女性に向いている転職エージェントを知りたいけど、数が多すぎて困っていると悩んでいる方も多いはずです。
「押しの強い男性の担当者で、自分の意見を言いにくかったり、提案を断りにくかったらどうしよう…」
と転職活動中に不測の事態が出てくることも避けたいものですよね。
そんな方のためにこのページでは、
- 女性向け転職エージェントの選び方
- 女性の転職に強いおすすめエージェント
- 「年齢/職種/地域」別の女性向け転職エージェント
- 転職エージェントを利用して転職成功率を上げるコツ
- 女性の転職でよくある質問
などを詳しく紹介していきます。
この記事を読むことで、女性の転職を成功へ導くことのできる転職エージェントがわかるようになるので、ぜひご参照ください。
実践に役立つ女性向け転職エージェントの選び方5カ条
昔に比べて就職に関する男女の差は大きくなくなっているとはいえ、やはり女性の転職には特有の悩みや向き不向きなどがあります。
ここではそういった、女性の転職に向いたエージェントの選び方を紹介します。
１．将来のキャリアを明確にして選ぶ
転職においてまず大事なのは、将来に対するビジョンでしょう。
現在よりさらに上のキャリアアップを目指して転職先を考えるか、それよりも落ち着いてプライベートを充実させたいか、思い描くビジョンによって選択には大きな違いがあります。
そうした自分の希望する考えを明確にすることで、どのエージェントが自分に合っているかということも選びやすくなります。
２．女性に配慮してくれるサポート体制や担当者がいるところを使う
女性には男性にない特有の悩みが仕事をしていく上でも多くあります。
身体に関わることもそうですし、上司や同僚からのハラスメントの問題なども未だ根強く残っています。
社会的にも理解が広がり、女性への理解がある一般エージェントも増えて来てはいますが、いざ相談しても思うようにいかないことも少なくありません。
そうしたことをきちんと理解している女性向けの担当者が常時在住していることが望ましいでしょう。
３．求人内容を比較するために複数のエージェントを使う
求人の数だけで言えば1つのエージェントを登録するだけで十分と思われることもあるかもしれませんが、1つだけでは、そのエージェントの言うことが正しいか判断しかねることもあります。
またエージェントによって求人の得意不得意もあり、幅広く自分に合った転職先を求めるならば、複数のエージェントを使いわけるほうが結果には結びつきやすくなります。
４．求人情報が豊富な転職エージェントを選ぶ
言うまでもなく、求人の選択肢が多いほうがより希望する転職先に出会える確率は上がります。
細かな良し悪しは巡り合わせによるところもありますが、基本的には求人情報が豊富な転職エージェントほど、条件に合うものは見つけやすいでしょう。
サービス面での特徴も大切ですが、まずは求人情報が豊富であることを軸にエージェントを選ぶのが良いでしょう。
５．転職サイトとエージェントを併用する
転職サービスには、大きく分けて転職エージェントと転職サイトの二種類があります。
転職エージェントでは専門の担当者が付き、親身になって相談に乗ってもらえますが、その反面、押しが強めで、それをプレッシャーに感じてしまう人も少なくありません。
一方の転職サイトは自分のペースでできる反面、何事も自分で進めなければなりません。
求人の質が異なっている場合もあるので、まずは併用してみることをおすすめします。
女性向けおすすめ転職エージェント14選
昨今では転職も一般的となり、インターネット上には多くの転職エージェントが存在しています。
では転職エージェントには各社どのような違いがあるのでしょうか。
今回は、数多くある女性向け転職エージェント14つを厳選し、それぞれの特徴や強みを紹介していきます。
14位 レバテックキャリア
レバテックキャリアはITを専門とする転職エージェントです。
正社員での転職はもちろん、フリーランスになりたいや、クリエイターとしてのお仕事を受けたいなど様々な形での転職サポートが受けられます。
これからエンジニアやデザイナーとして専門性を高めていきたい方や、IT企業で高いポジションを目指して働きたい方におすすめです。
レバテックキャリア公式サイト：https://career.levtech.jp/
13位 iX転職
ハイクラスな転職を扱うエージェントで、スカウトサービスという独自の紹介システムで運営されている「iX転職」。
ユーザーがプロフィールを登録しておくと、それをiX転職のヘッドハンターと呼ばれるスタッフと企業が閲覧します。
その後、企業がユーザーに興味を持つとスカウトが掛かるというシステムです。
iX転職公式サイト：https://ix-tenshoku.jp/
12位 キャリトレ
キャリトレは比較的若い世代に向けた求人が多く掲載されており、20代への求人がよく見られます。
ベンチャーから大手企業まで幅広いジャンルにチャレンジできる案件を多く取り扱っているのが特徴のエージェントです。
簡単なスマホ操作で企業へのアピールを届けられ、またマッチすれば企業からの連絡が返ってきます。
若い世代の方のニーズに合ったマッチング方法で、ストレスも少なく転職活動に挑めます。
キャリトレ公式サイト：https://www.careertrek.com/
11位 リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、主にハイクラス層の転職を扱うエージェントです。
高収入での転職活動を目的としている場合に利用すると、効率よく希望する条件の企業が見つかります。
年収800万円から2,000万円までの求人が、多数掲載されています。
「これから仕事を生き甲斐にしたい」「これまでのキャリアがしっかりある」という女性におすすめです。
リクルートダイレクトスカウト公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/
10位 JACリクルートメント
JACリクルートメントは、エグゼクティブ層やスペシャリストの転職を扱うエージェントです。
ハイクラス・ミドルクラス転職部門の顧客満足度調査で毎年トップに輝くほどの利用者実績を誇ります。
転職先は大手企業を含め43万人の実績があり、30年以上にわたって転職サポートを行ってきました。
コンサルタントは800名も在籍しているので、常に多数の企業の求人情報が最新の状態で把握されています。
JACリクルートメント公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
9位 ビズリーチ
ビズリーチの特徴は、スマホを使って簡単なワンタッチで企業に自分が興味を持っているとアピールできる点です。
企業がプロフィールなどを確認し、ユーザーが企業にとってプラスになると判断した際には、スカウトという形で連絡が来ます。
ちょっとした隙間時間に転職活動ができ、企業に直接アピール出来る便利さは秀逸です。
ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/
8位 リクナビNEXT
リクナビNEXTは、ここにしか出ていない求人があるという点が魅力的です。
会員登録をして求人を閲覧するだけの価値があります。
また、診断テストというシステムでは精緻な自己解析が可能で、その結果を企業に提出する事が出来ます。
自身が企業にとって有益であるというアピールが積極的に行えます。
リクナビNEXT公式サイト：https://next.rikunabi.com/
