なども扱っています。

最近では、細胞治療や遺伝子治療など、バイオ医薬品の研究開発にも注力しています。

ワクチン事業

小児用の予防接種や成人用のインフルエンザワクチンなど、様々な種類のワクチンを扱っています。

COVID-19ワクチンの開発にも取り組んでおり、世界的な感染拡大に貢献するための活動を行っています。

消費者ヘルスケア事業

市販薬や健康食品、医薬部外品などの開発、製造、販売を行っています。

健康増進や生活習慣病の予防・改善に役立つ商品を取り扱っています。

その他事業

創薬研究、医薬品の製造・販売に必要な原薬・中間体の製造・販売、医療機器の開発・販売など、医薬品事業以外にも多岐にわたる事業を展開しています。

武田薬品の業績推移

武田薬品の2008年期から2022年期までの業績推移を以下にまとめました。

武田薬品は、2011年にスイスの製薬大手のナイコメッド（Nycomed）を1兆円超で、2018年にはアイルランドの製薬大手シャイアーを7兆円で買収するなど、積極的なM&A戦略を展開しており、世界的な規模での事業拡大を進めています。

これにより、業績面では安定した成長を維持している一方でますが、巨額の買収コストによって財務が圧迫されたり、リストラを断行したり、少なからずM&A戦略の副作用とも言える影響も出ています。

武田薬品がヤバいと言われる理由と悪い評判・口コミ

武田薬品が「ヤバい」と言われる理由として、以下のようなものがあります。

巨額の買収による負債増加

もともとM＆Aが活発な製薬業界において、業界トップの武田薬品も例に漏れず、経営規模を追求し幾度となく多額の企業買収を行ってきました。

成長期待が強まる一方で、負債が増加し財務を圧迫していて不安という声があります。

M&Aなどで成長を取り込んでいることから、今後数年は安泰と思われる一方で、想定の事業プランを外れた場合に莫大な有利子負債が重荷になる。
出典：ライトハウス

武田薬品のシャイアー買収、これいつになったら利益出せるのかわりと詳しい人に聞きたい。現状ニュースとかで出てる買収額見て素人目でも「いやいやいやｗｗｗｗやばいでしょｗｗｗ」って感想しか出て来ない。
出典：Twitter

企業買収が相次ぎ、経営層の刷新により大きく会社が変わり始めました。
急速なグローバル化により現場からは潜在的な不満の声も聞こえるようになった。
特に、日本企業でありながら日本人の雇用が守れず、実績ある日本人が力不足の外人を支える構図に嫌気が差した。
出典：転職会議

新型コロナワクチンの生産遅延

武田薬品は、米国のモデルナ社の新型コロナウイルスワクチンの生産を担当していますが、生産遅延が発生していると報じられています。

参照：
・武田薬が製造のコロナワクチン、日本政府が購入予定を取り消し | ロイター
・ノババックス製コロナワクチン、米国申請さらに遅れ、生産体制の確認で – 化学工業日報

これにより、日本国内においてワクチン接種が進まない状況に批判が出ています。

モデルナのCOVID19ワクチン、臨床試験完了に数ヶ月を要し、ベストシナリオで5月承認と武田薬品(日本におけるモデルナのパートナー)の担当者談。

遅すぎる
出典：Twitter

周回遅れを今接種するのもなぁ
出典：5ちゃんねる

武田薬品の株価がやばい

以下は、武田薬品の過去10年間の株価の推移です。

この期間の武田薬品の株価は、アベノミクスの初動で5000円を突破し、2013年から2018年まで4000円から6700円の範囲で推移しました。

ただし、2018年以降はこれまでの度重なる買収攻勢によって、

といった事態が生じると、投資家から不安視されて株価は下落トレンドに入り、2022年まで株価低迷期間がありました。

その頃の武田薬品の株価に対しては辛辣な意見が多かったです。

株価がよく反映してますが、国内の製薬会社のなかでもとても低いです。自社製品の開発力が激減してるのでよい点はあまり見つけれません。
出典：転職会議

武田薬品の借金の多さと自己資本比率が低いから、また下がるで。
出典：5ちゃんねる

巨大買収による多額の負債返却のため、同業他社に比べ株価上昇の兆しがなく依然と比べ時価総額も他社に追い抜かれた
出典：ライトハウス

武田薬品やばいな。希薄化もすごいが、全く安定株ではなくなった。団塊の世代のみなさん、退職金で武田とか買ってはいけないよ～(°∀°)財務的にも危険な会社に・・・
出典：Twitter

