大成建設ってやばい？ブラック？将来性や年収情報、社員の評判・口コミを徹底解明

大成建設は、建設業界で長年にわたって確固たる地位を築いてきた日本の総合建設会社です。

その将来性について注目が集まっています。

グローバル展開を進め、国内外で多様なプロジェクトに取り組む一方、持続可能な社会の実現にも積極的に貢献しています。

さらに、大成建設の年収情報にも関心が寄せられています。高度な技術や経験を持つ社員には魅力的な報酬が与えられる一方、個々の能力や成果に応じた評価も行われています。

また、社員の口コミや評判も大成建設の魅力を知る上で重要な要素です。

その風評は、働きやすい環境やキャリアパスの充実など、多岐にわたっています。

大成建設は、建築業界でのリーディングカンパニーとして今後も注目される存在と言えるでしょう。

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大成建設とは

大成建設株式会社は、日本の総合建設会社の一つで、1873年（明治6年）に創業し、現在の本社は東京都新宿区に所在しています。

同社は、建築・土木・設計などの分野で、国内外を問わず様々なプロジェクトに携わっています。

主な事業としては、超高層ビル・公共施設・商業施設・道路・橋梁・トンネル・ダム・原子力発電所・海外インフラなどの建設プロジェクトがあります。

また、同社は海外展開も積極的に行っており、アジア・中東・ヨーロッパ・アフリカなど世界各地での建設プロジェクトにも参画しているため、グローバル企業としても認知されています。

大成建設の会社情報

大成建設株式会社の会社情報は下表のとおりです。

詳細な数値や最新の経営情報については、公式ウェブサイトや公開されている報道資料をご参照ください。

大成建設の事業内容

大成建設の事業内容は多岐にわたります。

以下に代表的な事業領域を挙げていきます。

建築工事

高層ビル、オフィスビル、ホテル、商業施設、住宅、病院、学校、スポーツ施設など、建物の建設・改修工事を手がけています。

土木工事

道路、橋梁、トンネル、ダム、港湾施設、鉄道・地下鉄のインフラなど、土木構造物の建設・改修工事を行っています。

海外事業

アジア、中東、ヨーロッパ、アフリカなど世界各地での建設プロジェクトに参画しており、道路・鉄道・空港・港湾施設・発電所・プラントなど、多様な分野で活動しています。

設計

建築・土木・環境などの設計業務を手がけています。

最新の技術や環境配慮に基づいた設計に取り組んでいます。

不動産事業

住宅やオフィスビル、商業施設などの不動産開発・賃貸・管理・販売を行っています。

エネルギー事業

洋上風力発電や水力発電、地熱発電、バイオマス発電などの再生可能エネルギーの導入や、水素を活用した脱炭素化に向けたエネルギー効率の向上に関する取り組みを行っています。

これら以外にも幅広い分野での建設プロジェクトに携わっています。

大成建設は、生活に密着した事業を通じて、社会のインフラ整備や持続可能な社会づくりに貢献しているのが特徴です。

大成建設の業績推移

大成建設の2006年度から2023年度の業績推移を表したグラフと数値は以下のとおりです。

傾向として、大成建設は長年にわたり業界内で重要な役割を果たしてきました。

大成建設は、建築や土木工事、海外事業など多様な分野で数々の大規模プロジェクトに関与してきました。そのため、売上高や利益などの業績は年度や経済状況によって変動する傾向があります。

また、大成建設は持続可能な社会づくりに取り組んでおり、「Green Challenge 2050」などの取り組みを進めています。このような持続可能性への取り組みが今後の業績にも影響を与える可能性があります。

具体的な業績情報や最新の財務データを確認するためには、大成建設の公式ウェブサイトや経済ニュースなどの公開情報源を参照することをおすすめします。そちらから最新の情報を入手することができます。

