アビームコンサルティングに転職したいと思っても、
「どう転職活動したら採用されるの？」
「中途で転職した場合、年収はどれくらいなの？」
といろんな不安や疑問点が出てくる方も多いはずです。
そこで今回は、
- アビームコンサルティングの企業情報
- アビームコンサルティングの年収情報
- どのような人材が求められるのか？
- 転職成功率をアップさせる方法
などを紹介していきます。
この記事を読むことで、あなたがアビームコンサルティングに転職すべきかどうかがわかるようになるので、ぜひ読み進めてください。
アビームコンサルティングとは
アビームコンサルティング株式会社は、1981年に創業した総合コンサルティング企業です。
2004年11月にNECと業務提携し、NECグループの中核をなす連結子会社の一企業となっています。
創業から40年以上が経過したいま、資本金は62億円、拠点は11の国と25の地域に渡っており、世界中に活躍の場を広げています。
そんなアビームコンサルティングの企業情報や経営理念等を詳しく解説していきます。
アビームコンサルティングの企業情報
アビームコンサルティング株式会社の会社概要は以下のとおりです。
| 商号 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 英文商号 | ABeam Consulting Ltd. |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26F |
| 設立年月日 | 1981年（昭和56年）4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鴨居 達哉 |
| 資本金 | 62億円 |
| 事業内容 |
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング |
| 連結売上高 |
2021年3月期 906億円 2020年3月期 932億円 2019年3月期 858億円 |
| 拠点数 | 27拠点（2021年11月26日現在） |
| 提携パートナー拠点数 | 72拠点（2022年3月1日現在） |
アビームコンサルティングの従業員数
アビームコンサルティングの従業員数は6,485名 （2021年4月1日現在 連結）を数え、世界で活躍する大手コンサルティング集団となりました。
世界各地にいるアライアンスパートナーを加えると12,000名以上のコンサルタントが活躍しており、サポートする業務の幅も年々広がってきています。
アビームコンサルティングの経営理念
アビームコンサルティングには次の3つの経営理念を掲げています。
Our Mission
私たちは変革を通じて、クライアントに新たな成功をもたらし、継続的な企業価値向上に貢献します。Our Vision
私たちは画一的世界観にしばられることなく、地域や企業の特性を活かすアジア発のグローバルコンサルティングファームとしてクライアントの真のパートナーであり続けます。Our Core Values
同じ未来を見つめ、同じ成功を喜び合える「リアルパートナー」として、私たちは誠実かつ情熱を持ったコンサルティングを通じて、お客様の求める変革を“現実”のものとしてきました。
アビームコンサルティングの5つのコアバリュー
アビームコンサルティングは経営理念を実現するために5つのコアバリュー（企業が重視する価値観）を定めています。
その5つについて、以下でご紹介していきましょう。
1. クライアントを思う心
理論立てて説明することだけがコンサルティングの役目ではありません。
常にお客様のためになっているかを考えながら行動し、お客様が求めている成功へ導くことを目的にしています。
2. 卓越したプロフェッショナリズム
アビームコンサルティングに入った以上、広く深く知識を蓄えていく必要があります。
仕事で得た経験を知識に変え、次のお客様に活かすことを目指しています。
3. 多様な個人の尊重
1人の優れたコンサルティングがいてもアイデアの幅は限られています。
プロフェッショナルな技術を組み合わせシナジー効果を出すことを表しています。
4. チームの力
これはアビームコンサルティングだけのチームという意味ではなく、お客様も巻き込んでチームとして活動していくことを示しています。
チームとして成果を出すことに意味があることを唱えているのです。
5. 独自のグローバル観
世界中にある経験則を吸収し、地域にある固有の価値観を尊重し合います。
その結果、具体的な成果につながるコンサルティングができるようになるのです。
そんなアビームコンサルティングの年収はどうなっているのでしょうか。
アビームコンサルティングでの年収はどれくらいなの？
アビームコンサルティングは非公開企業なので平均年収情報を公開していませんが、親会社であるNECの平均年収は829万4,708円（平均年齢は43.7歳）となっています（2021年3月期の有価証券報告書）。
・アビームコンサルティングの社員や元社員からの口コミによると平均年収は800万円～850万円
以上のようなことを考えるとアビームコンサルティングの平均年収も800万円～850万円の範囲であると推測されます。
大手コンサルティングファームなので年収は高めで、アビームコンサルティングの中でも職種によって年収にかなりの差が出ます。
20代のコンサルタントは600万円～700万円くらいですが、30代後半でシニアマネージャーになった方は1,250万円ほどが年収になります。
