総合リゾート企業として、ホテルやレストラン、ウェディング施設の運営などを行っているリゾートトラスト。
「リゾートトラストの口コミ情報が気になって転職に踏み出せない…」
「中途で転職した場合の年収は高いの?」
といろんな疑問を抱えている人も多いはずです。
そこでこの記事ではリゾートトラストに関する次のテーマについて調査しました。
- 会社情報や業績・将来性
- 年収情報や平均年収の推移
- 口コミに酷いという噂があるけど本当のところはどう?
- 転職成功確率を上げるコツ
この記事を読めば、あなたがリゾートトラストで働くのに相応しいのかがわかるようになるので、ぜひ最後まで読み進めてください。
【全職種対応】大手総合転職エージェント4選
サービス名 | おすすめポイント | 公式サイト |
---|---|---|
転職支援実績で圧倒的業界No.1! 幅広い求人から選択できる定番の転職エージェント |
||
非公開求人を含めた質の高い求人数が豊富! 顧客満足度で長い間No.1! |
||
20代の転職満足度でNo.1! 転職後の定着率は驚異の90%超え! |
||
コンサルタントやヘッドハンターから提案を受けられる「スカウト型」 ハイクラス求人も充実しているため、キャリアアップしたい方は必須 |
リゾートトラストとは
リゾートトラストは日本で最大級の会員制ホテルを運営し、その他にも高級ホテル「エクシブ」などを全国展開し、ゴルフ場経営や健康診断も兼営するなど幅広い事業を展開しています。
そんなリゾートトラストの会社情報や事業内容、業績について説明していきます。
リゾートトラストの会社情報
下はリゾートトラストの会社概要です。
会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
---|---|
所在地 |
本社 名古屋市中区東桜2-18-31 東京本社 東京都渋谷区代々木4-36-19 |
代表者 |
代表取締役ファウンダー 伊藤 與朗 グループCEO(グループ最高経営責任者) 代表取締役会長 伊藤 勝康 CEO(最高経営責任者) 代表取締役社長 伏見 有貴 COO(最高執行責任者) |
創業 | 1973年4月 |
資本金 | 195億90百万円(2022年3月末) |
事業所施設 |
本社2カ所、支社4カ所 リゾートホテル・シティホテル等 国内40カ所、ハワイ1カ所 ゴルフ場13カ所 メディカル9カ所 シニアレジデンス23カ所 |
事業内容 | 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、その他の事業 |
リゾートトラストの従業員数
リゾートトラストの従業員数は5,000人を超えています(2022年3月末時点)。
事業セグメントごとの従業員数を下表にまとめたので、ご参照ください。
セグメントの名称 | 従業員数 |
---|---|
会員権事業 | 694名(23名) |
ホテルレストラン等事業 | 4,016名(1,931名) |
メディカル事業 | 88名(25名) |
その他 | -(-) |
全社(共通) | 477名(190名) |
合計 | 5,275名(2,169名) |
※カッコ内()の数値は、臨時雇用者(パートタイマー及び嘱託)の期中平均人数です。
リゾートトラストの事業内容
リゾートトラストの主な事業内容は4つあります。
1. 会員権事業
この事業の主力となるのはエクシブシリーズで、恵まれた立地や高級感のある施設を利用することができます。
また注目すべきは日本初となるその利用制度で、完全利用保証制度として注目されています。
この制度の特徴としてはオーナーが14名であること、年間で26泊の利用が可能となっています。
2. ホテルレストラン事業
この事業では最高級の施設と最上の満足を得ることができるサービスの提供がおこなわれます。
充実した施設によるリゾートライフはもちろんのこと、ブライダル関連にも対応しています。
またエステサロンのサービスを通じて極上のリラックスタイムを提供しています。
3. ゴルフ事業
リゾートトラストではゴルフ事業をリゾートのひとつの要素として捉えています。
そのため立地や景観にこだわったゴルフクラブを運営することで顧客の満足度を高め、さらにプロゴルフトーナメントなどのイベントも行っています。
4. メディカル事業
この事業では会員の健康かつ豊かな人生を実現するために、会員制の総合メディカル倶楽部を運営しています。
最適な医療機関の紹介をはじめ、専門スタッフによる日常的なサポートまでトータル的に取り組んでいます。
リゾートトラストの業績推移
ここではリゾートトラストの業績推移を紹介します。
下のグラフと表が2009年3月期から2022年3月期までの業績推移を表したものです。
決算期 | 売上高 | 営業利益 |
---|---|---|
2009.03 | 872億5400万円 | 54億700万円 |
2010.03 | 1036億4500万円 | 111億9100万円 |
2011.03 | 1089億7600万円 | 131億7200万円 |
2012.03 | 998億9400万円 | 98億9100万円 |
2013.03 | 1053億1100万円 | 120億5400万円 |
2014.03 | 1168億2400万円 | 151億9000万円 |
2015.03 | 1204億100万円 | 160億4100万円 |
2016.03 | 1422億4900万円 | 186億4000万円 |
2017.03 | 1435億4100万円 | 135億1400万円 |
2018.03 | 1654億1300万円 | 177億4200万円 |
2019.03 | 1795億4200万円 | 188億7700万円 |
2020.03 | 1591億4500万円 | 116億5200万円 |
2021.03 | 1675億3800万円 | 147億700万円 |
2022.03 | 1577億8200万円 | 86億9300万円 |
リゾートトラストの年収はいくらなの?