大成建設がヤバいと言われる理由と悪い評判・口コミ

建設業界は競争が激しく、時にはトラブルが発生することがあります。

大成建設に対する批判や悪い評判・口コミとしては、以下のようなものがあります。

施工不良や品質問題に関するクレームが相次いでいる

直近だと以下の建設プロジェクトの施工において、トラブルや品質問題が発生しています。

ネットの口コミ情報では、これら不祥事に関して心配する声が挙がっています。

何気に凄いニュースだな😓
大成クラスのトップクラスゼネコンでこの体たらくか。。
ありえないクソ現場…😨出典：Twitter

札幌の施工不良からの取り壊しの件といい、大成建設大丈夫かなって心配してしまいますね。出典：Twitter

人手不足の影響は、大成建設の施工不良問題や熊谷組JVのコンクリート品質試験に関する虚偽報告などで既に顕在化している。いずれも過去の鉄筋不足や杭未達のような不祥事とは、何かが違う。ついに底が抜けたという感じ。今後、似たような問題が噴出するのではないか。出典：Twitter

また大成建設の社員からは施工現場の業務の大変さが垣間見えます。

親会社の施工後の設備管理をする際は、親会社の施工不良をある程度尻ぬぐいや後始末を余儀なくされるので、その面は面倒に感じる。出典：ライトハウス

施工管理では残業が夜遅くまで続くことも多いため、プライベートを犠牲にすることもしばしばある。出典：転職会議

業界屈指のスーパーゼネコンが起こしたこれら重大な不祥事が相次いでいることで、建設業の信頼事態を失墜させてしまうことになりかねません。

厳格な品質管理体制を敷いて信用回復に努めてもらいたいところです。

参照：
・大成建設 施工不良で工事やり直し 関連費用で240億円損失計上 | NHK | 北海道
・大成JVの設計ミスで外環道JCT鉄筋不足 | 日経クロステック（xTECH）
・世田谷区本庁舎等整備工事にかかる対応について | 大成建設株式会社

「要注意人物」「ブラック社員」がいる

「一定の安全基準に満たない行動や施工があると恫喝される」
「土下座や謝罪を強要させられる」
「罵声を浴びせたり必要以上に怒鳴りつけられる」

というように大成建設の社員から下請けの職人に対する、パワハラ行為が横行してる現場もあるようです。

会社全体としてパワハラ体質です。パワハラに対しての処罰もかなり甘く、パワハラを繰り返す社員も多いです。
プライドと責任感ゆえに、厳しく指導する社員が多く、特に課長クラスの社員は、自分自身が過去にしたパワハラを美談のように話す社員も多いです。出典：転職会議

口調や態度が厳しい人が多いです。
普通の会社ならパワハラになるような事がよく起こります。
以前仕事が終わらないまま早帰りした時に、翌日に上司から「早く帰ったんだから家で仕事しようと思わないのか」と言われました。出典：転職会議

紳士な方もいるが、パワハラまがいな社員もおり、他業界に比べてその比率は高いのではと思う。出典：転職会議

大成建設はなぜ皆偉そうなんですか？金払い悪いし。一緒に仕事するの嫌だとサブコンの人や他業者皆言ってい大成建設はなぜ皆偉そうなんですか？金払い悪いし。一緒に仕事するの嫌だとサブコンの人や他業者皆言っています。出典：Yahoo!しごとカタログ

「下請けを奴隷としか思ってないのでは？」と現場で直接働いている職人に思われることもあるらしく、そのような態度や素行の悪い大成建設の社員は、職人の間で“ブラック社員”“要注意人物”として共有されているようです。

長時間労働や過剰な仕事量がやばい

建設業界は、プロジェクトの納期が重要であるため、労働時間が長くなることがあります。

一部の社員からは、長時間労働や過剰な仕事量に嫌気が差すことがあるようです。

工事社員は長時間残業が当たり前であるし、事務社員もそれと同等の働き方を求められる。休日出勤も当たり前にある。一部の上司などは、未だに長時間労働で仕事を片付けるのが美徳との価値観を持っている。来年度の上限規制に向けて、少しずつではあるが残業時間短縮に向けての機運は高まってはいる。が、現状を鑑みるに、自宅に仕事を持ち帰るなどしなければ、とても片付けられる業務量ではない。出典：ライトハウス