その後は、同社が発表した新薬の承認や、2021年には米国のバイオスタートアップ企業、マーベリック・セラピューティクスを買収するなど、投資家からの評価が高まり、株価は回復しています。

ただし、依然として、買収攻勢による有利子負債の膨張によって、財務を圧迫しかねない状況がつづき、また、競合他社との競争激化などの不確定要素が残されており、今後の株価動向には注意が必要です。

リストラを何度も敢行している

武田薬品では2010年代半ば以降に国内の研究所の職員に対して大規模なリストラを断続的に行っています。

その後も2020年、2021年、2022年と3年連続で希望退職者の募集が敢行されるなど、リストラが頻繁に起こっています。

製薬ここ10年の早期退職orリストラ

武田薬品
2017年研究　湘南アイパークから研究員66%以上削減
2020年ビジネス部門
2021年管理部門
2022年日本製薬

アステラス製薬
2019年　700人
2021年全職種　650人（うちMR500人）
出典：Twitter

買収先企業の事業の統合や再編に伴い、人員削減や部門の再編が行われることがあり、社員の不安が生じている状況が発生していると思われます。

武田薬品の知り合いに話を聞いたら、300-400人ほど早期退職でMRが辞めるそうです。ひどい人は10回ほど辞めさせるための面接があったそう。。。
フューチャープログラムという名のリストラです😭
出典：Twitter

実際、リストラに直面した従業員からは不満が噴出しています。

親会社からの雇われ経営者には、経営努力というものが感じられず、努力のなさをリストラで相殺する能力は抜群である。とにかく絶対的にオススメしません。
出典：転職会議

ただのコストカッターで、外資に全て売り払うハイエナよ
出典：5ちゃんねる

2017年に研究所で大規模なリストラがあり、その際に実施された早期退職制度では基本給の60ヶ月分という、かなり魅力的な割増退職金が提示されました。
出典：転職会議

自社研究でパイプライン創出できないので、外から買って来る。いずれ自社研究部門は相当縮小する予感がする。すでに研究部門はリストラを何回か行っている。
出典：ライトハウス

パワハラが横行している

武田薬品では社内での従業員に対する嫌がらせ等のパワハラが起きているとの指摘も一部で見られます。

上司による権力の乱用や不適切なパワーバランスを利用したパワハラによって、労働環境や従業員のメンタルヘルスに悪影響を及ぼしているケースがあるようです。

大手企業であるため、上司に逆らうことや決まり切った型にはまっていない方に対して厳しいです。退職を自らするように、休職や精神的に追いやられます。パワハラのような人格を否定する上司や産業医もいるので、とても良い会社とはいえません
出典：転職会議

家族が武田薬品で働いています。ブラックです。パワハラが横行していて、うつになる人が増えています。上司の意見に少しでも反することを言うと、仕事を取り上げられ、窓際にされます。社内の人には、あたかもその人が悪いからなどとふれ回り、居場所をなくしていきます。そして、パワハラをされた人が左遷もしくは退職することになり、パワハラをした人にお咎めはありません。マタハラもあり、女性は妊娠するから重要ポストではない部署に配置転換させられます。そして、人事部はパワハラ、セクハラ、マタハラがあっても、見て見ぬ振りで、情報が筒抜けです。一部上場企業として、恥ずかしい現状です。
出典：JobQ

ダイバーシティなんてのは、目標だけで、実際はそんなことはない。見てていやな気分になるようなパワハラじみたこともあるし。優秀な研究者が事務職に異動になったり…。それで認められるならいいけど…。
出典：転職会議

パワハラ、セクハラが常態化している。被害者が名ばかりの対策部門に駆け込むと「事実確認」と称してパワハラ主に被害者がさらされてしまうほど。これが業績評価や人材登用に浸透しており社長人事から末端人事に及んでいる。近年の昇進者はこれを逆手にとれるツワモノであるが、それは製造業・医療関係業種の担い手としての職責・能力とはかけ離れている。出典：転職会議

