「社員の成長」が「会社の成長」と考え、目覚ましい成長を見せるコンサルティング企業・マネジメントソリューションズ。
業界内外からも注目されていて、
「マネジメントソリューションズという会社って良さそう」
「転職も視野に入れてるのだけど実際の評判はどうなの？」
「求める人材や平均年収はどうなっているの？」
と転職に関して色んな疑問を持っている方が多いようです。
そこで今回は、マネジメントソリューションズの企業情報から平均年収、口コミ・評判、成功確率を上げるための転職のコツなどについて紹介していきます。
この記事を読めば、あなた自身がマネジメントソリューションズへ転職したほうがいいのかがはっきりとわかるようになるので、ぜひ最後までチェックしてください。
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マネジメントソリューションズ（MSOL）の企業情報
以下の表に企業情報をまとめたので、参考にしてください。
| 項目 | 概要 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ （略称：MSOL） |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F |
| 支社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 高橋信也 |
| 設立 | 2005年7月 |
| 資本金 | 約6億円 |
| 売上 | 連結115億円（2022年10月期） |
| 従業員 | 474名（平均年齢37歳／2021年10月末時点） |
| 事業内容 |
|
株式会社マネジメントソリューションズは東京都港区に本社を構え、マネジメントコンサルティングを主要事業としている企業です。
2005年に創業し、愛知県名古屋市や台湾の台北にも事業を構えています。
創業から20年程の若い会社ですが、東証一部上場企業を中心とした500件以上のプロジェクトマネジメント支援の実績を有しています。
2018年には東証マザーズ市場へ上場し、売上高はなんと毎年30％以上も伸びている成長著しい企業です。
マネジメントソリューションズの平均年収と業界の現状
公式サイトで公表しているとおり、マネジメントソリューションズの平均年収はおよそ702万円とされています。
コンサルティング業界の平均年収がおよそ675万〜680万円といわれていいますので、平均より少し高い水準です。
なお社員の平均年齢は37歳です。
平均年齢は低めですが、これはまだ若い企業であることにくわえて、コンサルティング業界自体が全体的に平均年齢が低く、離職率が高めの傾向があるためでしょう。
出典：数字で知るMSOL | マネジメントソリューションズ（MSOL）
業界の現状と動向
コンサルティング業界全体の売上は、平成20年前後にサブプライム問題やリーマンショックの影響で足踏み状態が続いていました。
先の読めない状態が続くことから顧客となる企業がコンサルティングに捻出する費用や人材育成関連の費用を抑制しためです。
しかし平成24年頃から徐々に増加を続けています。
これは政府の経済・金融政策により円安になり、日経平均株価も上昇、景気の回の期待が高まったためです。
今後はビッグデータの活用やAIの導入など新技術の需要が高まり、それに伴いコンサルティングの需要も増加していくとみられます。
マネジメントソリューションズの顧客は東証一部上場企業が中心となっており、競合企業にはない強みとなります。
またプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）のコンサルティングを主要事業としており、日本ではあまりみられない事業です。
中でもITシステム開発の分野では多くの実績がありまた、マネジメントソリューションズの大きな武器となっています。
マネジメントソリューションズが求める人材
必然的に、働く上で求められるのはコミュニケーション能力です。お客さまが相談し、頼りたくなる存在として、素直さ、真摯さ、そして自発的に取り組む積極性が、MSOLで活躍するための非常に重要な資質となります。
また事業柄、弊社が何よりも重視しているのは、人材の力です。
人の成長こそが会社の発展のために最も重要なファクターであり、その成長を促すのは、自ら望んだ将来をつかみ取る意欲だと考えています。
私たちが自律的なキャリア形成を求めるのは、社員一人ひとりの成長が、会社の発展と深く結び付いている企業だからです。
日々の充実と、望むキャリア。
その両方を追い求め、自らの成長で会社を発展させていこうと意気込める、バイタリティあふれる方を、私たちはお待ちしています。
出典：MSOLのコンサルティング | マネジメントソリューションズ（MSOL）
マネジメントソリューションズはコンサルティングの会社です。
コンサルティングは顧客とのコミュニケーションは必須ですから、当然社員にはコミュニケーション能力を求めています。
その上で真摯な姿勢で顧客と対話ができるか、自ら積極的に課題に取り組むことができるか、相手が解決したい事は何かを読み取ることなどの能力が必要となってきます。