7位 type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントでは、すでに18年間転職希望者のサポートを行なってきた実績がある女性サポートに特化したエージェントです。
ユーザーには専属のキャリアアドバイザーがつき、面接時のメイクアップまで行なってくれます。
自身のキャリアを客観的に評価してくれ、的確で実践に役立つアドバイスやサポートを受けられるのが特徴です。
type転職エージェント公式サイト：https://type.career-agent.jp/
6位 Spring転職エージェント
各種専門分野を得意とするコンサルタントが多数所属しており、ユーザーに合った求人を提案してくれます。
企業への連絡、ユーザーとの連絡は別担当者となっている転職エージェントが多い中、Spring転職エージェントでは、それを同一のコンサルタントで行なっています。
その為、単なるスキルだけの擦り合わせではなく、人柄や社風に沿った効率の良い提案を受けられます。
Spring転職エージェント公式サイト：https://www.springjapan.com/
5位 LIBZ（リブズ）
リモートワークやフレックスタイムでの求人情報が多く、家事や育児との両立をサポートしてくれます。
新しい見方で企業を評価しているデータもあり、応募前にどのような会社なのかが良く分かります。
また、求人情報には一般的な情報に加えて、企業が抱える今後の課題や、人材への要望なども細かく記載されています。
これにより、入社後の働き方がより具体的に想像できます。
LIBZ（リブズ）公式サイト：https://career.prismy.jp/
4位 リクルートエージェント
日本国内では最大手クラスの転職エージェントです。
その為、幅広い年代に向けての活躍の場が用意されており、選択肢がとても多い事が特徴です。
事務系の求人にも特化しており、常時多くの求人が寄せられています。
事務に限らず、他ジャンルの求人情報でも、他社に比べると大変選択肢が多いです。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
3位 パソナキャリア
パソナキャリアでは女性の転職特集といった形で別サイトが用意されています。
創業から女性の転職サポートを行ってきた経験豊富なコンサルタントがユーザーに合った企業を紹介してくれます。
ある顧客満足度調査で4年連続No. 1という実績があることも、そのサポート力を証明しています。
女性の管理職へのチャレンジなど、女性活躍の場を広げてくれます。
パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/
2位 doda
dodaには、女性の転職求人情報「doda Woman Career」という特別サイトが用意されており、女性求人に特化した仕様になっています。
求人の検索を行う際に、産休育休取得実績ありや、育児託児支援制度ありなどの女性にとって嬉しいカテゴリが存在します。
女性が自分らしく働ける職場探しをサポートしてくれるのが特徴です。
またサイト内には求人情報だけでなく、様々なライフスタイルに合わせたコンテンツがあり、転職へのお悩み解決に役立つ記事が多数掲載されています。
doda公式サイト：http://doda.jp/
1位 マイナビエージェント
女性の転職に精通するキャリアアドバイザーがついてくれ、企業選びや、応募書類の制作、面接シュミレーション、賃金交渉、他にも転職にまつわる様々なサポートが無料で行われています。
これらのサポートによって、採用確率がより一層上がると利用者から評判。
女性も使える満足度の高い転職エージェントとしてメイン利用する価値があります。
マイナビエージェントは、転職に慣れておらず、転職活動への不安のある方に大変おすすめです。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
「年齢別」に女性向け転職エージェントを探す
ここでは、
- 20代前半
- 20代後半
- 30代
- 40代以上
という「年齢別・年代別」の括りで、それぞれおすすめできる女性向け転職エージェントについて紹介します。
20代前半の女性におすすめできる転職サイト・エージェント
第二新卒や20代前半の転職希望者は、それに特化された転職サイト・エージェントを利用するのがおすすめです。
その中で、女性にもおすすめできる転職サイト・エージェントをここで紹介します。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、第二新卒など20代前半の転職に特化したノウハウを持ち合わせている転職エージェントですので、20代前半女性の利用におすすめできます。
また、求人数もマイナビが運営しているため非常に豊富です。
サポート面でも、女性に向けた専任のアドバイザーによるキャリアサポートが行ってもらえるので、この点でも20代前半の女性におすすめといえるでしょう。
マイナビジョブ20’s公式サイト：https://mynavi-job20s.jp/
リクナビNEXT
転職業界でも、最大手であるリクルートが運営する転職サイトがリクナビNEXTです。
リクナビNEXTのおすすめポイントは、何といってもその豊富な求人数です。
業界最大手としてあらゆる分野の求人を取り扱っていますので、20代前半の女性にもおすすめの転職サイトといえるでしょう。
また、「女性が活躍中の求人」や「女性の転職特集」など、女性に特化した転職情報ページもあるのがリクナビNEXTの特徴です。
リクナビNEXT公式サイト：https://next.rikunabi.com/
LIBZ（リブズ）
LIBZは、女性向けに特化されたサービスを扱う転職エージェントです。
そのため、求人には女性の働き方に理解のある企業が多く掲載されています。
また、テレワークやフレックスタイム制など、ニューノーマルの働き方にも対応した企業の求人が多いというのもLIBZの特徴です。
ライフスタイルを考えて柔軟な働き方をしたいという方にも、おすすめの転職エージェントといえるでしょう。
LIBZ（リブズ）公式サイト：https://career.prismy.jp/
20代後半の女性におすすめできる転職サイト・エージェント
20代後半はまだ第二新卒と言われる年代であり、女性にとっても今の仕事を一通り覚えた後、転職を考えることもある時期です。
そんな人におすすめできる転職サイト・エージェントを紹介します。
マイナビエージェント
人材紹介会社大手のマイナビが運営する転職エージェントであり、特に20代の利用者から高い支持を得ています。
創業から40年以上の歴史があり、その間に蓄積されてきたノウハウを生かした求人数の豊富さは業界でもトップクラス。
他社では比較的報酬の高くなる高年収層に力を入れる傾向があるのに対し、第二新卒に力を入れているのが20代に支持されている由縁でもあります。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
LIBZ（リブズ）
近年急速に増加しているリモートワークやフレックスタイムでの働き方が可能な求人をメインに取り扱っているのが特徴的な転職エージェントです。
それでいながら求人の職種は幅広く、時間も仕事も柔軟に選択することが可能です。
紹介される求人情報には労働条件や仕事の内容だけでなく、より具体的な現場での仕事の状況や課題などの掲載もあり、ミスマッチを未然に防ぎやすいシステムになっています。
LIBZ（リブズ）公式サイト：https://career.prismy.jp/
キャリトレ
「転職やることリスト」機能が人気で、この機能により現在の自分の転職の進捗状況を視覚的に確認することができます。