激務なのに給料が安い

多忙な業務に従事しなければならない環境があるにも関わらず、その貢献度に比べて低い給料を受け取っている現状があるようです。

部門ごとのバラツキが大きすぎる。激務な部門はこのご時世でもまだモーレツ社員だらけ。

運が良ければ残業ゼロも可能。

とはいえ、部門によっては上が詰まっていて全然昇進できないところがある。
そしてそういう部門に限ってめちゃくちゃ激務で責任ばかり問われる。結果、仕事が失敗して昇進を逃すの悪循環である。もう昇進しなさそうな人が詰まっているところに配属されたら20代後半のうちに社内公募で出るのが得策である。
出典：転職会議

一定の等級までは一般的な給料となり、仕事の大変さを考えると納得がいかない社員が多いと思う。
出典：転職会議

とにかく給与が安すぎたため。また、社内の健康診断で、職務上で使用する特定の物質による健康障害が認められたのだが、職務内容の変更のみで経過観察の検査もしてくれなかった。労基署に相談しようかと検討していたら、保健師や上司からパワハラまで受けた。５年間勤務しないと退職金がもらえないのはわかっていたが、ストレス過多で途中で退職を決めた。
出典：転職会議

ボーナスが低い。月給の割合が高いのだが、その分ボーナスが低くなっている。ボーナスが満足に貰えないと社員のモチベーションが下がってしまうため、バランスを考え直してほしい。
出典：転職会議

給与水準は概ね業界平均以上という人の口コミが多いですが、一部で仕事が割に合わないと感じている人もいます。

武田薬品の社員・元社員による良い評判・口コミ情報

武田薬品には、社員や元社員からの良い評判や口コミ情報もあります。

以下にその一例を紹介します。

多様性の尊重

武田薬品は、多様性や包括性に関する取り組みが評価されており、社員からはその姿勢が高く評価されています。

性別や年齢、国籍などに関わらず、個人の能力や人格を尊重し、活躍の場を提供しているという声があります。

普段仕事をするうえで、性別、人種、国籍、年齢などを気にすることは本当にありませんでした。ジェンダーを例にすると、普段の業務でミーティングをすると女性の方が多いことも多々ありましたが、純粋に仕事ができるからその役割を担っているだけのことですので、それを意識することはありませんでした。
出典：ライトハウス

フレックスタイム・在宅勤務など働き方に多様性があり、個人の事情に合ったワークスタイルが選べることや、そうした働き方に対して職場内での相互理解が浸透しており、会社全体での取り組みとして認知されています。また有休取得も管理職から率先して推進されており、イレギュラーな休暇申請でも問題なく承認され働き続けられます。
出典：転職会議

最近はキャリアも多くダイバーシティの取り組みも積極的である。キャリア採用も増えており、昔の武田という雰囲気は特に感じられない。すでにグローバルの組織。
出典：OpenWork

キャリアアップのチャンスが多い

武田薬品はグローバルな事業展開をしており、世界中に研究開発や製造拠点を持っています。

そのため、社員には海外勤務の機会が与えられることがあり、キャリアアップにつながるという声があります。

研修などは非常に多くのチャンスが準備されています。あとは自分の好奇心と都合で選べるのでありがたいと思います。ただ、あまり専門的なものはなく、広くあまねく皆が必要となるビジネススキルが多い印象です。外部研修ならついてももう少し幅広くサポートがあると良いと思います。
出典：ライトハウス

社内公募や転職など将来的なキャリアチェンジを視野にいれながら仕事を進められる者にとっては、キャリアアップに向けた成長環境は揃っているように思う。
出典：OpenWork

フレックスタイム・在宅勤務など働き方に多様性があり、個人の事情に合ったワークスタイルが選べることや、そうした働き方に対して職場内での相互理解が浸透しており、会社全体での取り組みとして認知されています。また有休取得も管理職から率先して推進されており、イレギュラーな休暇申請でも問題なく承認され働き続けられます。
出典：転職会議

福利厚生の充実

武田薬品は、社員の福利厚生に力を入れているとされています。

例えば、長時間勤務の場合にはタクシー代が支給されたり、育児休暇制度が充実していたりするなど、社員のワークライフバランスを支援する取り組みがあるという評判があります。