スキルの向上と実績を積めば、更に上の年収を狙うことも可能です。
平均年齢は35歳前後であるため、コンサルティングファームとしてはとても若い会社といえるでしょう。
アビームコンサルティングでは、どのような人材を求めているの？
アビームコンサルティングでは、自己の成長だけでなくチームワークを求めています。
いくら優れたスキルを持っていても自分勝手に仕事をする人はアビームコンサルティングでは活躍することはできないでしょう。
逆に他人ばかりに頼っていることをチームワークと勘違いしている人も違います。
自己の成長がチーム力の強化になることを信じて成長し、経験を積んでいくことが大切です。
1981年の設立から一貫して、全社員が顧客企業の「リアルパートナー」としてのコンサルティングを心がけてきました。企業変革の構想策定から実現までを支援するパートナーであり続けるためには、目標を見誤らずに業務推進し続ける意志と、チャレンジする気持ちを持ち続けることが必要です。
私たちアビームの魅力は「人」です。一人ひとりがプロフェッショナルであり、チームを組んで互いに高め合いながら、より大きな成果を上げるという強い意志を持った人が集まっています。成長したい、もっと大きな視点を持ちたい、新しいことにチャレンジし続けたい、と思っている人には、刺激や影響を受けるたくさんの「人」に出会えることでしょう。
少しでも興味を感じたら、一人でも多くのアビームの社員と会って話をしてください。一人ひとりが全く違う専門性や個性を持ちながら、楽しく、活き活きと仕事をしている様子を感じていただけると思います。そして、私たちにも、あなたの熱い想いを聞かせてください。たくさんの機会を活かし、さまざまな人と出会いながら、共に大きく成長して、No.1を目指しましょう。
参照：求める人物像 | 新卒採用 | アビームコンサルティング株式会社
アビームコンサルティングで活躍を続けていく中で、得意分野が出てきます。
それは経験から生まれるものであったり、自己努力によって抜き出るものであったりするでしょう。
一言でコンサルティングといっても様々な職種を用意しているのがアビームコンサルティングの特徴です。
お客様の会計周りを改善している中で、ITの活用が有効的だと気付いたらIT戦略を得意としているコンサルティングと協力をします。
1つのプロジェクトにチームで取り組むことがお客様にとってベストな提案ができることをアビームコンサルティングは知っているのです。
また、海外で働きたいと思っている人もアビームコンサルティングは適しているでしょう。
グローバルで活躍するためには、コンサルティング能力と同じように語学力も身につけなければなりません。
刺激的な仕事を進める中で、自己の成長を諦めない気持ちが重要になってきます。
アビームコンサルティングで行っている採用活動
アビームコンサルティングでは、様々な職種で採用活動を行っています。
新卒のコンサルタント職でも3つのコースに分かれており、希望する職種に応募することができます。
経験者採用の場合は、領域や業界から募集している職種を探すことができるようになっています。
領域で言えば経営戦略や経営改革の経験がある方や、CRM、SCMといった経験がある方などが活躍できます。
商社や自動車業界で活躍された方など業界からも選ぶことができますので、チャレンジする領域がたくさんあることが分かります。
チームで達成感を味わいたい方におすすめ
アビームコンサルティングでは、個の成長だけでなく、チームでの成果を求めています。
お客様の立場に立ち、チームで達成感を味わいたいというストイックな方におすすめしたい企業です。
アビームコンサルティングの福利厚生
アビームコンサルティングは完全週休2日制ではありますが、成果が求められる企業です。
プロジェクトによっては、土日出勤や残業などが多くなる時期もあるでしょう。
その中でも福利厚生では育児休暇や介護支援について前向きに取り組んでおり、以下の表のように
- 休暇休業制度
- 勤務制度
- サポート
- キャリア支援
といった制度が定められています。
主にライフイベントによって次のような休暇や時短勤務が認められています。
・妊娠中には…「マタニティ休暇」「産前休暇」「時差出勤」など
・育児期には…「育児休業」「子育て休暇」「時短勤務」
・介護期には…「介護休業・介護休暇」「時短勤務」
社員の多様化するライフスタイルやライフイベントに応じて柔軟に働ける職場づくりを目指しているのがわかります。
アビームコンサルティングの口コミ・評判
総合系コンサルティングファームであるアビームコンサルティング。
転職を希望するにあたってアビームコンサルティングの気になる口コミ・評判をチェックしてみましょう。
コンサルティング企業は一般的に激務であるというイメージがありますが、有休取得奨励日の設定や働き方改革の推進により、ワークライフバランスが向上しているという口コミが多く見受けられた印象です。
アビームコンサルティングへの転職難易度
アビームコンサルティングへの転職難易度は非常に高いとされています。
理由として、グローバルな人気企業であるため優秀な人材の応募者が多く競争率が非常に高いため。
また、応募者に対してスキル・実力共にハイレベルなものを求めているので、転職希望者に対するハードルは非常に高くなっています。
そのため、アビームコンサルティングへの転職を希望する場合は、ハイレベルな経験・スキルは勿論、企業側が求める人材としてアピールする入念な準備が必要とされるでしょう。
アビームコンサルティングへの転職成功確率をアップさせる唯一の方法