現在の仕事を続けながら隙間時間で転職活動をしやすいように考えられているのが特徴で、AIによる傾向分析や興味による求人の振り分け機能など、効率的な転職活動が可能です。
スカウトには通常のものの他にプレミアムもあり、プレミアムスカウトは実際の企業から直接スカウトを受けることができます。
キャリトレ公式サイト：https://www.careertrek.com/
30代の女性におすすめできる転職サイト・エージェント
30代は仕事における自分の立ち位置も見えてきて、このまま同じ仕事を続けるか、あるいはさらなるキャリアアップを目指すのかなど、将来について考えることも多くなる年代です。
ここでは、「30代全ての女性におすすめできる転職エージェント」と「30代女性のハイクラス層向け転職エージェント」に分けて解説していきます。
1. doda
総求人数は他と比べても圧倒的な数を誇り、非公開求人の数も多いので、まずは多くの人に登録をおすすめしたいサイトです。
サポートやコンサルティングの手厚さにも定評があり、あまり経験のない人にとっても使いやすい間口の広さが魅力的です。
初めての人でも担当者と対話を重ねることで、自分の理想像が明確になっていくと評判です。
doda公式サイト：http://doda.jp/
2. リクルートエージェント
人材大手のリクルートが運営しており、転職エージェントとしても先駆け的な長い歴史を持つ老舗です。
求人数の質の高さを評価する声も多く、また企業の情報量がとても多く、慣れていない人でも会社の概要が掴みやすくなっています。
エントリーシートに関するアドバイスも丁寧にしてもらえるので、サポートを頼りにしたい人にもおすすめです。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
3. パソナキャリア
求人数は大手に比べるとそこまでではありませんが、他にはない求人が見つかることもあり、登録も無料なので利用して損はないサイトです。
担当者の質の高さも魅力で、連絡のレスポンスや親身になってくれるサポートが評判です。
特に女性の利用者へのサポートが手厚いとの口コミも多いので、安心して使いやすいでしょう。
パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/
1. ビズリーチ
求人は年収1000万円以上や、管理職など幹部クラスのものが多いハイクラス向けの転職サイトです。
実績や経験にある程度自信があり、さらなるキャリアアップを目指したいという人に向いています。
現在より年収や役職に関して同等以上のものが多いサイトとしてNo.1に選ばれることも多く、まさに上を目指したい人にぴったりと言えるでしょう。
ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/
2. JACリクルートメント
ミドルクラスからハイクラスにかけて、年収600万円以上の求人をメインとしています。
外資系か、もしくは国内のグローバル系企業への転職に強く、希望する業種と重なる求職者にとっては非常に使いやすいと言えます。
厳選された求人の数は多いとは言えませんが、それだけに質は高く、ミスマッチも避けやすくなっています。
担当者のサポートも的確で、キャリアプランの相談などにも乗ってもらうことができます。
JACリクルートメント公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
40代以上の女性におすすめできる転職サイト・エージェント
40代ともなれば、この先のキャリアに不安を覚えることはあっても、果たして転職ができるのか不安を覚えたり、複雑な心境になることも多いでしょう。
ここでは、「全ての40代女性におすすめできる転職エージェント」と「40代女性に最適な年収700万円以上の高年収求人が多いスカウトサービス」に分けて解説していきます。
リクルートエージェント
求人数、実績ともに業界ナンバーワンとも言われる大手の転職エージェントです。
もちろん数だけでなく求人の質の高さも十分で、経験豊富なアドバイザーによる丁寧で親身なサポート対応が期待できます。
アドバイスは求職の面だけでなく、転職が決まった後の退社の仕方にまで至り、あまり経験がなく不安な人でも利用しやすくなっています。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
doda
dodaはリクルートエージェントと並んで求人数が多く、その中にはここにしかない独自案件も多いため、転職を考える求職者がまず登録することも多いサイトです。
IT系やクリエイティブ方面に比較的強いとされ、デスクワークを中心とした求人に強みを発揮します。
求人情報についてはわかりやすさを重視しており、初めての利用でも使いやすいと評判です。
doda公式サイト：http://doda.jp/
パソナキャリア
運営方針として社会問題への意識が高く、現在の日本社会において不利とされることの多い女性や高齢者などへのサポートが手厚いと評判です。
求人数は大手に比べると見劣りする部分もありますが、その反面、質の高さには定評があり、他にはない良い案件が見つかることもあります。
それを証明するように顧客満足度調査では連続でトップを獲得しており、サポートに期待したい求職者には魅力的と言えるでしょう。
パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/
ビズリーチ
ハイクラスを専門としたヘッドハンティング型の転職サイトで、企業側の求人情報と利用者の登録双方で審査が行われているため、ミスマッチの起こる可能性が低く、理想的な転職が望めます。
基本登録は無料ですが、有料登録では月額課金制をとっており、その分に応えられるだけの質の高い求人と間違いのないマッチングは満足度が高いと評判です。
ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/
リクルートダイレクトスカウト
人材紹介の国内最大手であるリクルート社の運営するハイクラス向けの支援サービスで、ヘッドハンティング方式が採用されています。
ハイクラス向けでありながら求人数は他社と比べてもかなり多いのが特徴です。
エグゼクティブを熟知したコンサルタントを利用者の側から自由に選択して相談できたり、また自身の情報を登録してスカウトを待つことも可能です。
リクルートダイレクトスカウト公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/
iX転職
dodaを運営するパーソナルキャリアによるハイクラス専門の転職エージェントで、40代以上、年収1000万円以上にも対応している点が魅力です。
登録が無料なので、まずは登録しておいて様子を見ることもできるのが嬉しいところ。
個人情報は特定の企業に対して非公開にすることも可能で、プライバシーを重視したいという人にもおすすめです。
iX転職公式サイト：https://ix-tenshoku.jp/
「業界・職種別」に女性向け転職エージェントを探す
事務職に強い女性向け転職エージェント
事務職は営業職などに比べるとデスクワーク中心であり、近年ではテレワークとの親和性も高いため人気の職業です。
そんな事務職への転職に強い女性向けエージェントを紹介します。
マイナビエージェント
人材派遣の大手、マイナビによる転職エージェントで、大手ならではのノウハウを生かした情報量の多さや、細やかなサービスに定評があり、利用者アンケートにおいても他社に比べて高く評価される傾向にあります。