長時間労働、休日出勤は当たり前。独身なら気にならないが、家庭をもったあとは厳しいかもしれない。出典：転職会議

給料や福利厚生に関する不満

社員の中には、給料や福利厚生に関する不満を持っている人もいるようです。

例えば、月給が低いから残業代が出ないときつい、休暇が取りづらい、福利厚生が劣っているなどの指摘があります。

月給は残業代で稼いでいるところがあり、今後の残業規制により給与が減らないか不安である。出典：転職会議

基本給が決して高くないので、管理職になり残業代が付かなくなると一瞬給与が下がります。
また、内勤・外勤の給与ギャップが大き過ぎて、社内でモチベーションに差が出ることが多々あります。出典：転職会議

寮はあるが、食堂はなく、廊下に水道があるくらい。風呂はあまりきれいとは言えず、大きな湯船は熱すぎて入れないので、結局シャワーしか使いませんでした。出典：ライトハウス

連休がある週は絶対に土曜出勤になるため、世間と同じ日数の連休は取れない。出典：転職会議

大成建設の社員・元社員による良い評判・口コミ情報

大成建設の社員・元社員による良い評判・口コミ情報は、以下のようなものがあります。

優れた技術力とプロフェッショナリズム

多くの社員は、大成建設が高い技術力を持つプロフェッショナル集団であると評価しています。

社内のそれぞれ専門分野にはプロがおり、きちんと相談になってくれる体制がある。技術面でも周りに相談すれば沢山事例があるので、参考になる情報を得られる。出典：ライトハウス

技術力は、やはり確かなものがある。社員の能力レベルもおしなべると相当高い。出典：ライトハウス

プロジェクトにおいて厳しい要求や困難な課題にも対応し、品質の高い建設物を完成させることに誇りを持っていると述べています。

豊富なキャリアパスと成長機会

大成建設では、社員のキャリアパスや成長機会に重点を置いています。社員はプロジェクトの規模や技術に応じてスキルを磨き、幅広い経験を積むことができると評価されています。また、研修プログラムや教育制度が整っており、自己啓発に積極的に取り組むことができるという声もあります。

チームワークと風通しの良さ

大成建設の社員は、協力体制やチームワークの重要性を強調しています。プロジェクトチーム間や部署間でのコミュニケーションが円滑であり、問題解決や意見交換が活発に行われていると評価されています。上下の関係がフラットであり、意見や提案を自由に発信できる風通しの良さも好評です。

社会貢献意識と持続可能性への取り組み

大成建設は持続可能な社会づくりに積極的に取り組んでおり、その社会貢献意識に共感する社員も多いです。環境への配慮や地域社会との協力、地震や災害時の復興支援など、社会的な価値を追求する姿勢が高く評価されています。

これらの口コミは一部の意見を示しており、個人の経験や感じ方によって評価は異なるかもしれません。

大成建設の年収はいくらなの？

大成建設の有価証券報告書によると、2022年3月末時点における最新の平均年収は963万5,872円となっています。

大成建設は建設業界の大手企業であり、1,000万円近くの高い給与水準を保持しています。

建設業界の平均的な年収に比べると、大成建設の社員の年収は一般的に高めとされています。

また、具体的な年収については、職種や経験年数、役職など多くの要素によって異なります。

大成建設の平均年収推移

大成建設の平均年収は以下のような推移があります。

個々の給与は個人の経験、役職、業績などによって異なりますが、建設業界における平均年収と比較して比較的高めとされています。

また、特定の職種や役職では、より高い年収が報告されている場合もあります。

就活生が大成建設から早期内定を貰う唯一の方法

大成建設から早期内定を獲得するためには、就活エージェントを利用することが効果的な方法です。

就活エージェントは大成建設の求人情報や選考プロセスに詳しく、個別のサポートを提供してくれます。

エージェントはあなたの希望や適性に合わせた求人を見つけ、アドバイスや面接対策を行ってくれます。

また、エージェントの豊富な人脈や企業とのコネクションを活かし、内定の取得に繋げることも可能です。

就活エージェントを通じて大成建設への早期内定を目指すなら、信頼できるエージェントを選び、密なコミュニケーションを図りましょう。

自身の魅力をアピールし、エージェントのサポートを活用することで、大成建設での早期内定獲得のチャンスを高めることができます。

大成建設へ就職したい人が必ず登録すべき就活エージェント3選

大成建設への就職を目指す場合、以下3つの就活エージェントを検討することがおすすめです。

名称	強み
キャリアスタート	入社後の定着率は92%。 最短2週間で内定獲得が可能な企業も多数掲載
ジョブスプリング	業界大手のCUBIC適性検査を活用。 入社後のミスマッチが少ないと定評
アカリク	修士・博士・ポスドク向けの就活エージェント。 院生就活選考対策から内定まで完全無料でサポート