リゾートトラストの2022年3月末時点の有価証券報告書によると、平均年収は537万5,988円でした。
平均年収は同年代と比較して高めで、社員の平均年齢は36.2歳、平均勤続年数は9.3年と長く、若くて社員の定着率も高い優秀な会社だというのがわかります。
リゾートトラストの平均年収推移
以下の図は直近7期分の平均年収の推移を表したグラフです。
2009年3月期の平均年収は500万円弱でしたが、そこから2016年3月期まで右肩上がりに624万円まで伸びています。
ただ、その期を境に従業員数も急激に増加した影響もあってか平均年収は下がり始め、現在では500万円から540万円の範囲内で推移しているのが見て取れます。
リゾートトラストがヤバいと言われる本当の理由
リゾートトラストの評判については、ネット上で悪い評判を目にすることも少なくありません。
ここでは、リゾートトラストの労働実態が「やばい」「ひどい」といったネガティブな評判の真相を解き明かしていきたいと思います。
社員教育が酷い
社員教育酷すぎ
出典:kizuna.5ch.net
残業が当たり前になっている
残業が当たり前にある会社です。まず、人がいつきません……そのため、残業をし、業務を回すのが当たり前になってしまっています
出典:careerconnection.jp
会社は利益を出してるのに年収が低い
増収増益の事業年度でも利益に比して報酬が低い。低報酬に加えて管理職でも権限が殆どない。されど責任はかなり問われる。
出典:careerconnection.jp
新卒は入社前と入社後にギャップを感じてしまう
新卒では配属がどの場所になるかわからないため、ギャップを感じ退職していく方が多い印象です
出典:en-hyouban.com
ワークライフバランスは良くない
ワークライフバランスは調整しにくい。
出典:www.vorkers.com
社員教育がひどいという口コミから勤めていてもストレスを感じるかもしれません。
さらに残業が当たり前にある会社なので、ライフワークバランスも悪く、ある程度プライベートを犠牲にして勤務しなければなりません。
責任も問われることが多いので辛さを感じることも少なくないようです。
リゾートトラストのリアルな評判と口コミでその真相を解明
リゾートトラストは、プライベートを犠牲にするなど、過酷な一面を持っているところも少なくありません。
しかし、チャンスの多さや資格取得の支援といったことに積極的な点も見られます。
資格取得の補助などに積極的で、個人の能力を伸ばすことに力を入れています。
実力本位という意味で、頑張って結果を出せばどんどん出世できる世界なのも魅力です。
また、チーム一丸となって目標を追いかけるのもやりがいを感じるでしょう。
それにクライアント企業の経営者のような一般の営業マンが接することが少ない立場の方とも接する機会が多いのも魅力です。
リゾートトラストへの転職難易度
リゾートトラストはホテル業界を引っ張る、ステイタスも高いホテル事業を手掛けているため研修などでマナーや接客術などもしっかりと教えてもらえ、ホテル業界を希望する人には注目されています。
ただ、ホテル業界そのものは人員不足が続いており、リゾートトラストも例外ではありません。
求人は定期的に出稿されるため、転職難易度としては高いとまではいきません。
スタッフの主な年齢層は20代と30代ですから、ある程度の年齢以上になると実績や強みがないと難しくなる可能性はあります。
転職には昨今のインバウンド需要から語学力なども強みになります。
リゾートトラストへの転職成功確率をアップさせる唯一の方法
転職するには情報収集がカギになります。
しかし、表に出ている情報はほんの一部ですから、実際の転職の面談やどんなことを求めているのかの情報は、個人では十分に集めるのは難しいです。
そこで頼りになるのが転職エージェントです。
各業界に精通しているので表に出ない情報も把握しています。過去の実績からつながりがある企業も多いです。
ですから細かい条件などもわかりますし、リゾートトラストの傾向なども教えてもらえるので対策をしっかりと取れます。