求人数の多さも魅力で、その中には事務職も多くあり、全国に拠点があるので実際に足を運びやすいのも利点です。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
doda
担当アドバイザーの質が高いと評判のエージェントで、担当者から一方的に案件を紹介されるのではなく、こちら側からの聞き取りもしっかり行って、相談しながら話を進められるのでストレスにならないと利用者からも高く評価されています。
また実際に転職をするかは別にして、今後のキャリアへの相談などにも乗ってもらうことができるので、将来像がはっきり固まっていない人にとっても心強い味方になってくれるでしょう。
doda公式サイト：http://doda.jp/
営業職に強い女性向け転職エージェント
営業職も非常に求人数が多く、人気の高い職種です。
好成績を目指してバリバリ働きたい、そんな営業職への転職を望む女性向けの転職エージェントを紹介します。
リクルートエージェント
業界最大手の一つであり、営業職の求人数においては他の大手を押さえて圧倒的なトップとなっています。
未経験だけれども営業職に興味があるという人に対しても未経験者可の求人を多く揃えており、特に営業職には強い傾向にあります。
この求人数の多さは全国に拠点があるという強みも関係しており、逆に言えば地方に転職したいという人や、今も地方在住で地元で営業職を探したいという人にも向いています。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
doda
営業職の求人数においてはリクルートエージェントに次ぐ多さを誇っており、幅広い選択肢を望むことができます。
未経験者や第二新卒を歓迎する案件も多く扱っているので、別の職種から営業職に興味を持っているという人にも希望に合った求人が見つけやすいでしょう。
担当者は求職者側と企業側それぞれに一人ずつついており、より専門的で深い支援を受けることができます。
doda公式サイト：http://doda.jp/
マイナビエージェント
業種も職種も多岐に渡る総合型の転職エージェントで、営業に関してももちろん専門の担当が親身になって相談に乗ってくれます。
大企業だけでなく中小企業からの求人も多く、企業の大小にこだわらず自分に合った環境を求める人にも探しやすい環境になっています。
老舗ならではの各地域における企業との関係の強固さは、情報の質や転職のスムーズさにも貢献しており、実際に転職した利用者の満足度も高いと言われています。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
営業職に強い転職エージェントは以下のページでも詳しく解説しているので、あわせてご参考にしてみてください。
【プロが選ぶ】営業職向けおすすめ転職エージェントランキング47選
管理部門・ハイクラス層に強い女性向け転職エージェント
転職を考える女性の中でも、特に管理職経験者や高収入のハイクラス層には、それに特化した専門の転職エージェントがあります。
それらについて紹介していきましょう。
ビズリーチ
目を引くCMでもおなじみのビズリーチは、基本的に登録を済ませたら後は企業やヘッドハンター側からのアプローチを待つだけのスカウト型転職サイトです。
求人全体の約3割が年収1000万以上というハイクラス専門となっており、一般向けのサイトであれば応募が殺到するような好条件のものも多く存在しています。
有料のプランもあり、登録するとより質の高いスカウトが来たり、面談確約など様々な優遇を受けることができます。
ビズリーチ公式サイト：https://www.bizreach.jp/
リクルートエージェント
人材紹介の大手であり高い実績を誇るリクルートエージェントの強みは、なんと言っても非常に多い求人数でしょう。
量だけでなく質も高く、成約実績においても業界トップクラスの評価を得ています。
ハイクラス専門のサービスも設けられており、丁寧な紹介と手厚いサポートによりキャリアアップに成功したとの利用者の声も多くあります。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
JACリクルートメント
外資系や国内のグローバル企業に関する転職支援に強みがあり、管理職などの経験があるハイクラスの転職を求める利用者にとって望んだ成功が得られやすい転職エージェントです。
面談やキャリアの棚卸しなど総合的なキャリアコンサルティングに優れ、キャリアプランの相談にも乗ってもらえる他、外資系やグローバル企業ならではの英文レジュメの作成をサポートしてくれるなど、転職への全面的な支援が期待できます。
JACリクルートメント公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
経理職に強い女性向け転職エージェント
経理職を希望する女性におすすめの転職エージェントは以下3つです。
- リクルートエージェント
- doda
- パソナキャリア
いずれも業界大手の強みを活かし、女性へのサポートにも優れた転職エージェントです。
それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントですので、その保有求人数が最大の強みです。
もちろん、経理職の求人も他社と比較してもトップクラスとなっています。
また、リクルートエージェントは複数のアドバイザーから一人に対して多角的にサポートする提案体制もあり、質の高いサポートが期待できるでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
doda
dodaも業界大手の転職エージェントで、経理の求人数はリクルートエージェントにも迫る程の豊富な件数を保有しています。
また、キャリアアドバイザーの質の高さに定評があるので、具体的かつ実践的なサポートを期待できます。
経理職への転職に対して、書類添削や面接対策などの手厚いサポートを受けたいという方に最適な転職エージェントです。
doda公式サイト：http://doda.jp/
パソナキャリア
パソナキャリアは、転職者一人一人にパーソナライズされた手厚いサポートが強みの転職エージェントです。
キャリアアドバイザーが、転職希望者の属性を踏まえた上できめ細やかな戦略を立ててくれるので、非常に頼もしいサポートが期待できます。
また、企業側の希望をヒアリングするリクルーティングアドバイザーが置かれているのも、パソナキャリアの大きな特徴です。
パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/
マーケティング職に強い女性向け転職エージェント
近年ではリモートワークへの移行もしやすいと人気のマーケティング職。
デスクワーク中心になることから転職を希望する女性も多くいます。
そうした女性に向けておすすめの転職エージェントを紹介しましょう。
doda
業界第二位とも言われるdodaの求人数はIT・Web関連のものも多く、内容の質も高いと言われています。
優良企業からの求人が多いため、転職満足度調査においてはナンバーワンを獲得することも珍しくありません。
キャリアアドバイザーへの相談やセミナーへの参加はオンラインで可能なので気軽に参加でき、企業に対しては書類だけでは伝わらない面も積極的にフォローしてもらえると評判です。
doda公式サイト：http://doda.jp/
リクルートエージェント
業界トップの求人数を誇るリクルートエージェントは、なによりもその数から選択肢の幅を広げやすいと評判です。