これらのエージェントを比較し、自身の目標に合った信頼できるエージェントを選んでみてください。

エージェントの担当者とのコミュニケーションを密にし、希望条件やキャリアの要望を明確に伝えることで就活が上手くいきやすくなります。

アドバイスや面接対策も積極的に受け、自己分析や履歴書・面接の準備も徹底してみましょう。

大成建設への転職難易度

大成建設は建設業界の大手企業の一つであり、多くの人が魅力を感じて転職を希望する可能性があります。

そのため、求人への応募者数が多くなり、競争が激しくなりがちです。

大成建設は建設業界で幅広いプロジェクトを手がけているため、求められるスキルや経験は多岐にわたります。

特に技術職や専門職の場合、関連する専門知識や経験が求められることがあります。

大成建設への転職を円滑に進めるためには、関係者や業界の人脈を持っていることが有利です。

既存のつながりを活かし、内部推薦や紹介を受けることで、転職のチャンスが広がることがあります。

これらの要素を考慮すると、大成建設への転職はそれなりに難易度が高いと言えます。

大成建設への転職成功確率をアップさせる唯一の方法

転職エージェントを利用することが、大成建設への転職成功確率を高める唯一の方法と言っても過言ではありません。

転職エージェントは大成建設の求人情報や選考プロセスに詳しく、経験豊富なキャリアコンサルタントが個別のサポートを提供してくれます。

エージェントはあなたの希望やスキルに合った求人を見つけ、応募書類の添削や面接対策を行ってくれ、豊富な業界ネットワークを活かして、内部推薦や非公開求人の情報を提供してくれる場合もあります。

選考の進捗管理や交渉なども代行してくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

転職エージェントの専門知識とサポートを活用することで、大成建設への転職成功確率を高めることができます。

ただし、信頼性の高いエージェントを選び、自身のキャリア目標と合致するサービスを提供しているエージェントを選ぶことが重要です。

大成建設へ転職したい人が必ず登録すべき転職エージェント5選

大成建設への転職を目指す場合、以下のような5つの転職エージェントの中から登録すれば、転職を有利に進めることができるようになります。

名称	強み
リクルートエージェント	国内随一の求人数と転職支援実績。最初に登録すべき大手転職エージェント
doda	リクルートと並び求人数は豊富で、的確なサポートで満足度の高い転職が可能
マイナビエージェント	首都圏の20代から絶大な支持を得ている大手エージェント
パソナキャリア	キャリアコンサルタントの質が高いと評判。初めての転職でも安心して利用できる
JACリクルートメント	「高年収」「ハイクラス」の転職支援に強い。海外就職・海外転職支援実績も豊富

転職エージェントは1社にだけ登録せず、複数社に登録することで転職成功確率が上がります。

複数のエージェントに登録することで、求人情報の幅が広がり、それぞれのエージェントの得意分野やネットワークを活かすことができます。

また、競合他社の情報を持つエージェント同士が切磋琢磨することで、あなたの求人選考がより優遇される可能性も高まります。

複数のエージェントを活用することで、多角的なアプローチでの転職活動ができ、最適な求人案件やサポートを受けることができますよ。

まとめ

大成建設は、日本を代表する大手建設会社であり、国内外で様々な建設プロジェクトに携わっています。

同社は従業員の働きやすさやキャリアの発展を重視し、人材育成にも力を入れています。

年収面では、職種や経験により異なりますが、建設業界において競争力のある水準と言われています。

転職や就職を考える際には、転職エージェントの利用や自己PRの充実などの戦略が重要です。

大成建設は業界のリーディングカンパニーとして、建設業界への就職や転職を目指す方にとって魅力的な選択肢となっています。