コンサルティングは商品がありません。
社員そのものが商品といえます。
そのためマネジメントソリューションズは自発的に成長できる人材であることを重視しています。
意欲的に学習してキャリアを形成し、自分の成長を会社の成長に結びつけることができる人材が活躍できる職場なのです。
マネジメントソリューションズの採用活動
マネジメントソリューションズのキャリア採用は各職種の必要の都度、募集されています。
募集要項は公式サイトの採用ページで確認でき、エントリーも採用ページからできます。
採用フローは、まずエントリーの後に書類審査が実施されます。
書類審査通過者には1次面接を行い、合格者には最終面接が行われ、内々定となります。
なお面接回数は状況により増加する可能性があるとのこと。
書類審査から内々定までの期間の目安はおよそ2ヶ月となっています。
待遇と福利厚生
勤務箇所は東京本社が多いですが、一部職種は名古屋や台湾の事業所での勤務もあります。
勤務時間は9:00〜18:00、休日は完全週休2日で土日曜に加えて祝日で年間125日となっています。
ただしコンサルティングという事業の性質上、顧客先に常駐することもあり、その場合は顧客先企業の勤務状況に合わせて変更されるので注意が必要です。
交通費は月5万円まで、住宅手当が入社後3年間毎月1万円支給されます。
有給休暇は最大で20日までですが、翌年に繰越が可能となっています。
ワークライフバランスを重視し、有給休暇の計画的付与が実施されています。
また有給休暇とは別にリフレッシュ休暇の制度があります。
年間5日付与され、連続でも単発でも取得することができます。
さらには記念日休暇があり、年に1回、自分が決めた記念日に休みを取得でき、結婚記念日、自分の誕生日、家族の誕生日など、記念日は自由に設定可能できます。
ほかにはサバティカル休暇というものがあります。
これは、長年勤務する社員に対して付与されるもので、5年勤務するごとに5日間の休みが与えられます。
このようにマネジメントソリューションズでは休みがたくさんあり、オンとオフの切り替えができるように工夫されています。
マネージメントソリューションの育児支援
マネジメントソリューションズは育児支援にも積極的です。
育児休暇はもちろんですが、配偶者の出産時にも5日の休暇が付与されます。これは連続でも単発でも取得できます。
さらに会社独自の子ども手当も用意されていて、1人目で5千円、2人目は1万円、3人目では2万円、4人目は3万円が中学校を卒業まで毎月支給されます。
社内でのクラブ部活動やカフェスペースを解放
またマネジメントソリューションズは社員同士のコミュニケーションに力を入れており、クラブ活動が活発です。
ゴルフ、料理、テニスをはじめ、複数の会社公認のクラブ活動があります。
さらには社内にカフェスペースがあり、毎週金曜日の18時以降は社員に開放されており、終業後に社員間の親睦をはかるのに利用されています。
採用後の人材育成
中途採用の場合、実務経験をもった専門家としての採用が前提とされています。
そのため即戦力として活躍が期待されており、研修・人材育成もそれを補助するための位置付けとなっています。
入社後1週間にわたり、マネジメントソリューションズ独自の理念ややり方などを学びます。
それを受けて自身のスキルをマネジメントソリューションズに合うように軌道修正をしていきます。
またPMO支援事業は、継続的な学習が必要なため、定期的じゃ集合研修が実施されるほか、Eラーニングによる学習の支援も行っています。
マネジメントソリューションズの口コミ・評判
当サイトに寄せられた口コミ情報やインターネットリサーチによって口コミを募集したところ、MSOLの口コミや評判には次のようなものが見られました。
今後も期待できる企業だと思えました。
逆にやりたいことが決まってしまっていると、その他の業務が多いと感じるかもしれません。
年令も性別も全く関係ありませんし、プロジェクトも興味が持てるものが多くて充実しています。
マジメントだけに集中しているので、その分野ではかなり精通した人材になれるようです。
実力だけで勝負できるので年齢や経歴関係なく、自分のスキルを充分に発揮して活躍できる会社です。
マネジメントソリューションズへの転職難易度
転職難易度としてはそんなに難しくありません。
というのも事業拡大のために、人員を確保したい状態です。
新規のほかに中途採用も積極的に行っていますから、幅広い層にチャンスがあります。
採用試験はまず書類審査があります。この段階での応募資格として「実務が2～3年」となっています。
どの業界、職種などの制限もないので、多くの人が該当するのではないでしょうか。
またスタート時の年収も370万円からとなっているので、比較的ハードルも柔軟になっています。
もちろん成果を上げればそれ以上の年収になります。採用後の結果を残すという意味では、自分の努力次第です。
MSOLへの転職成功確率をアップさせる唯一の方法
マネジメントソリューションズに転職するなら、おさえておきたいポイントがあります。
それが転職エージェントを利用することです。転職エージェントは最新の、しかも一般には出ていない情報を網羅しています。