全国に拠点を持つため、地方からの転職や、また逆に都市圏から地方への転職を考える人にも向いており、長年の経験で培われ洗練されたシステムにより、転職の手続きもスピーディに進められるといった声も多くあります。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
Spring転職エージェント
世界最大規模と言われる人材紹介会社であるアデコグループが運営する転職エージェントです。
日本ではまだそこまでの知名度はありませんが、世界で培った経験により専門領域に特化したサポートを得意としており、マーケティング分野もその中に含まれています。
領域を分けたことで専門性の高いコンサルタントが各分野に配置され、豊富な知識により的確なアドバイスをしてもらうことができます。
Spring転職エージェント公式サイト：https://www.springjapan.com/
エンジニア・デザイナーに強い女性向け転職エージェント
エンジニアやデザイナーとして転職を希望する女性にとって使いやすい、IT関連やWeb、ゲーム業界などに特化した転職エージェントを紹介します。
レバテックキャリア
ITエンジニアやWebデザイナーなど、IT系の職種に特化した転職エージェントがレバテックキャリアです。
専門性の高い職種に対して理解の深いスタッフを多く揃えており、専門的な相談にもストレスを感じないと利用者に評判です。
求人も大手からベンチャーまで幅広く、数も十分で、年収アップに成功したという利用者も多くいます。
レバテックキャリア公式サイト：https://career.levtech.jp/
マイナビIT AGENT
IT・通信関連に強い転職エージェントですが、業界未経験でも登録が可能で、「独占求人」と言われる他社では募集していない非公開求人も多いため、たくさんのライバルとの競争に疲れることなく、好みの求人を探しやすい点が魅力です。
また内定のタイミングを自分の意思で調整できるため、ライバルが少ないことも含めて自分のペースで転職活動を行うことができます。
マイナビIT AGENT公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it/
アパレル業界に強い女性向け転職エージェント
アパレル業界に強いおすすめの女性向け転職エージェントには、業界特化型の「クリーデンス」と総合型の「マイナビエージェント」が候補として真っ先に挙げられます。
それでは詳しく紹介していきます。
クリーデンス
クリーデンスはアパレル業界専門の転職エージェントで、アパレル業界に特化したプロフェッショナルのサポートを受けることができます。
もちろんアパレル業界の求人数も豊富なので、質・量ともにおすすめの転職エージェントです。
アパレル業界に転職希望の際は、まず登録必須といえる転職エージェントでしょう。
クリーデンス公式サイト：https://mynavi-job20s.jp/
マイナビエージェント
マイナビエージェントは業界大手のマイナビが運営する転職エージェントであり、求人数の多さが強みです。
アパレル関係の求人も多く取り揃え、大手らしく業界の知識に豊富なアドバイザーがサポートをしてくれるので、未経験の女性にも強い味方になります。
また、求職者それぞれに寄り添うマンツーマンの手厚いサポート体制も評価の高い転職エージェントです。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
秘書・受付の転職におすすめの転職エージェント
女性に人気の高い秘書・受付への転職。
しかしそれだけに競争もあり、転職を成功させるためにはアドバイザーの強いサポートも期待したいところです。
そんな秘書・受付への転職に強いエージェントを見ていきましょう。
マイナビエージェント
国内最大級の転職実績を持つ総合型の転職エージェントで、大手上場企業から伸び盛りのベンチャーまで幅広い求人を紹介してもらうことができます。
利用者のキャリアやスキルを元にした市場分析も的確で、またその時の転職に関することだけでなく、10年後も見据えたキャリアコンサルティングを受けることもできます。
他社にはない独占求人も多く、競争を少しでも有利に運びたいという人には最適です。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
リクルートエージェント
数々の実績でナンバーワンを誇り、名実ともに業界最大手と言われる転職エージェントです。
求人数の多さもさることながらサポート面も充実しており、Web上で簡単に書類を作成してそのまま応募することもできるツールが提供されているなど、転職に慣れていない人でも利用しやすいといったメリットがあります。
アドバイザーのつかない「リクナビNEXT」との併用も可能で、幅広い転職活動を行うことができます。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
飲食業界に強い女性向け転職エージェント
飲食業界の転職サポートに強く、女性に対するサポートにも優れている転職エージェントを紹介します。
その中でも特に業界大手で実績のある2社をピックアップしました。
マイナビエージェント
女性利用者の満足度が高い転職エージェントとしておすすめなのが、マイナビエージェントです。
マイナビエージェントは女性のアドバイザー数が多く、女性求職者の希望に対してプロフェッショナルなサポートを行ってくれます。
また、業界大手のマイナビが運営しているので非常に幅広い求人があり、もちろん飲食業界の求人も豊富なのでおすすめです。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
doda
dodaも業界最大級の転職エージェントですので、求人数が非常に豊富であり、飲食業界にも強い転職エージェントです。
また、dodaの特徴として担当アドバイザーのサポート力に対する評価が、安定して高いという点があります。
当たり外れが少なく、どのような利用者でも的確なサポートが期待できるという点で、女性の強い味方になる転職エージェントです。
doda公式サイト：http://doda.jp/
看護師におすすめの転職エージェント
看護師への転職をする際は、看護師に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。
ここでは、看護師専門転職エージェントを2つ紹介します。
ナース人材バンク
ナース人材バンクは、その名の通り看護師への転職に特化した転職エージェントです。
その特徴として、地域ごとに看護師の就業状況データを公開している点があります。
これによって、平均年収や勤務形態を把握することができるので、希望する勤務地の情報収取に役立てることができます。
また、地域専門のキャリアパートナーが、その地域に特化した転職サポートを行ってくれるという点でもおすすめの転職エージェントです。
ナース人材バンク公式サイト：https://www.nursejinzaibank.com/
レバウェル看護
レバウェル看護も、看護師に特化した転職エージェントで、その求人数は看護師特化型転職エージェントの中でもトップレベルです。
また、特徴として転職後の看護師さんとも情報共有を密にしているという点があり、各病院の内部情報を多く持ち合わせています。
転職希望者にとっても非常に強い味方になる情報ですので、この点がレバウェル看護を利用する大きなメリットです。
レバウェル看護公式サイト：https://kango-oshigoto.jp/
薬剤師に強い女性向け転職エージェント