事前の準備も万全に、本番に挑むことができますから成功率もアップするでしょう。
転職エージェントの力を借りて、スムーズなリゾートトラストへの転職を勝ち取りましょう。
リゾートトラストへ転職したい人が必ず登録した方がいい転職エージェント4選
リゾートトラストへの転職実績のある転職エージェントの中でもおすすめは以下4つになります。
- リクルートエージェント
- doda
- パソナキャリア
- JACリクルートメント
これらの転職エージェントの中でも、1社ではなく複数登録しておくと転職成功確率がグッと上がります。
転職成功確率が上がる理由やエージェント各社のおすすめポイントを詳しく説明しますので、ぜひチェックしてみてください。
1.リクルートエージェント
国内転職支援実績数は長い間No.1をキープし続ける『リクルートエージェント』。
取り扱い業界や職種は広範にわたり、あらゆる分野でトップクラスの求人数を誇ります。
転職希望者は一番最初に登録すべき転職エージェントと断言できます。
日本最大の転職エージェントが培ってきたノウハウは一級品ですが、規模が大きいため担当スタッフ次第ではサポート力やサービスレベルに多少の差が生じてしまう可能性も否定できません。
「まずは転職案件の質より量を見たい」という方にとっては必須の転職エージェントです。
リクルートエージェント公式サイト:https://r-agent.com/
2.doda
リクルートエージェントと並び国内有数のエージェントである『doda』は、パーソルキャリアが運営するサービスです。
通常、担当者によってサポートレベルに当たり外れがあると言われますが、『doda』の担当者に関して概ね高い評判を得ているのが特長。
提案力は一定数の評価を得ていて、もちろん質の高い求人案件も業界トップクラスの取扱数となっています。
面接対策にも力を入れており、履歴書や職務経歴書の添削や実践的な面接ノウハウの提供等、トータルサポートが売りの転職エージェントです。
doda公式サイト:http://doda.jp/
3.パソナキャリア
大手人材派遣会社系列のパソナキャリアは、過去数十万人以上にも及ぶ転職希望者のサポート実績有する転職エージェントです。
サポート体制の評価は広く認められており、転職初心者の方でも安心して利用できます。
パソナキャリアを通じて転職成功した方の口コミ情報を見ると「サポートが手厚い」という評価が多いです。
非公開求人の占める割合も全体の80%を超えるほどで、その数は転職エージェントの中でも最多レベルを誇っています。
パソナキャリア公式サイト:http://www.pasonacareer.jp/
4.JACリクルートメント
国内大手企業を筆頭に、外資系企業へのハイクラス転職に強いのが『JACリクルートメント』です。
取り扱い業種も非常に豊富で転職でキャリアアップを目指したい人にとって、JACリクルートメントは強い味方となっています。
企業単位で専任のキャリアコンサルタントが就くため、その企業内部の雰囲気や労働環境、文化といった把握しにくい情報も共有してくれ、入職後のミスマッチも少ないと評判。
ハイクラス転職やキャリアアップをとことん追求したい方は絶対に登録すべき転職エージェントと言えます。
JACリクルートメント公式サイト:http://www.jac-recruitment.jp/
まとめ
以上、リゾートトラストの業績や年収情報、口コミ・評判等、企業の実態を調査してまとめましたがいかがでしたか。
最後にもう一度、リゾートトラストへの転職を考えている人が抑えておくべき点を振り返ると
- 平均年齢は若く勤続年数も長いのに平均年収は高め
- 業績は安定していて成長意欲も強い企業
- 労働環境は比較的ハードなためネガティブな口コミも散見される
- 働き手不足もあり定期的に求人が出ているため転職難易度は高くない
の4つが挙げられます。
「リゾートトラストの事業と自分のスキルがマッチしてるので働いてみたい」
という方は、このページで紹介したリゾートトラストへの転職に強みを持つエージェントに複数社登録して、転職成功率を上げてみるように努めてみてはいかがでしょうか。