非常に競争率の高いアビームコンサルティングへの転職成功確率を確実にアップさせるため、転職エージェントの活用を強くおすすめします。
転職エージェントを利用することによって、担当アドバイザーによる職務経歴書の添削や具体的な面接対策等のサポートを希望企業に特化して行ってもらえます。
また、アビームコンサルティングの非公開求人が転職エージェント独自に公開されている可能性もあるので、是非活用してチェックしておきましょう。
アビームコンサルティングへ転職したい人が必ず登録した方がいい転職エージェント5選
アビームコンサルティングへの転職を検討中の方には以下5つの転職エージェントがおすすめです。
- リクルートエージェント
- doda
- アクシスコンサルティング
- パソナキャリア
- JACリクルートメント
上記の転職エージェントをなぜおすすめできるのか、その理由や各社の特徴について具体的に見ていきましょう。
１．リクルートエージェント
『リクルートエージェント』は、転職支援実績No.1、および業界トップの求人数を誇ります。
どの業界・職種も求人が豊富なので、必ず登録すべき転職エージェントの1社です。
「他の転職エージェントにはない求人があり、さまざまな職種の求人があるので選択肢が広がった。」
「求人数が多く、数多くの希望企業候補へ応募できた。」
といった利用者の声が多いです。
ただ、アドバイザーのサポートは「少しビジネスライクな対応をされた」「相談しづらい」という声もあり、やや安定感に欠けるためサポート力に強みのある『doda』や『パソナキャリア』と併用すると、より良い転職活動が出来るでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
２．doda
『doda』は業界トップクラスの求人数と提案力を誇る、国内最大手の転職エージェントです。
パーソルキャリアが運営しており、担当者などのサービス面も安定しているため、利用者からも高く評価されています。
職務経歴書・履歴書の効果的な書き方や面接対策などのサポートも充実しており、安心して転職活動に励むことができそうです。
もしもあなたが転職を考えるのであれば、必ず登録しておきたい転職エージェントと言えるでしょう。
doda公式サイト：http://doda.jp/
３．アクシスコンサルティング
サポート重視の転職エージェントといえば「アクシスコンサルティング」です。
転職には不安がつきものですが、アクシスコンサルティングのキャリアアドバイザーには、元コンサル出身の人が多いので、求職者に寄り添い不安な気持ちを軽減させてくれるサポートをしてくれます。
さらに始めだけでなく平均3年間の長期間サポートをしてくれるのも、アクシスコンサルティングをおすすめしたいポイントです。
また、コンサルタントや営業職の求人数も多く、転職の選択肢が広がります。
転職活動に不安を感じている方は、アクシスコンサルティングで転職を検討してみてはいかがでしょうか。
アクシスコンサルティング公式サイト：https://www.axc.ne.jp/
４．パソナキャリア
はじめて転職するときには多くの不安がでてきます。
そんなときにも手厚いフォローとサポートで定評があるのが『パソナキャリア』です。
寄り添ってバックアップしてくれると、口コミでも評価が高いです。
パソナキャリアは求人数もかなり豊富で、リクルートエージェントやdodaとまではいかなくても、充分な情報量です。
そこに安心のフォローが加わるので、利用して損はありません。
メインをリクルートやdodaにして、加えてパソナキャリアも利用すれば安心です。
転職エージェントも併用することで、より確実で無駄がない転職ができるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/
５．JACリクルートメント
管理職や専門職のハイクラス転職を検討している方におすすめしたい、転職エージェントは「JACリクルートメント」です。
特徴は、外資系企業や国内大手企業などハイクラス、グローバル求人に強みがあるところです。
また、企業ごとの担当者が企業の文化や風土、戦略などを把握しており、リアルな情報を聞くことができます。
これは転職活動にとても有利なメリットです。
中には他にはないレベルの高待遇案件があったりと、案件の質が高く他社を圧倒しているほど。
ハイクラス転職を検討している方には絶対おすすめしたい転職エージェントです。
JACリクルートメント公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
まとめ
以上、アビームコンサルティングの会社情報や年収情報、求められている人材、転職成功率を上げるコツについて紹介しました。
最後に、アビームコンサルティングを転職先候補にしている方が抑えておくべきポイントをおさらいすると、
- アビーム社は世界を舞台に働ける可能性の高い企業
- 業界水準よりも平均年収は高め
- 業務推進力と、常にチャレンジする姿勢が求められている
- ライフイベントに応じた休暇制度が充実している
の4つが挙げられます。
「アビームコンサルティングで大きな仕事にトライしたい」
「これまでの経験を武器にして大手コンサルでバリバリ働きたい」
そんな方は、アビームコンサルティングへの転職に強いエージェントにいくつか登録して、転職活動を始めてみてくださいね。
参照サイト：
経験者採用 | アビームコンサルティング
OpenWork （旧:Vorkers）
転職会議
ライトハウス