薬剤師の転職は一般的な転職エージェントでは頼りにならない場合が少なくありません。
求人の質や募集案件の新鮮さが優れているのは「薬剤師の転職に特化したエージェント」です。
その中でもおすすめのエージェントを2社ほど紹介しましょう。
薬キャリAGENT
医療ビジネスを手掛けているエムスリーが運営しているため、医療に関連性の強い求人を数多くそろえています。
とくに薬局と病院の求人が豊富なので、薬剤師が転職するなら頼りになります。
最大の魅力は対応スピードの早さです。登録したその日に自分に合った求人を提案してくれます。
仕事が忙しい方でも少ないプライベートタイムを活用して転職活動ができるでしょう。
薬キャリエージェント公式サイト：https://agent.m3career.com/
ファルマスタッフ
ファルマスタッフは薬剤師の転職支援を専門に行っているコンサルティング会社です。
運営会社は医師や薬剤師、看護師の転職サポートで実績がある株式会社メディカルリソースなので、サービスの質は保証付きと言えます。
転職支援の内容が充実しており、求人紹介はもちろんのこと面接に付き添ってくれたり、条件交渉の仲介までしてくれます。
ファルマスタッフ公式サイト：https://www.38-8931.com/
保育士に強い女性向け転職エージェント
保育士の転職は自分に合った職場かどうか見極めることが重要です。
これから紹介する保育士専門の転職サイト・エージェントは数多くの転職をサポートするなかで多くの保育現場を見てきた経験があり、頼りになる存在です。
マイナビ保育士
転職したい保育士の多くが登録すると言われるほど知名度が高い転職仲介サービスです。
人材会社として豊富な実績があるマイナビが運営しており、転職活動に欠かせない面接や履歴書の指導をしてくれます。
初めて転職活動する人はマイナビ保育士を利用することで、短期間に転職に必要な知識を身につけられるでしょう。
マイナビ保育士公式サイト：https://hoiku.mynavi.jp/
保育士ワーカー
保育士ワーカーは18年の運営実績がある信頼性の高い転職エージェントです。
全国各地の保育士に関連した求人を取り扱っているので地元に帰る人も便利に使えます。
公式サイトではトレンドの検索キーワードが分かるため、他の転職希望者が何を気にしながら転職先を探しているのか分かります。
転職活動の指針になるでしょう。
保育士ワーカー公式サイト：https://hoikushi-worker.com/
介護士に強い女性向け転職エージェント
介護士の女性が転職するなら、キャリアアップの道をきちんとイメージさせてくれる転職エージェントがおすすめです。
具体的なキャリアパスが見えれば転職活動のモチベーションがアップします。
ここでは、やる気を出してくれる介護士専門の転職エージェントを紹介しましょう。
ミラクス介護
ミラクス介護では介護求人が18種類以上のジャンルに分類されているので、よりマッチングが成立しやすいです。
利用者が望む求人を見つけやすいので時間をかけずに話がまとまるケースも珍しくありません。
ブランクがある方の就職にも対応しているため、職場復帰を考えている女性もぜひお試しください。
ミラクス介護公式サイト：https://kaigo.miraxs.co.jp/
介護ワーカー
介護ワーカーは利用者の希望に近い求人をスタッフが厳選してメールで教えてくれます。
労働形態はもちろん介護施設のタイプも考慮してくれるので、苦労せずに理想の求人に出会えるでしょう。
苦労して取得した資格に見合う職場を探しているなら一押しの転職エージェントです。
無料で始められるので、介護ワーカーで転職の経験を積むのもいいでしょう。
介護ワーカー公式サイト：https://kaigoworker.jp/
「地域別」に女性向け転職エージェントを探す
北海道・東北エリアで女性の転職に強いエージェント
北海道・東北エリアは全国的な観点からも有効求人倍率は低い部類に入り、転職にはやや苦戦するという声を聞くこともあります。
そんな状況下でも転職の味方になってくれる心強い転職エージェントを紹介します。
doda
転職業界においてリクルートエージェントに次ぐ求人数を誇る業界トップクラスのエージェントです。
評判の高さは求人数だけでなく、面接対策や履歴書作成のサポートなどをしてもらえるコンサルタントの質にもあり、その手厚さは全体的に見てもレベルが高いと言われています。
札幌や仙台などにもオフィスを構えているので、直接会って相談することも可能です。
doda公式サイト：http://doda.jp/
リクルートエージェント
転職エージェントの第一の選択として多くの人が挙げる業界最大手とも言える存在です。
北海道・東北エリアにおいても求人数は飛び抜けており、幅広い選択肢の中から自身の理想の転職先を見つけることもできるはずです。
サポートはややドライとの声が聞かれることもありますが、仕事の面ではきっちりとこなしてもらえるので、他社との併用も考えながら進めていくのが良いでしょう。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
東京エリアで女性の転職に強いエージェント
東京の有効求人倍率は他県と比べると高めにありますが、近年ではやや低下する傾向もあり、注意が必要です。
そんな東京での転職に強いエージェントには以下のようなものがあります。
リクルートエージェント
人材紹介のジャンルにおいて知名度・実績ともにトップとも言われる老舗であり、多くの転職経験者もまずは登録することをおすすめしています。
魅力はなんと言っても求人数の多さで、IT・Web業界などを中心に大小幅広い案件が掲載されています。
初めての転職活動でも簡単に履歴書を作成し、Web上でそのまま応募できる「職務経歴書エディター」など利用者への支援も充実しています。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
マイナビエージェント
特に低めの年齢の利用者からの支持が高く、首都圏の20代という条件では満足度ナンバーワンとの評価を受けることも多い転職エージェントです。
そのため転職の初心者や不安が多いといった人へのサポートに自信があり、女性にとっても心強い味方になるでしょう。
求人数では最大手のブランドほどではありませんが、特に中小企業などは充実して質の高いものが多いと評判です。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
doda
リクルートエージェントに並ぶ業界大手の一つで、求人数だけでなく登録者への提案力にも定評があります。
また口コミなどでは特別「悪い」というものが見受けられないのも特徴で、外れが少なく、平均して質の高いキャリアアドバイザーのサポートが受けられると言えます。
説明会などのイベントも多く開催されているので、転職を成功させるための経験を多く積むことができます。
doda公式サイト：http://doda.jp/
神奈川・横浜で女性の転職に強いエージェント
神奈川県は東京に隣接する人口第2位の県で、転職の求人も豊富にあります。
そんな神奈川県と横浜市で転職を考える女性におすすめのエージェントを紹介します。
リクルートエージェント
業界内でも最多と言われる求人数を保有するリクルートエージェントは、転職支援実績でもナンバーワンに輝く、多くの人におすすめできる転職エージェントです。
公開・非公開を合わせた求人数は業種の幅も広く、それだけで利用する側に多くの選択肢を与えてくれます。