医薬品メーカーのトップとして,　仕事の進め方、組織、給与、全てにおいて　フォーチューンTOP500企業に見る高いレベルで、やりがいのある仕事をやらせてくれる。ライフワークバランスも完璧で、有給は取りやすい。好きな時間に働いて1日の勤務時間が休憩込みで8時間働けば良く、区役所等への届出等も休みを取っていく必要もない。部署によってはトップが外人で組織されているため英語はやっておいたほうが良い。とにかく素晴らしい会社である。
出典：Indeed

福利厚生が充実しており、家賃補助や子育て支援などがある。借り上げ社宅制度が整っており、自己負担は20〜30%程度。年金制度が充実しており、確定拠出年金制度もある。
出典：転職会議

女性にとって働きやすい環境で離職率も低い

女性が仕事において働きやすい環境が整備され、結果として離職率も低下している傾向が見受けられます。

男性も女性も隔てなく働きやすい環境はととのっている印象。
出典：ライトハウス

現在、女性はとても働きやすい環境が整ってます。 産休や育休も普通に取れるような環境です。
出典：OpenWork

男性だから、女性だからということはなく、女性だから働きやすいということもない。ただ女性の働きやすさは他の会社に比べて非常に高いと思うし、女性社員の離職率も低いのでは？
出典：ライトハウス

育児や介護との両立支援策の充実など、女性のキャリア形成やライフスタイルに配慮した取り組みが行われており、その結果、女性従業員の定着や生産性の向上につながり、長期にわたって安定して働くことができる企業体系になっているようです。

社員同士のコミュニケーションが活発

武田薬品では、社員同士のコミュニケーションが活発であるという評判があります。

多様な背景を持つ人が集まった会社なので、フラットにコミュニケーションできるし、自分の意見もいいやすい。
出典：ライトハウス

接待や社内の飲み会が多く、そういうのが嫌いでない人からしたら食費もほぼ浮く。
先輩や上司が基本おごってくれる文化。
社員同士も仲がよく、休日に遊んだりもしていた。
出典：転職会議

飲み会も頻繁にあり、同期や部署の若手は仲良くやっていた。
出典：ライトハウス

若手でも発言の機会は多く、役割も割り振られて、やる気のある人は色んな研修が受けられたり、いろんな部署と交流できたりする。
出典：ライトハウス

新入社員向けの研修プログラムや、社内交流イベントなどが行われており、社員同士のつながりが深まっているという声があります。

武田薬品の年収はいくらなの？

武田薬品の平均年収については、細心の有価証券報告書によると、1,105万1,000円となっています（2022年3月末時点）。

例えば、経済産業省が公表している「平成29年度産業連関計算（速報）」によると、製薬品製造業の平均年収は約786万円です。

武田薬品は大手企業の一角を占めていることからも、同業種の平均的な水準と比べても圧倒的に高いのがわかります。

中途採用の場合でも、職種によっては年収1,000万円を超える場合もあるとされています。

また、職種や経験年数、勤務地などによって異なりますが、一般的な給与情報をいくつか紹介します。

例えば、武田薬品の新卒採用の年収は、2021年度は基本給が220,000円〜、賞与が年2回で合計で4〜5か月分程度となっています。

また、転職サイトなどで公開されている武田薬品の社員の口コミによれば、年収に関しては高いという印象が多いようです。

しかし、それに見合った高い業務負荷があるという声もあり、やや労働環境が厳しいという評判もあるようです。

武田薬品の平均年収推移

以下のグラフは武田薬品の平均年収の推移（2014年期から2022年期まで）をあらわしたものです。

コロナ禍の影響で2021年度は少し切り下げていますが、概ね右肩上がりで推移しています。

武田薬品は研究開発に力を入れており、研究職や技術職に従事する社員の平均年収は高いと評されています。

一方で、製造現場や営業職などでは平均年収が低めであるという声もあります。

就活生が武田薬品から早期内定を貰う唯一の方法

武田薬品は一定の条件を満たした学生に対して早期内定を出すことがありますが、その条件は企業や年度によって異なります。

また、早期内定の受付期間や選考プロセスも企業によって違います。

一方、就活エージェントを利用することで、自分の希望する企業や職種に合わせた求人情報や、選考に役立つアドバイスを得ることができます。

武田薬品の求人情報や採用情報も就活エージェントを通じて得られますが、内定を貰えるかどうかは学生の能力や企業の判断によって決まります。

つまり、就活エージェントを利用することで武田薬品の求人情報を得ることはできますが、それが早期内定を貰うための唯一の方法かどうかは企業や条件によって異なるため、必ずしもそうとは限りません。