ですから、企業の様々な傾向や表立っていない希望なども把握しています。
これはマネジメントソリューションズでも例外ではありません。
マネジメントソリューションズ向けの職務経歴書の書き方や面接の練習もアドバイスをもらえます。
この情報があるだけでも差が出ます。
また、採用後の年収の交渉などもプロに任せられるので、納得がいく転職活動ができます。
MSOLへの転職で絶対登録したほうがいい転職エージェント5選
MSOLへ転職したい方におすすめの転職エージェントは以下の5つになります。
- リクルートエージェント
- アクシスコンサルティング
- doda
- パソナキャリア
- JACリクルートメント
これらの転職エージェントには、絶対に登録しておいたほうが転職確率が高まります。
その理由やポイントについて、転職エージェントごとにまとめたのでチェックしてみてください。
１．リクルートエージェント
1977年創業という長い歴史がある求人サービスです。
求人数や実績は企業内でもトップクラスで、信頼度の高さもサービスの特徴になります。
また、希望に沿った待遇や収入、良質な企業を多く紹介していることも利点です。
そして、各業界で経験を積んだアドバイザーのサポートも強みと言えるでしょう。
書類作成のアドバイスや面接をおこなう際のポイントなど、採用につながる充実したサービスを受けられます。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
２．アクシスコンサルティング
コンサル業界への転職に強いと定評の転職エージェント「アクシスコンサルティング」。
コンサル業界希望者をきめ細かい部分までサポートします。
また、実績や数、待遇や質などなどバランスが取れていることも特徴です。
これまでの経験やスキルなどを次のステップにつなげる環境づくりがサービスの強みになります。
非公開の案件が多いことも、サービスの特徴です。
ほかでは出会えなかった案件もあり、選択肢の幅が広がるでしょう。
アクシスコンサルティング公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
３．doda
dodaは自分に合った転職活動のスタイルでお仕事探しができるというメリットがあります。
例えば日常生活の方が忙しくて転職活動にあまり時間がとれない人はスカウトサービスを活用したり、一人での転職に不安を感じている人は専門のスタッフに相談するなどのサポートが受けられます。
さらに転職にまつわるQ&Aや実際に転職できた人のエピソードなども見られますので、転職に対しての希望が見えてくるのもdodaの特徴となっています。
doda公式サイト：http://doda.jp/
４．パソナキャリア
大手の人材派遣会社が運営する転職サービスです。
業界内でも求人数が豊富で質も良く全体的なバランスが取れていて、転職を希望する多くの人達をサポートしています。
利用者の希望やスキルやキャリアに沿いながら企業と結びつけ、利益を優先するよりも社会的な活動に取り組んでいることもサービスならではの魅力と言えるでしょう。
また、管理職など、女性が活躍できる企業を多く紹介していることもポイントです。
パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/
５．JACリクルートメント
管理職や専門職など、主にハイクラス、ミドル層を対象とした転職エージェントサービスです。
これまでに培ったスキルや経験をいかしたい人、高年収を希望している人にもおすすめできます。
また、各ジャンルに精通したアドバイザーのサポートも懇切丁寧で質が高いと評判。
経験豊富なアドバイザーが親身になり丁寧に対応してくれます。
レスポンスの早さや対応力など、トータル的に満足度の高いサービスです。
JACリクルートメント公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
競合相手の少ないPMO支援に興味がある自発的な人におすすめ
マネジメントソリューションズは、軍用割拠のコンサルティングの分野の中で、PMO支援という独自性が高い事業を展開していることが魅力です。
大手企業を多数顧客として抱えており、その実績と信頼の高さも強みといえるでしょう。
一方でコンサルティング分野では自発的に学び、動いていける人でないと活躍が難しい世界です。
積極的に学び、顧客とコミュニケーションを取りながら問題を解決しようとする心構えが必要です。
まとめ
マネジメントソリューションズの企業や業務、年収・福利厚生、転職を成功に導くためのコツなどを紹介しました。
もう一度、マネジメントソリューションズの業務や実態についておさらいすると
- 実行支援型のマネジメントコンサルティングを行っている
- 人の成長＝会社の発展と考え、誰もが裁量権を持って働ける
- 給料も成果が反映され、実力に見合っている(平均年収700万円超)
といった点が挙げられます。
「マネジメントソリューションズの企業の考え方や雰囲気が気に入った」
「ここみたいに自由度が高い環境でチャレンジしたい」
という方は、この記事を参考にマネジメントソリューションズへの転職へ向けて動き出してみてくださいね。