現在は電話で行われている転職相談も丁寧な対応で、年齢層も20代から50代まで幅広く扱われています。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
type女性の転職エージェント
東京、神奈川、千葉、埼玉といった首都圏での転職を主に扱うtype転職エージェントが女性のために特化して立ち上げたのがtype女性の転職エージェントです。
大手に比べるとそこまで規模は大きくありませんが、母体は1994年から運営されている老舗のエージェントです。
特に営業やエンジニアの分野に焦点が絞られており、出産や育児など女性特有の悩みに対応した求人やサポートを積極的に行っています。
type転職エージェント公式サイト：https://type.career-agent.jp/
マイナビエージェント
新卒の就職で圧倒的な知名度を誇るマイナビエージェントは若い層からの支持が高く、急速に業績を伸ばしている転職エージェントです。
学生など新卒の就活に長く携わってきたノウハウは初心者にとっても親しみやすく、あまり転職に慣れていないという人にもおすすめです。
サポート体制の充実も口コミなどで高く評価されており、積極的な支援を望む人に向いているでしょう。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
愛知で女性の転職に強いエージェント
中部東海地方の中枢とも言われる名古屋市を擁する愛知県は人口も多く、そこでの転職を考える女性も少なくないでしょう。
そんな愛知での転職に強いエージェントを紹介します。
リクルートエージェント
求人業界のトップ企業であるリクルートの運営するリクルートエージェントは全国の主要都市に拠点を持ち、もちろん名古屋市にも拠点を持っています。
地元愛知県での求人数も多く、業界で最多数を誇ります。
約40年の歴史で培われてきた実績からサポートには定評があり、もしUターンあるいはIターン転職を考えている人も東京のオフィスを利用できるという利便性があります。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
doda
人材紹介大手のパーソナルキャリアが運営する転職エージェントで、業界でもリクルートエージェントに次ぐ求人数を誇っています。
他では取りこぼされてしまうような求人もdodaならば見つかったといった声もあり、求人の量と質が利用者から高い評価を得ています。
コンサルタントの質も平均して高いと言われることが多く、安心して支援を任せることができるでしょう。
doda公式サイト：http://doda.jp/
マイナビエージェント
特に新卒や第二新卒を得意とし、20代・30代に強いとされる転職エージェントで、近年急速に業績を伸ばしています。
そうしたことからも初めての転職など、未経験者へのサポートも充実しており、慣れないのであまり自信が無いという人にもおすすめです。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
大阪で女性の転職に強いエージェント
西日本の中心地である大阪では、東京にも負けない多くの求人があります。
そんな大阪において転職に強いと言われるエージェントには以下のようなものがあります。
リクルートエージェント
全国においてもトップクラスの求人数であるリクルートエージェントは、大阪でも豊富な求人を取り揃えています。
内容も数に比例して多種多様なので、たとえば土日に働きたいとか、リモートを中心に働きたいといった希望に見合った求人を見つけることも可能です。
Uターン・Iターンに特化した専用のサイトもあり、別の地方から転職したいという人にも向いています。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
マイナビエージェント
若い世代への求人を多く扱っているところに特徴があり、面接対策や書類の添削など、比較的経験の少ない利用者へのサポートが充実していることから、業界内でも成長著しいエージェントだと言われています。
担当者は各業界にも強いパイプを持っているため、転職を成功させるためのアドバイスなど参考になることをたくさん教えてもらうことができます。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
パソナキャリア
他社と比べても特に女性の転職に実績があり、女性にとってはチェックしておくべき転職エージェントの一つです。
独自のデータベースによるマッチングの精度が高いという評価も多くあり、サポート面でも模擬面接の実施など、実戦的なものが数多く用意されています。
中でもキャリアコンサルタントの評判がよく、顧客満足度調査では常にトップクラスの結果を残しています。
パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/
福岡で女性の転職に強いエージェント
九州を代表する都市の一つである福岡では、Uターン・Iターン型の転職も多く見られます。
そんな福岡で転職の心強い味方となるエージェントにはどのようなものがあるでしょうか。
マイナビエージェント
新卒の就職活動を多く支援してきたマイナビの運営する転職エージェントということもあり、若年層や転職が初めてといった人に強みを発揮しています。
キャリアアドバイザーは地域の企業情報に精通しており、他では聞けないとっておきの情報なども聞くことができます。
求人数はそこまで多くありませんが、全体の8割ほどが非公開求人ということもあり、まずは登録してみることをおすすめします。
マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
リクルートエージェント
業界一位とも言われる求人数は福岡でも圧倒的で、まずは求人情報をたくさん見て自分の希望を固めていきたいという人の最初の選択としておすすめです。
大量の求人の中から比較することができるので、地域の相場や福利厚生の有無などが客観的に判断しやすくなっています。
また企業に対する交渉力の評価も高く、内定率の高さを気にする人などにも向いています。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
女性が転職エージェントを利用して転職成功率を上げる8つのコツ
転職エージェントは、求職者と担当者が二人三脚で転職先を決めるサービスだと捉えることもできます。
ここでは女性がそうした転職エージェントを利用して、転職成功率を上げる8つのコツについて紹介します。
１．初回の面談までに自分のスキルやキャリアの棚卸しを済ませておく
初回の面談では、自身の経歴や希望する転職先の条件などの他にも、転職で有利に働くスキルやキャリアなどについても確認されます。
そうした時、自分ではなんとなく把握しているつもりでも、相手がすぐ理解できるようにまとめて説明するのは意外と苦労するものです。
その難しさは転職先に対しても通じるものなので、一度面談を機にまとめて確認しておくと良いでしょう。
２．外せない希望条件を伝える
条件面では給与ももちろんですが、他にも残業や休日の取り方など、自分自身にとって外せないものもあると思います。
そのために転職を考えているということも多いのではないでしょうか。
はじめにきちんとそうした条件を伝えておくことで、担当者もそれを軸に動きやすくなるので、外せないものについては事前にきちんと言っておきましょう。
３．今から2ヶ月を目安に転職活動を終えたいと伝える
転職活動にはこれといった期限が決まっていないので、条件に合うものが見つからないからと先延ばしにしていると、全然転職をできないままいたずらに時間が過ぎていってしまうことも少なくありません。