自分の能力を高めることや、企業選びの幅を広げることが大切です。

武田薬品へ就職したい人が必ず登録すべき就活エージェント3選

武田薬品への就職を希望したい方へおすすめしたいのが、以下3つの就活エージェントです。

名称	強み
キャリアスタート	入社後の定着率は92%。 最短2週間で内定獲得が可能な企業も多数掲載
ジョブスプリング	業界大手のCUBIC適性検査を活用。 入社後のミスマッチが少ないと定評
アカリク	修士・博士・ポスドク向けの就活エージェント。 院生就活選考対策から内定まで完全無料でサポート

以上の3つのエージェントを利用することで、武田薬品についての情報や選考に役立つアドバイスを得ることができます。

武田薬品への転職難易度

武田薬品への転職難易度は、一般的には高いと言われています。

理由としては、武田薬品は医薬品分野でのグローバル企業であり、

などが挙げられます。

しかしながら、武田薬品は多様性と包容性を重視する企業であり、文化的背景や人種、性別、性的指向、障がい、年齢などに基づく差別を排除する方針を掲げています。

また、多様な経歴を持つ人材の採用も積極的に行っているため、転職希望者にとってはチャンスがあると言えます。

転職を希望する場合には、自身のスキルや経験が武田薬品の求める人材像に合致するかを確認し、積極的に求人情報を収集することが重要です。

また、転職エージェントやキャリアカウンセラーの支援を受けることで、転職活動の効率化や選考に有利なアドバイスを得ることができます。

武田薬品への転職成功確率をアップさせる唯一の方法

武田薬品への転職成功確率をアップさせるための唯一の方法は、転職エージェントに登録してキャリアカウンセラーの支援を受けることです。

転職エージェントは、企業との強いパイプを持っており、武田薬品に関する情報や採用動向に精通している場合があります。

また、求職者の希望条件やキャリアプランに合わせて、最適な求人情報を紹介することができます。

武田薬品について詳しい転職エージェントであれば、求人情報以外にも、エントリーシートや面接のアドバイス、転職に必要なスキルや資格の習得方法など、転職活動に役立つ情報を提供してくれます。

ただし、転職エージェントを利用する際には、複数のエージェントを比較し、信頼できるエージェントを選ぶことが大切です。

また、武田薬品についての情報が欲しい場合は、武田薬品に特化した転職エージェントを選ぶことが望ましいでしょう。

武田薬品へ転職したい人が必ず登録すべき転職エージェント5選

以下は武田薬品への転職を成功させたい方が登録すべき5つの転職エージェントです。

名称	強み
リクルートエージェント	国内随一の求人数と転職支援実績。最初に登録すべき大手転職エージェント
doda	リクルートと並び求人数は豊富で、的確なサポートで満足度の高い転職が可能
マイナビエージェント	首都圏の20代から絶大な支持を得ている大手エージェント
パソナキャリア	キャリアコンサルタントの質が高いと評判。初めての転職でも安心して利用できる
JACリクルートメント	「高年収」「ハイクラス」の転職支援に強い。海外就職・海外転職支援実績も豊富

これらの転職エージェントの中から、複数のエージェントに登録することで、自分に最適な求人情報を得ることができる可能性が高くなります。

転職エージェントにはそれぞれ特徴があり、登録するエージェントによって提供される求人情報やサポート内容が異なるため、ご自身に合いそうなところをいくつかピックアップしてみましょう。

まとめ

武田薬品は、日本を代表する世界的な製薬会社であり、がん治療薬などの創薬に注力しています。

近年は、シャイア社の買収などにより急速な成長を遂げていますが、一方で、業績不振や社員の不満などが指摘されることもあります。

武田薬品に就職や転職を考える場合、就活エージェントや転職エージェントの利用が有効な方法とされています。

就活・転職エージェントには、武田薬品に特化したサポートが提供されているものもありますので、自身に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

また、武田薬品には社員・元社員からの様々な評判や口コミが存在します。

これらの情報を参考にしながら、自身が武田薬品に適した人物かどうかを考えることも重要です。

武田薬品は、製薬業界において世界的な存在であり、将来性の高い企業として注目されています。

ただし、競争率が高いため、就職・転職する場合は、情報収集やエージェントの利用など、慎重に準備することが必要です。