先に目標とする期間を伝えておくことで、担当者もそれを目安として逆算しながら動けるようになり、自分自身も「期間内に転職活動をやり遂げよう」と覚悟ができやすくなります。
まずは目安として2ヶ月程度で転職したいと伝えましょう。
４．「本気で転職したい」という意欲を見せる
担当者も人間なので、相手のやる気によって行動もそれなりに左右されることがあります。
張り切って色々な情報を提供しても、本人にやる気がないなら無駄を感じてしまいますよね。
逆にこちらがやる気を見せれば、担当者もそれにきっちりと応えてくれるはずです。
具体的には何か連絡があった時にはすぐ返す、自分の方にも変化や情報があればこまめに伝えるなどを心掛けると、熱意が伝わり、担当者もしっかりと動いてくれるでしょう。
５．同じ求人に複数のエージェントから応募しない
エージェントは企業に対して求職者を紹介することで報酬を得ています。
多くの転職エージェントが無料で利用できるのはそうした収益構造になっているためです。
そのため、複数のエージェントから同じ求人に応募すると、企業はどのエージェントに報酬を払えばいいのかわからなくなり、トラブルの元となります。
基本的にタブーとされている行為なので注意しましょう。
６．経歴やスキルに嘘をつかないようにする
就職を有利に運ぶために、経歴やスキルを「盛る」行為をする人も稀にいますが、こうした行いも厳禁です。
一時的に良い印象を与えたとしても、面接をしたり実際に働きはじめればいずれボロは出てしまいます。
バレた時のリスクを考えれば、嘘をついても良いことはありません。
７．担当者が合わない時は変更してもらう
担当者も人間なので、どんなに優秀だとしても性格的に合う合わないといったことはどうしても起こりえます。
担当のキャリアコンサルタントは二人三脚で転職成功という目標達成を目指すためのビジネスパートナーです。
「この人とは目標達成が難しそう…」と感じたら、エージェント側に素直にそのことを伝えて変更してもらいましょう。
担当者の変更基本的には問題ありません。
むしろ無理に続けることでトラブルに発展してしまう可能性も考えれば、その前に防ぐことができるのは歓迎すべきことです。
ただし理由などは聞かれると思うので、きちんと言えるようにしておきましょう。
８．転職エージェントは1社だけではなく複数社へ登録する
転職エージェントは1社だけに絞らず、複数登録しておくのがおすすめです。
先のように担当者が合わない場合には他のエージェントに重心を移すことができますし、エージェントによって求人の得意不得意や細かなサービスにも違いがあります。
また複数を比べることで気がつかなかったエージェントの悪い点、良い点もわかりやすいので、複数の選択肢を持っておくことは大切です。
女性の転職でよくある8つの質問・Q＆A
女性の転職には、男性にはあまりない女性特有の悩みも多くあります。
ここではそれらの悩みに対して、Q＆A形式で答えていきましょう。
Q1. シングルマザーは転職に不利なの？
基本的に「シングルマザーだから不利」といったことはあまりありません。
ただし子どもの環境など条件面ではきっちりと折り合いをつける必要があるため、シングルマザーであることはなるべく早めに伝えておくようにしましょう。
ですが自身の苦労など、転職には直接関係しない感情的な部分を出しすぎないようにすることも大切です。
また一人で子供を育てているということから、責任感ややる気を逆に評価されることもあります。
Q2. 子持ちだと転職は厳しいの？
シングルマザーについての話でも触れたように、子どもを育てているということは責任感や仕事をする必要性を示せるものでもあり、決して不利になるだけではありません。
近年では社会的にも子育てへの理解が進む傾向にあり、対応が柔軟になっている企業も増えています。
ただし、子どもに対応する時間と仕事の兼ね合いは企業にとっても大切なことなので、はじめにしっかりと必要なことは伝えるようにしておきましょう。
Q3. 女性が活躍している会社を探すにはどうすればいいの？
「女性が活躍」というのは非常に主観的になってしまう部分もあり、企業によっても基準は様々なので、外から見極めるのはなかなか難しいというのが現状ではあります。
ですが国でも「えるぼし認定」「くるみん」「なでしこ銘柄」など女性が活躍している会社を認定する制度を設けており、そうしたものの有無は一つの基準になります。
また女性管理職の人数や女性へのバックアップ体制など、制度面でその会社を推し量ることはできるでしょう。
Q4. 未経験でも転職はできるの？
可能か不可能で言えば、もちろん未経験者の転職も可能で、実際に成功している人も多くいます。
ただし経験者に比べてキャリアやスキルの面で不利になることは否めません。
未経験者の転職のコツとしては、比較的未経験者でも転職しやすい人材関係・IT・不動産・建築などの業種に絞って活動をすると、転職成功率を確実にアップさせることができるでしょう。
Q5. 転職に迷いがある状態でも登録してよいの？
迷いの種類にもよりますが、登録自体は基本的に問題ありません。
もしも条件面で迷い
があったり、成功できるか不安といった迷いならば、むしろ担当者に相談に乗ってもらうこともできるので、聞いてみるといいでしょう。
ですが転職エージェントは転職するためにあるものなので、担当者も転職を前提として動いて、様々な求人を勧めてきます。
そうしたことにも乗り気になれないならば、少し考える時間を作ったほうが良いかもしれません。
Q6. 出産前と出産後、どちらが転職しやすいの？
単純な転職先の見つけやすさの点で言えば、出産前の方が選択の幅も広く、転職はしやすいです。
ただし一度就職してしまうと出産のタイミングが掴みづらく、会社との交渉が必要になる場合もあります。
一方で出産後の転職は、育児に必要な時間などで企業から避けられることもあり、出産前に比べると転職しにくいと言えます。
ですが転職前の会社で産休や育休が取りやすいという点はメリットと言えるでしょう。
Q7. 転職先に産休育休制度があるかどう調べたらよいの？
転職先の制度については、その企業の情報として公表していることがほとんどなので、求人情報などを調べればすぐにわかると思います。
また、それでもよくわからない場合にはエージェントの担当者に相談すれば、詳しく情報を調べてもらうこともできます。
その他、待遇面や福利厚生などについても、転職してから後悔するようなことのないように事前に調べておくと良いでしょう。
Q8. 転職エージェントは登録後に退会できるの？
ほとんどの転職エージェントでは、退会はどういったタイミングでも、望んだ時にすることが可能です。
ただし登録の簡易さに比べると若干複雑であったり、退会方法についての記述が見つかりにくいこともあるので、しっかりと調べておきましょう。
また企業に対して応募中のタイミングで退会してしまうと、エージェントにも企業にも迷惑をかけてしまうので、退会前にきちんと確認をとっておくことが大切です。
まとめ
以上、女性の転職に強いエージェントをランキング形式や年代別・職種別・エリア別等にわけて紹介しました。
最後にもう一度、転職を検討中の女性がおさえておくべき情報をおさらいすると
- 転職条件を明確にし、女性に配慮してくれるエージェントを選ぶ
- 複数の転職エージェントを選ぶことで転職成功率が上がる
- おすすめ順や目的別、エリア別でエージェントを探す
の３つが挙げられます。
女性の気持ちを理解してくれて、希望通りの求人を提案してくれる転職エージェントを知りたいという方は、ぜひこの記事を参考に理想のエージェントを探してみてくださいね。
